2024短期人員聘用合同（25篇）

短期人員聘用合同（精選25篇）

短期人員聘用合同篇1

甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方

經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

第一條：對(duì)方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

第二條：乙方的職務(wù)或工種為：

第三條：乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視

乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第四條：乙方除正常的工作時(shí)間外，甲方根據(jù)工作需要，要求乙方

加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予以配合。

第五條：甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第六條：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月

元，保險(xiǎn)為每月元。

第七條：乙方每月工資、保險(xiǎn)由甲方于每月一日發(fā)放，若工資發(fā)

放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。

第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的39;工作時(shí)，甲方

有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方

1個(gè)月的工資。

第九條：乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方;離

職時(shí)，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月的

工資。

第十條：本合同有效期至（國(guó)家無(wú)線電）工程移交給甲方使用，項(xiàng)目

部撤離時(shí)，合同自動(dòng)終止。

第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，同意以當(dāng)?shù)?/p>

勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方（單位名稱）：簽約代表人：職稱：

乙方.（姓名）：身份證號(hào)碼：戶口所

在地地址：聯(lián)系方式：

短期人員聘用合同篇2

甲方（雇主）：身份證號(hào)：電話：

乙方（家政工）：身份證號(hào)：電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠(chéng)實(shí)信

用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相美事宜達(dá)成本協(xié)議。

第一條家政服務(wù)內(nèi)容：

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

A、嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察及日常保健、夜間陪護(hù)；

B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護(hù)理,

臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染等；

C、育兒常識(shí)及嬰兒用品的消毒等；

D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對(duì)話、益智健身操、游泳、曬太陽(yáng)

以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；

E、及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等

F、掌握嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，包括每日測(cè)量嬰兒的體溫，定期測(cè)量

嬰兒的身高、體重。隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大

小便等)觀察記錄。

G、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

第二條服務(wù)方式及期限

1、服務(wù)方式：住家制

2、服務(wù)期限：年月日至年月日。

第三條服務(wù)費(fèi)用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務(wù)費(fèi)元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結(jié)

算。甲方保證乙方每月休息4天時(shí)間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)

休息，若由乙方原因超過(guò)休息時(shí)間不按時(shí)服務(wù)的，按照超過(guò)天數(shù)扣除雙

倍日薪(日薪為當(dāng)月工資的日平均數(shù)額)。

第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；

(2)甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、

丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2.甲方的義務(wù)

(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)；(2)配合乙方做好家政工作，并提供合

理的協(xié)助；

(3)為乙方提供食宿。

3.乙方的權(quán)利

⑴乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

⑵乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部

門起訴。

4.乙方的義務(wù)

(1)須向甲方提供真實(shí)身份信息，并按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；

(2)在JL作期間應(yīng)當(dāng)注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災(zāi)、盜竊、燃?xì)?/p>

中毒等事故的發(fā)生，以保護(hù)自己和他人的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全。如乙方

因疏忽或違規(guī)操作，對(duì)他人造成不良后果，應(yīng)依法被追究法律責(zé)任。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟(jì)狀況及工作、學(xué)習(xí)、住址、

電話等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)

甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)

定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。

第五條協(xié)議的解除

一、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同,

并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

1,違反國(guó)家法律、法規(guī)；

2.不服從甲方合理工作安排的；

3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；

4.被證明有偷盜行為的；

5.不能勝任相應(yīng)工作的；

6.身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的

二、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同,

并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

1.甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī)；

2.甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等

行為。

第六條其他約定

L簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證），

并向甲方提供身份證復(fù)印件；

2.由于乙方的違法行為或具他失職造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相

關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。

3.乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身

傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護(hù)理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢時(shí)，

乙方應(yīng)予以解答；

5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有時(shí)間另

行雇請(qǐng)家政工），否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天

數(shù)日薪。

第七條甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向有關(guān)部

門申請(qǐng)調(diào)解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會(huì)或司法部門提出訴訟。

