版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年專(zhuān)項(xiàng)工程項(xiàng)目人力資源服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議各方1.2項(xiàng)目概況1.3服務(wù)內(nèi)容2.服務(wù)期限2.1起始日期2.2終止日期2.3服務(wù)延長(zhǎng)3.人力資源服務(wù)3.1人員配備3.2招聘與選拔3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4績(jī)效管理4.勞動(dòng)條件和福利4.1工資待遇4.2工作時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.合同的履行與變更5.1雙方的權(quán)利和義務(wù)5.2合同的變更5.3合同的終止和解除6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁或訴訟8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1適用法律8.2爭(zhēng)議解決方式9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的生效與解除9.3合同的附件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.一般規(guī)定11.1合同的完整性與互斥性11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同的解除12.特殊規(guī)定12.1項(xiàng)目的特殊要求12.2服務(wù)的特殊標(biāo)準(zhǔn)13.附錄13.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表13.2人員配置表13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁(yè)14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議各方1.2項(xiàng)目概況項(xiàng)目名稱(chēng):(項(xiàng)目名稱(chēng));項(xiàng)目地點(diǎn):(項(xiàng)目地點(diǎn));項(xiàng)目周期:(項(xiàng)目周期);1.3服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供人力資源服務(wù),包括但不僅限于招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。具體服務(wù)內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第二條服務(wù)期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期本協(xié)議服務(wù)期限為(年),自起始日期起計(jì)算。如雙方同意延長(zhǎng)服務(wù)期限,應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.3服務(wù)延長(zhǎng)雙方如需延長(zhǎng)服務(wù)期限,應(yīng)提前(個(gè)月)書(shū)面通知對(duì)方,并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條人力資源服務(wù)3.1人員配備乙方根據(jù)甲方項(xiàng)目需求,提供合適的人員配備。具體人員配置詳見(jiàn)附件。3.2招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘與選拔工作,確保招聘流程的公平、公正、公開(kāi)。3.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù),提升員工的工作技能和綜合素質(zhì)。3.4績(jī)效管理乙方建立完善的績(jī)效管理體系,對(duì)甲方員工進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估,并提供績(jī)效改進(jìn)建議。第四條勞動(dòng)條件和福利4.1工資待遇乙方向甲方員工支付符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇。4.2工作時(shí)間甲方員工的工作時(shí)間按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行,乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方向甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇乙方為甲方員工提供法定的福利待遇,包括但不限于年假、節(jié)假日慰問(wèn)、健康體檢等。第五條合同的履行與變更5.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù),確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。5.2合同的變更如雙方同意變更本協(xié)議,應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,并經(jīng)雙方蓋章生效。5.3合同的終止和解除本協(xié)議在履行期限內(nèi),除非雙方達(dá)成書(shū)面解除協(xié)議,否則任何一方不得單方面終止或解除本協(xié)議。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得使用或披露。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)電子郵件、快遞或直接送達(dá)的方式進(jìn)行通知與送達(dá)。通知與送達(dá)地址詳見(jiàn)附件。9.2合同的生效與解除本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議在履行期限內(nèi),除非雙方達(dá)成書(shū)面解除協(xié)議,否則任何一方不得單方面終止或解除本協(xié)議。9.3合同的附件本協(xié)議附件包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表、人員配置表、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條違約責(zé)任10.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失,并支付違約金。具體違約金數(shù)額及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。第十一條一般規(guī)定11.1合同的完整性與互斥性本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。本協(xié)議的任何條款均不可單獨(dú)解釋?zhuān)嗷ブg具有緊密聯(lián)系。11.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式,經(jīng)雙方蓋章生效。11.3合同的解除如雙方同意解除本協(xié)議,應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議,并經(jīng)雙方蓋章生效。第十二條特殊規(guī)定12.1項(xiàng)目的特殊要求如項(xiàng)目有特殊要求,雙方可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,明確特殊要求的具體內(nèi)容。12.2服務(wù)的特殊標(biāo)準(zhǔn)如服務(wù)有特殊標(biāo)準(zhǔn),雙方可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,明確特殊標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容。第十三條附錄13.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳見(jiàn)附件。13.2人員配置表詳見(jiàn)附件。13.3其他相關(guān)文件詳見(jiàn)附件。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方簽署(甲方蓋章)代表:(甲方代表姓名)日期:____年____月____日14.2乙方簽署(乙方蓋章)代表:(乙方代表姓名)日期:____年____月____日第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)具體項(xiàng)目,包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。附件二:人員配置表詳細(xì)列出乙方為甲方提供服務(wù)期間的人員配置情況,包括人員姓名、職位、職責(zé)等。附件三:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四:工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方向甲方員工支付的工資待遇,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件五:工作時(shí)間表詳細(xì)列出甲方員工的工作時(shí)間,包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。附件六:社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表詳細(xì)列出乙方向甲方員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件七:福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的福利待遇,包括年假、節(jié)假日慰問(wèn)、健康體檢等。附件八:績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件九:保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和保密范圍。附件十:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出本協(xié)議項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)定。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.雙方未按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。2.甲方未按時(shí)支付約定的費(fèi)用。3.乙方未按照約定提供人力資源服務(wù)。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)、績(jī)效管理等服務(wù)。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定:1.違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付違約金。具體違約金數(shù)額及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。3.違約方需承擔(dān)因違約導(dǎo)致的第三方索賠。示例說(shuō)明:如乙方未按照約定提供人力資源服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù),并要求乙方支付違約金。如乙方仍未履行義務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方:指本合同中委托人力資源服務(wù)的當(dāng)事人。2.乙方:指本合同中提供人力資源服務(wù)的當(dāng)事人。3.人力資源服務(wù):指乙方為甲方提供的人員配備、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理合同2篇帶眉腳
- 2025版證券行業(yè)勞動(dòng)合同與證券交易信息保密協(xié)議
- 成都藝術(shù)職業(yè)大學(xué)《科技文獻(xiàn)檢索》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024天然氣工業(yè)用戶(hù)接入與供氣保障合同3篇
- 2024年鋼鐵行業(yè)居間服務(wù)買(mǎi)賣(mài)合同
- 二零二五年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(全崗位)2篇
- 2025版快遞派送與快遞網(wǎng)點(diǎn)安全保障合同范本2篇
- 2024清包古建施工合同模板:古建文化傳承與保護(hù)工程協(xié)議3篇
- 《赫爾墨斯與雕像者》公開(kāi)課課件
- 地方性金融服務(wù)體系的差異化發(fā)展
- 譯林新版(2024)七年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)Unit 5 Reading課件
- 爆破設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)(修改)
- 2025屆天津市南開(kāi)區(qū)南開(kāi)中學(xué)語(yǔ)文高三上期末達(dá)標(biāo)檢測(cè)試題含解析
- 期末試卷(試題)-2024-2025學(xué)年四年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)滬教版
- 光伏電站運(yùn)維詳細(xì)版手冊(cè)
- 藝術(shù)學(xué)概論第一章-彭吉象
- 51job在線(xiàn)測(cè)評(píng)題集
- 2024新教科版一年級(jí)科學(xué)上冊(cè)全冊(cè)教案
- 2024兒童身高現(xiàn)狀報(bào)告
- 趣味知識(shí)問(wèn)答100道
- 2023年度學(xué)校食堂食品從業(yè)人員考核試題(附答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論