二零二五年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動合同范本（全崗位）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動合同范本（全崗位）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號碼3.5員工民族3.6員工政治面貌3.7員工婚姻狀況3.8員工戶口所在地3.9員工現(xiàn)居住地址4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位4.2員工崗位職責(zé)4.3員工崗位權(quán)限5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3特殊工時7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2薪酬結(jié)構(gòu)7.3福利待遇7.4獎金及津貼8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)地址]乙方地址：[員工地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間[簽訂日期]2.2合同簽訂地點[簽訂地點]3.員工基本信息3.1員工姓名[員工姓名]3.2員工性別[員工性別]3.3員工出生日期[員工出生年月日]3.4員工身份證號碼[員工身份證號碼]3.5員工民族[員工民族]3.6員工政治面貌[員工政治面貌]3.7員工婚姻狀況[員工婚姻狀況]3.8員工戶口所在地[員工戶口所在地]3.9員工現(xiàn)居住地址[員工現(xiàn)居住地址]4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位[員工崗位名稱]4.2員工崗位職責(zé)[詳細列出員工崗位職責(zé)]4.3員工崗位權(quán)限[詳細列出員工崗位權(quán)限]5.合同期限5.1合同起始日期[合同起始日期]5.2合同終止日期[合同終止日期]5.3合同續(xù)簽[合同續(xù)簽條件及流程]6.工作時間及休息休假6.1工作時間[工作時間和休息時間安排]6.2休息休假[休息休假規(guī)定]6.3特殊工時[特殊工時安排]7.工資及福利待遇7.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]7.2薪酬結(jié)構(gòu)[薪酬結(jié)構(gòu)明細]7.3福利待遇[福利待遇明細]7.4獎金及津貼[獎金及津貼發(fā)放條件及標準]8.社會保險及公積金8.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方辦理并繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額繳納個人應(yīng)繳部分。8.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額繳納個人應(yīng)繳部分。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密等遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍在合同終止后，乙方不得在[競業(yè)限制地域范圍]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。10.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為[違約金數(shù)額]。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)違反本合同約定的乙方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)[仲裁機構(gòu)名稱]14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項效力本合同的其他約定事項內(nèi)容具有同等法律效力，與本合同具有同等法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、服務(wù)或提供專業(yè)意見的任何個人、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，以及為甲乙雙方提供專業(yè)的支持和保障。16.第三方介入條款16.1第三方選定16.2第三方職責(zé)1.提供合同履行的專業(yè)意見和建議；2.對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；3.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；4.其他甲乙雙方約定的職責(zé)。16.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同要求甲乙雙方采取必要的措施；3.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬。16.4第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保其提供的意見和服務(wù)的客觀、公正和準確性；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，甲乙雙方同意的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方的專業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定；2.第三方責(zé)任限額不得超過[具體數(shù)額]。17.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因自身過錯導(dǎo)致的損失超過合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.甲乙雙方因第三方提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況判斷責(zé)任歸屬。18.2權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取報酬；2.甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的職責(zé)；3.第三方有權(quán)向甲乙雙方提出合理的要求和意見。18.3爭議解決若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工崗位說明書要求：詳細描述員工崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃要求：列出員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。3.附件三：社會保險繳納明細要求：列明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行社會保險繳納義務(wù)。4.附件四：住房公積金繳納明細要求：列明甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行住房公積金繳納義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更時間、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同變更的合法性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除時間、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同解除的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。2.違約行為：乙方違反保密條款。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。示例：若乙方在合同終止后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動，乙方應(yīng)支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇等。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)工資及違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險、公積金等。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，補繳未繳納的社會保險、公積金，并支付相應(yīng)滯納金。示例：若甲方未按時為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。全文完。