第八條附則

1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各

執(zhí)一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議

具有同等法律效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

家庭地址：?jiǎn)挝?家庭地址：

年月日年月日

短期人員聘用合同篇3

甲方（聘用單位）：乙方:受聘人）：

地址：地址：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他

法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會(huì)計(jì)聘

用協(xié)議條款，共同遵照履行。

一、協(xié)議期限

1、甲乙雙方約定協(xié)議期限自年月日遠(yuǎn)至

年月日止，共計(jì)日，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然

終止。

2、聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一

個(gè)月書面通知對(duì)方。

二、聘用崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方在崗位工作。

2、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

3、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方

規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方

的工作崗位。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知

的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減

少職業(yè)危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要

的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管

理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方

提供保護(hù)。

四、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗，立以及乙方的工作表現(xiàn)、工

作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

2、乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付

等，均按事.業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

4、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)

老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙

方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和

勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理。

2、乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象，愛(ài)護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)

施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)姿料、

圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)

勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定

經(jīng)予處罰。

六、聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議

即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用協(xié)議。

3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé)，不得違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，如

有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)浪，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)

商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解

不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲

裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起

十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方

有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴

訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約

定向法院提起訴訟兩審終審。

八、其他約定

1、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等

發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方\以便于聯(lián)系。

2、本協(xié)議未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，

通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

3、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

5、甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代表人：主要負(fù)責(zé)人：

簽約日期：—年—月—日簽約日期：—年—月—日

簽約地點(diǎn)：簽約地點(diǎn)：

短期人員聘用合同篇4

合同編號(hào)：

甲方：乙方:

聘用合同書

聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：選擇一項(xiàng)。

法定代表人：選擇一項(xiàng)。職務(wù)：董事長(zhǎng)

受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧Ｉ矸葑C號(hào)碼：?jiǎn)螕?/p>

此處輸入文字。

聯(lián)系電話：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧艨谒诘刂罚簡(jiǎn)螕舸颂庉斎胛?/p>

字?，F(xiàn)住址：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?/p>

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙

方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,

加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以

資雙方共同遵守。

第一條聘用職務(wù)：

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組

織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第二條聘用期限：

20一年10月1日起至20一年10月1日止。聘用期三年。其中試用

期為3至6個(gè)月。

第三條聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考

核。

第四條經(jīng)營(yíng)管理模式

4.1乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作及財(cái)務(wù)管理工作；

4.2乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；

4.3乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，必須完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)

目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)：并根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)班子業(yè)績(jī)考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬。

第五條乙方的報(bào)酬

5.1聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬，年薪由崗位工資、績(jī)效工

資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。

5.2計(jì)算方式為：年薪二崗位工資+績(jī)效工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

5.3年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，

社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

5.4崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。求用期間每月領(lǐng)取崗位工資

的80%。

5.5績(jī)效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤(rùn)指標(biāo)

完成率等據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

5.6績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)

利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，或年度公司技術(shù)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理取得突出

成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并

完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

5.7特別獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)乙方按本合同履行義務(wù)三年以.匕實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年

度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，或年度公司技術(shù)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理取

得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，且對(duì)于甲方長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較

大貢獻(xiàn)，有意于長(zhǎng)期合作，并具有較高忠誠(chéng)度的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)以

股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。

5.8工作時(shí)間和休息休假：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。國(guó)家

法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙

方均有權(quán)等同享受。

5.9社會(huì)保險(xiǎn)：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為

乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

第六條甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

6.1決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

6.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

6.3制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

6.4決定聘任或者解聘公司總經(jīng)埋、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及具報(bào)酬事項(xiàng)，并

根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級(jí)管理人員及其

報(bào)酬事項(xiàng)；

6.5決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制

度；

6.6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較

好的環(huán)境；

6.7監(jiān)督檢查乙方的工作。

第七條乙方職責(zé)和禁止行為：

7.1乙方職責(zé)：

7.1.1本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,

報(bào)董事會(huì)審核通過(guò)；

7.1.2主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;

