2024年上海常用勞務(wù)派遣協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上海常用勞務(wù)派遣協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1：定義1.2：范圍第二條：雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1：派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2：接受單位的權(quán)利與義務(wù)第三條：派遣員工的基本要求3.1：年齡與性別3.2：身體健康狀況3.3：職業(yè)技能與資格第四條：派遣員工的崗位、工作內(nèi)容與工作時間4.1：崗位4.2：工作內(nèi)容4.3：工作時間第五條：派遣員工的工資、福利與保險(xiǎn)5.1：工資待遇5.2：福利待遇5.3：社會保險(xiǎn)第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1：管理與指導(dǎo)6.2：培訓(xùn)與發(fā)展第七條：合同的期限、續(xù)約與終止7.1：期限7.2：續(xù)約7.3：終止第八條：違約責(zé)任與爭議解決8.1：違約責(zé)任8.2：爭議解決方式第九條：合同的變更與解除9.1：變更9.2：解除第十條：保密條款10.1：保密內(nèi)容10.2：保密期限10.3：違約責(zé)任第十一條：適用法律與爭議解決11.1：適用法律11.2：爭議解決方式第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：附件13.1：附件內(nèi)容列表第十四條：合同的生效、簽字與蓋章14.1：生效條件14.2：簽字與蓋章第一部分：合同如下：第一條：勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1：定義1.2：范圍本協(xié)議的范圍包括甲方對派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、保險(xiǎn)等管理事項(xiàng)，以及乙方對派遣員工的工作安排、工作條件、職業(yè)發(fā)展等事項(xiàng)。第二條：雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1：派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1：甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)和考核，確保派遣員工具備乙方所需的基本技能和素質(zhì)。2.1.2：甲方應(yīng)確保派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)等事項(xiàng)符合國家法律法規(guī)及上海市的相關(guān)規(guī)定。2.1.3：甲方在接到乙方關(guān)于派遣員工工作表現(xiàn)不符合要求的反饋后，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施。2.2：接受單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1：乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作條件和環(huán)境，安排派遣員工在乙方單位內(nèi)的工作崗位，并明確派遣員工的工作職責(zé)和要求。2.2.2：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。2.2.3：乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力和績效。第三條：派遣員工的基本要求3.1：年齡與性別派遣員工的年齡應(yīng)在1845周歲之間，性別不限。3.2：身體健康狀況3.3：職業(yè)技能與資格派遣員工應(yīng)具備乙方所需的基本職業(yè)技能和資格，如特殊崗位或職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。第四條：派遣員工的崗位、工作內(nèi)容與工作時間4.1：崗位乙方根據(jù)實(shí)際工作需要，向甲方提供具體的崗位信息，甲方根據(jù)乙方需求派遣相應(yīng)的員工。4.2：工作內(nèi)容派遣員工在乙方單位內(nèi)的工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方提供的崗位職責(zé)和要求。4.3：工作時間派遣員工的工作時間應(yīng)遵守乙方的勞動時間規(guī)定，如乙方有特殊要求，應(yīng)與甲方協(xié)商確定。第五條：派遣員工的工資、福利與保險(xiǎn)5.1：工資待遇派遣員工的工資待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)及上海市的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。5.2：福利待遇派遣員工應(yīng)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體辦法按乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3：社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1：管理與指導(dǎo)甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核、培訓(xùn)等，并定期向乙方提供派遣員工的工作表現(xiàn)報(bào)告。6.2：培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高派遣員工的職業(yè)技能和工作能力。第八條：違約責(zé)任與爭議解決8.1：違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2：爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與解除9.1：變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及上海市的相關(guān)規(guī)定。9.2：解除本協(xié)議提前解除的，應(yīng)書面簽署，并符合國家法律法規(guī)及上海市的相關(guān)規(guī)定。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合，確保平穩(wěn)過渡。第十條：保密條款10.1：保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2：保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議解除或終止后五年內(nèi)繼續(xù)有效。10.3：違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條：適用法律與爭議解決11.1：適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律，具體適用上海市的相關(guān)法律法規(guī)。11.2：爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的所有員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息。附件2：派遣員工工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資組成、工資標(biāo)準(zhǔn)、績效獎金等信息。附件3：派遣員工福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工享有的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等信息。附件4：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的社會保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等信息。附件5：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。附件6：工作評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方對派遣員工工作表現(xiàn)的考核評價標(biāo)準(zhǔn)。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件8：補(bǔ)充協(xié)議如本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定派遣符合要求的員工。2.甲方未按時支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)。3.甲方未按照約定為派遣員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。4.乙方未按照約定向甲方支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)。5.乙方未按照約定為派遣員工提供工作條件和環(huán)境。6.乙方未按照約定對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償乙方因未能正常開展工作所造成的損失。2.甲方未按時支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方未按照約定為派遣員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償乙方因員工工作能力不足所造成的損失。4.乙方未按照約定向甲方支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方未按照約定為派遣員工提供工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償乙方因此造成的損失。6.乙方未按照約定對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償乙方因員工工作表現(xiàn)不佳所造成的損失。示例說明：如甲方未按照約定派遣符合要求的員工，甲方應(yīng)承擔(dān)違約金10,000元，并賠償乙方因未能正常開展工作所造成的損失50,000元，共計(jì)60,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)派遣員工責(zé)任和義務(wù)的甲方。2.接受單位：指根據(jù)本協(xié)議接受甲方派遣