二零二四年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動合同范本（全崗位）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護用品6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境與安全7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3培訓(xùn)費用8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2合同終止的條件10.3解除與終止合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同解除與終止后的處理14.1解除與終止后的工資結(jié)算14.2社會保險與住房公積金轉(zhuǎn)移14.3其他后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣壹仟萬元整1.2員工基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：056781.2.4聯(lián)系電話：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽：雙方均有權(quán)在合同期滿前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析；3.2.2參與產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)和測試；3.2.3負責(zé)產(chǎn)品的運營和優(yōu)化；3.2.4定期向上級匯報工作進展和成果；3.3工作地點：市區(qū)路號公司4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周五天，每天工作8小時，上下午各4小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定；4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；4.3休假制度4.3.1法定節(jié)假日休息；4.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策享受帶薪年假；4.3.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等按國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。5.工資與福利5.1基本工資：人民幣8000元/月；5.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；5.3社會保險與住房公積金5.3.1公司依法為員工繳納五險一金；5.3.2具體繳納比例和金額按照國家及地方政策執(zhí)行；5.4其他福利待遇5.4.1員工體檢；5.4.2員工培訓(xùn)；5.4.3生日禮物；5.4.4員工活動等。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護用品：公司為員工提供符合國家標準的勞動保護用品；6.2職業(yè)健康檢查：公司按國家規(guī)定為員工進行職業(yè)健康檢查；6.3工作環(huán)境與安全：公司確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，定期進行安全檢查。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：公司為員工提供各類培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)；7.2職業(yè)發(fā)展路徑：公司為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升通道和職業(yè)規(guī)劃；7.3培訓(xùn)費用：公司承擔(dān)員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費用。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：員工在合同解除或終止后的競業(yè)限制期間，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)；8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起兩年；8.3競業(yè)限制補償：競業(yè)限制期間，公司按員工月工資的20%支付競業(yè)限制補償；8.4競業(yè)限制補償發(fā)放：競業(yè)限制補償于每月的第一個工作日支付。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失；9.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度；10.1.3員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；10.1.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。10.2合同終止的條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止；10.3解除與終止合同的程序：一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟；11.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的公司秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；12.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過信函、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_等方式；12.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同修改程序：對合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同解除與終止后的處理14.1解除與終止后的工資結(jié)算：合同解除或終止后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付員工工資、經(jīng)濟補償金等；14.2社會保險與住房公積金轉(zhuǎn)移：合同解除或終止后，員工的社會保險和住房公積金按國家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.3其他后續(xù)事宜：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜，包括但不限于檔案、物品的交接等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項，而介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的種類15.2.1中介方：在合同履行過程中，為促成交易或提供服務(wù)的中介機構(gòu)。15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構(gòu)或個人。15.2.3監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督和管理的第三方機構(gòu)或個人。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對自己的行為承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：15.3.1.1遵守國家法律法規(guī)；15.3.1.2保守合同秘密；15.3.1.3按照合同約定完成工作任務(wù)；15.3.1.4對因其自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報酬；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；15.4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其工作成果進行驗收。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的劃分：15.5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定；15.5.1.2本合同中關(guān)于甲方的條款，不直接適用于第三方。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定；15.5.2.2本合同中關(guān)于乙方的條款，不直接適用于第三方。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入方式、介入時間、介入范圍等內(nèi)容。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面明確。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方因其自身原因造成的損失；17.2.2第三方違反合同約定造成的損失；17.2.3第三方未履行合同約定的義務(wù)造成的損失。17.3.1責(zé)任限額的具體金額；17.3.2責(zé)任限額的適用范圍；17.3.3超出責(zé)任限額的處理方式。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；18.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入地的人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.本合同的其他條款20.1本合同中未涉及的其他條款，按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等基本信息。說明：用于記錄員工入職時的基本信息，作為合同附件。2.附件二：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、成績等信息。說明：用于證明員工接受過公司組織的培訓(xùn)，有助于員工職業(yè)發(fā)展。3.附件三：員工績效考核表要求：記錄員工年度或季度績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績等。說明：用于評估員工工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細約定競業(yè)限制的范圍、期限