并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告；

7.1.3對(duì)甲方的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，接

受董事會(huì)監(jiān)督。保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值；

7.1.4組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

7.1.5擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董

事會(huì)批準(zhǔn);擬定內(nèi)部基本管理制度;

7.1.6在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)；

7.1.7遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)甲

方利益；

7.1.8每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表；

7.1.9每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和

費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行；

7.1.10獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其地福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定

提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施；

7.1.11提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級(jí)管理人

員；

7.1.12決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的

負(fù)責(zé)管理人員；

7.1.13甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

7.2乙方的禁止性行為：

7.2.1不得利用職位謀取私利；

7.2.2未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋

友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；

7.2.3不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p

害本公司利益的活動(dòng)；

7.2.4不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬

戶存儲(chǔ)；

7.2.5不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、公司的嘖務(wù)

提供擔(dān)保；

7.2.6不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金

7.2.7聘用經(jīng)營(yíng)期間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)

活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；

7.2.8未經(jīng)甲方股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得擅自變更甲方名稱、法

人代表和經(jīng)營(yíng)范圍；

7.2.9未經(jīng)甲方董事會(huì)同意，無(wú)權(quán)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置，包括但不

限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

7.2.10不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

第八條乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

8.1乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利

的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可

以將乙方解聘；造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際損失予以賠

償。實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的百分之五十予

以賠償。

8.2乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，

不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，

移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將

相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成

的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。

8.3乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。

因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方10萬(wàn)元以上的損失，乙方

應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。

8.4乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方

股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得

改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切乙方

職務(wù)，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

8.5乙方針對(duì)甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)

理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，

必須召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)商議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事

項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日請(qǐng)示董事長(zhǎng)，由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則，甲方以其職

責(zé)不作為對(duì)乙方予以處理。

8.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過(guò)

失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

8.7除上述約定外，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行

為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

第九條合同的變更、終止和解除：

9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按

原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

9.2聘用合同期滿，合同自動(dòng)終止。

9.3聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一

個(gè)月書面通知對(duì)方。

9.4因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾

正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

9.5如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)

賠償甲方損失，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

9.6在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任聘用職位的工作，

甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的

報(bào)酬支付，調(diào)整事項(xiàng)對(duì)應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書面變更;或雙方另行

簽訂《勞動(dòng)合同》進(jìn)行約定，本聘用合同自動(dòng)解除。如乙方不服從甲方

對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

9.7如乙方不能勝任該職位工作，或沒(méi)有完成年度績(jī)效考核指標(biāo)和

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職。

9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的

公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)

證;雙方辦理移交手續(xù)。

9.9因乙方的報(bào)酬為年薪制，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因

合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地上一

年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

9.10乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合

同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

9.11乙方提供的個(gè)人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符的，甲方

有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額

支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；

10.2乙方違約責(zé)任：

10.2.1執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行

的，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

10.2.2對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣

減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。

10.2.3對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損

失的，由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

短期人員聘用合同篇5

招聘方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙方

本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，

聘用乙方為甲方的雇傭人員。

第二條工作職責(zé)

1、按時(shí)上下班：（以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)）

2、工作內(nèi)容：（以學(xué)校分配的工作任務(wù)為準(zhǔn)）

3、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級(jí)打飯情況。

4、食堂堂長(zhǎng)：負(fù)責(zé)食堂炒菜和員工分工及考勤。

第二條合同期限

1、合同有效期：自_______年月日至

年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終

止。

2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲

乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行

商定。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)

量，并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開(kāi)展_L作所必需的_E作條件和勞動(dòng)保護(hù)

措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)

時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計(jì)算。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保

險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的

醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)

銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，

享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)

用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。

(5)乙方必須遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);

遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以

處理。

(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《

學(xué)校教職工考勤辦法》。

⑺乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)

導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)—學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的

其它職業(yè)。

第四條合同的解除和終止

1、如果政策變更或不再供給營(yíng)養(yǎng)餐時(shí)，本合同自然終止。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍

不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從

事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月通知對(duì)

方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受

聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲

方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、

終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算，每少

一天，違約金按元支付。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償

對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

第七條爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，可向所在管轄地的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解

或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第八條合同效力

1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)

充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（簽字）：

簽訂日期：_________________

短期人員聘用合同篇6

學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用，性別,民族族，家庭

住電話號(hào)碼,為學(xué)校食堂工作人員。為明確雙方的

權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本協(xié)議，具體如下：

一、聘用期限：

_年月—日起至年—月—日止，聘期為一學(xué)期。協(xié)議期滿，

協(xié)議即行終止。

二、工作職責(zé)和紀(jì)律：

1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)

操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。

按時(shí)上班，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事、不得擅離職守。

3、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和食堂規(guī)章制度，認(rèn)真

做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤

洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，

戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

5、被聘用人員要愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、

使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)加

以解決。

6、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全，衛(wèi)生等方面的宣傳教育，

并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

7、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成

本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

8、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

9、被聘人工作期間因事，因病需提前請(qǐng)假。曠工一次罰款100元,

三次以上自行解除協(xié)議。

10、不得傳播謠言、惹是生非（發(fā)現(xiàn)一次罰款50元）不得無(wú)故耽誤

本職工作。

11、工作人員工作期間個(gè)人患病或違反工作流程而受傷的各自承擔(dān)

費(fèi)用，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

三、被聘用人員有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣脜f(xié)議：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成損害的。

3、嚴(yán)重違反食堂人員_L作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

四、未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充。

五、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議共兩頁(yè)，一式三份，雙方各

執(zhí)一份，教育主管部門備案一份，協(xié)議解釋權(quán)隸屬校方。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

短期人員聘用合同篇7

甲方（用人單位）：某地教育技術(shù)裝備部

地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（聘用人員）：__________________

身份證號(hào)碼：___________________________

地址:_____________________________________

聯(lián)系電話：_________

簽訂時(shí)間：簽訂地點(diǎn)：

甲方因安全工作需要，聘用乙方在甲方從事保安崗位工作，經(jīng)甲乙

雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成聘用合同如下：

一、服務(wù)時(shí)間及范圍

1、服務(wù)時(shí)間：本協(xié)議期限為年，自____年一月一日至一年

—月一日止。

2、乙方為甲方提供保安服務(wù)包括：甲方的安全和維護(hù)；對(duì)進(jìn)出甲方

外來(lái)人員的檢查和查驗(yàn)；對(duì)甲方各類物資進(jìn)出的控制；對(duì)各類危險(xiǎn)物品

的控制；對(duì)進(jìn)入甲方的車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范；對(duì)單位內(nèi)的各類緊急

情況進(jìn)行控制J；協(xié)助處置發(fā)生在單位內(nèi)的緊急事件等。

二、工資及支付方式

甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費(fèi)人民幣每月元整，在合

同生效之日起，每月日支付工資，由甲方財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的

個(gè)人帳戶。

關(guān)于乙方的社保,可有以下選擇方式

三、關(guān)于社保

1、因甲方聘用乙方人員皆為離退休人員（指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年

齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金

的人員），故甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，醫(yī)療費(fèi)用由

乙方自理。若超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方有權(quán)

解除本協(xié)議。

四、工作時(shí)間

乙方的工作時(shí)間為兩班制：

白班：上午8點(diǎn)至下午8點(diǎn);晚班下午8點(diǎn)至上午8點(diǎn)。此班當(dāng)值

人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)局內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每半小時(shí)一次，全晚不少六

次。

五、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為保安人員提供正常的的執(zhí)勤工作環(huán)境，為保安配置警

具、保安服裝，為保安人員提供必需的值班環(huán)境；

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展JL作，自覺(jué)接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)

關(guān)的監(jiān)督，對(duì)現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格依照規(guī)定，妥善保存；

3、甲方有權(quán)對(duì)保安人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對(duì)保安人員違背

本合同職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育，必要時(shí)有權(quán)利更換人員；

4、甲方發(fā)現(xiàn)乙方有不符合安防規(guī)定的行為，立即向乙方下達(dá)《更

正通知單》，并按規(guī)定給以處罰；

5、甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間按時(shí)向乙方發(fā)放工資，如遇假節(jié)

日提前發(fā)放；

6、乙方人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分

擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費(fèi)用。甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)

產(chǎn)受傷的治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外，不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的

一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費(fèi)用；

7、甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重不履行職責(zé)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失、無(wú)故曠工、

從事違法犯罪行為的情況下單方解除合同；

8、甲方鑒于各種因素代乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)

向乙方追償。甲方對(duì)乙方行使損害賠償請(qǐng)求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不

限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等。

六、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)按照合同約定領(lǐng)取報(bào)酬；

2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標(biāo)志和

執(zhí)勤證，必須服從用方的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識(shí)，盡職

盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù)；

3、乙方的工作時(shí)間為兩班制：上午8點(diǎn)至下午8點(diǎn)。晚班下午8

點(diǎn)至上午8點(diǎn)。此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)局內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每

半小時(shí)一次，全晚不少六次。按時(shí)開(kāi)關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材

料，辦公樓門晚九點(diǎn)落鎖，門衛(wèi)晚12點(diǎn)落鎖，上下班必須交接清楚，

并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班；

4、乙方必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，

不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為。乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后15

米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。不得私自離崗溜

崗和遲到早退，如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元；

5、乙方須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)

生，制止外來(lái)人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)

發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助公安部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙?/p>

所處理;對(duì)刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)和災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公

安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序；

6、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動(dòng)制止

或捕獲案犯，同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員。事后經(jīng)查實(shí)確認(rèn)，當(dāng)班員制止盜

竊有功有權(quán)獲得甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)；

7、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，并不得私自接受他

人到院內(nèi)停車或辦理與單位無(wú)關(guān)的事宜，不得同意外來(lái)人員到甲方打

水，收購(gòu)廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓外

來(lái)人員和車輛進(jìn)出單位；

8、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)

向甲方賠償損失；乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，按照

國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面

形式提出，否則應(yīng)支付乙方違約金________元人民幣。如因乙方提供

的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任；

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面

形式提出，否則應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。如因甲方原因?qū)?/p>

致無(wú)法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任；

3、因甲乙雙方一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同無(wú)法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因

此給守約方造成的損失，如雙方各有過(guò)錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)大小由雙方分

攤責(zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分

或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。

八、解決爭(zhēng)議的方法

甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成

可依法向合同簽訂地的人民法院起訴。

九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成遵照《民法典》、《勞

動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：（簽名和據(jù)手??。?/p>

日期：年—月—日日期：年—月—日

短期人員聘用合同篇8

甲方：

地址：

電話：

傳真：

電郵：

網(wǎng)址：

乙方：

家庭地址：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

1、合同期限為月，從—年—月—日起至一年—月—

日止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

第二條、試用期限

試用期限為一天，即從____年—月一日起至一年一月

—日止。

第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。

2、甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條、工資待遇

1、乙方在試用期間，月薪—元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水

平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪；

第五條、服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用

1、跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費(fèi)用—元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資

中扣除。

第六條、從業(yè)要求

1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、

深戶擔(dān)保人一名。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲

方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。

3、乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，

待合同期滿后退還給乙方；

第七條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

仍不能勝任工作；

2、提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影

響的；

3、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇

主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件

的。

第九條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲

方。

第十條、其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)

仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一吩，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生

效（家政人員擔(dān)保書）作為合同副本。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

甲方：乙方：

代表人：擔(dān)保人：

時(shí)間：年月日時(shí)間：—年月日

短期人員聘用合同篇9

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和

政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時(shí)職工，甲乙雙方在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至年月

其中年月日至年月日為試用期（試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi)），

合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、工作內(nèi)容

1（具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理?xiàng)l例而定），完成工作任

務(wù)；

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度；

3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時(shí)聘用人員管理辦法》對(duì)乙方實(shí)施

獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、權(quán)力及義務(wù)

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、

勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

2、甲方制定的各項(xiàng)具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為

乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時(shí)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時(shí)、

按量完成工作任務(wù)。

4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金（合同到期后全額返還），

在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)等必須在當(dāng)天下

午3:30之前交學(xué)校財(cái)務(wù)。

6、試用一年后經(jīng)考核合格者，從第二年起開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)

保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、工資福利待遇

1、班主任薪金

(1)、基本帶班人數(shù)：120名學(xué)生，基本薪金：700元；

(2)、帶班人數(shù)超過(guò)基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生；

2、招生津貼

招生人數(shù)：10個(gè)/年+帶班人數(shù)7%,招生費(fèi)與在編職工一樣

3、其他津貼

(1)、監(jiān)考費(fèi)與在編職工一樣；

(2)、中餐補(bǔ)助與在編職工一樣；

(3)、節(jié)假日發(fā)放實(shí)物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡是校內(nèi)

職工的一半。

4、寒、暑假帶薪休息，每月基礎(chǔ)工資700元。

5、甲方按時(shí)支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得無(wú)故

克扣、拖欠工資；

6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會(huì)。

五、合同的變更、終止和解除

1、勞動(dòng)合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更

合同。

2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行

終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。

4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的;

(2)違反規(guī)章制度，不服從工作安排和管理，或無(wú)正當(dāng)理由曠工，

曠工連續(xù)超過(guò)5天的；

(3)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的；

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三

十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公(_E)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不服從另行安排適當(dāng)工作的；

(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無(wú)法履行；

(3)乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解

除。

8、乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

方。

9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按規(guī)定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

六、違約責(zé)任

甲、乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)

濟(jì)損失的，按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定

的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商

不能解決的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方

也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。

5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日

短期人員聘用合同篇10

公司技術(shù)員工聘用合同范本

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：________________

乙方（受聘人員）姓名：

性別：出生年月日：

民族：文化程度：

居民身份證號(hào)偈：

家庭住址：________________

郵政編碼：電話：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合

同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從

年月日至年

月日止。其中試用期從年

月日至年

月日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從

年月日起至法定或約定的解除（終止）合

同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月

日起至年月

_____________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至之日止（起止時(shí)間必須明確具

體）

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗

位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提

供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見(jiàn)

甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核

權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2?合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3?具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不

受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱

職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十

天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失

的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有

利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、

遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）

項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓

勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工

作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接

受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言

行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形

式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳

納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí);違約方應(yīng)承

擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金____________元；給對(duì)方造成損失的,

應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償

引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)

際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支

付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住

房、交通工具等中方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解

除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順

延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損

失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）___________________

代表：_________________

年月日

乙方（簽名）

年月0

短期人員聘用合同篇11

聘用單位：（下稱甲方）

受聘乘務(wù)員：［下稱乙方）

住址：

身份證號(hào)：電話：

甲方因運(yùn)輸生產(chǎn)需要，根據(jù)《道路安全生產(chǎn)法》、《XX省道路旅客運(yùn)

輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和車隊(duì)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度

的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為車隊(duì)乘務(wù)員。為保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的

安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運(yùn)輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，明確雙方的權(quán)

力和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵

守執(zhí)行。

一、聘用期限

1、聘用從年月日起至年月日止，試用不合格辭退。

2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的意見(jiàn)，雙方同意可以商議

延長(zhǎng)聘用期限，但必須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。

3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無(wú)

盡責(zé)履行業(yè)務(wù)，嚴(yán)重影響本車隊(duì)車輛運(yùn)行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和

乘務(wù)員工作規(guī)范的行為，直接影響車隊(duì)車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管

理，危害本車隊(duì)資產(chǎn)的安全，損害游客的合法權(quán)益，應(yīng)視同嚴(yán)重違反合

同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方違約行為進(jìn)行處理，約定按

實(shí)施細(xì)則具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。

二、聘用期間，乘務(wù)員的，工資待遇，及請(qǐng)假銷假制度。

1、乙方的工資待遇按趟走計(jì)算每趟34元（壹趟是指來(lái)回二個(gè)單程,

即是每個(gè)單程17元計(jì)），每月休息天。工資以次月12日發(fā)放，乙方在

簽訂合同同時(shí)必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿期

時(shí)無(wú)息退還乙方。

2、乘務(wù)員出每班車要在出車前20分鐘到車站，做好準(zhǔn)備工作，出

車前做到不違反管理規(guī)章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早

退，不貪貨款，小偷小摸。

3、乙方在車上收到乘客的車費(fèi)不登記在路單上屬貪污行為。每貪

污1元罰10元計(jì)，10元罰50元計(jì)。貨款托運(yùn)（一袋、一箱、一包、一

件重量低于50市斤）超出50市斤20元計(jì)費(fèi)，最低收費(fèi)10元計(jì)起。如

有發(fā)現(xiàn)貪污行為，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元或100元。

4、乙方事假須提前告知甲方，經(jīng)同意后，待甲方找到替班乘務(wù)員

后方可離崗，但事假一般不超過(guò)3天，事假期間不享受工資及補(bǔ)貼，

5、無(wú)故離崗不當(dāng)班、車到中途才上車當(dāng)班、車未到站先下班，離

開(kāi)車又沒(méi)預(yù)先通知甲方的，不服從辦公室調(diào)度跟班的，故意刁難調(diào)度人

員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產(chǎn)的，乙方應(yīng)賠償一

次200元損失的費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)終止合同。

6、禮貌職責(zé)，客應(yīng)禮貌待客又問(wèn)心答，又其矛盾應(yīng)作出相應(yīng)解釋

顧客。每到站點(diǎn)乘務(wù)員應(yīng)提示乘客到站點(diǎn)下車。不能讓乘客越站下車。

7、車輛到站乘務(wù)員打掃衛(wèi)生、拖干凈。衛(wèi)生、泥塵是乘務(wù)員的職

責(zé)，回場(chǎng)下班前打掃車上的衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)未清理垃圾或沒(méi)打掃者，第一

次提醒、第二次扣當(dāng)月工資30元、第三次扣當(dāng)月工資50元（即是應(yīng)扣

當(dāng)月工資指每一次）。

8、在行車時(shí)乘客路上臨時(shí)上落客，應(yīng)先下車后上車。告訴乘客走

后才過(guò)馬路，預(yù)防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請(qǐng)讓車起步

后才過(guò)路。

9、乘務(wù)員職責(zé)：發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)的人數(shù)與行李箱托運(yùn)的貨物與現(xiàn)金不

符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第二次扣除15。元并終止

合同，扣除在押金內(nèi)。

10、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前1個(gè)月以書面形

式向甲方管理部門提出申請(qǐng)，中途辭工的乘務(wù)員不享受獎(jiǎng)勵(lì)。

11、客運(yùn)輸業(yè)屬特殊行'也，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春運(yùn)、

清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶等假日期間不準(zhǔn)事假。不按加班

工資另計(jì)，不要理由為借口。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理（節(jié)日前

后3天開(kāi)始不準(zhǔn)請(qǐng)事假你可在乘務(wù)員之間溝通調(diào)班、上班部門之間協(xié)

調(diào)），乙方應(yīng)賠償甲方違約春運(yùn)時(shí)20—元，其他節(jié)日1000元，若在節(jié)假

日期間請(qǐng)假者，一天不上班扣100元、兩