2024年程序員個人工作總結(jié)范文（31篇）

2024年程序員個人工作總結(jié)范文（31篇）

2024年程序員個人工作總結(jié)范文（精選31篇）

2024年程序員個人工作總結(jié)范文篇1

我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作，以

及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不

饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作

和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，

特向公司總結(jié)匯報如下：

一、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,

團隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：

1、aspnet開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣

式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中

的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。首先，面向?qū)ο笳Z言的收

獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表

示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會,

通過這次asp。net項目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們

都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類

方等。asponet如此，c#如此java也同樣如此。其次，具備獨立

完成知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次

深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，

并且還補充

_ml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),

在net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開

發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。

這些都是需要在工作中完善和改進的。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)

庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫

的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定

了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，

這是我最大的收獲C

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)

庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數(shù)

據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實

踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫

優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語

句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫

管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工

作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲

備。

二、團隊協(xié)作

上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這

個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的

隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟

件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個團隊中的

收獲。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。

我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都

是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶

領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我

們會晚上加班，也要

盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們

放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行

一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高

程序的效率。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我

們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個

項目滯后。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對

性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可

觀的時間。

在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去

與你交流，我的團隊名言人強團則強，人弱團則削。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技

術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我

飛速成長。

技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提

高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的

責任。

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。主要是

新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅

僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移

植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，

門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系

統(tǒng)無法使用。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的

使用。

【視頻設備】

隨后日方提供了Web會議系統(tǒng)，為軟件園開TV會議提供了方便,

不用來回奔襲了。Web會議需要的硬件的采購任務交給了我。經(jīng)過

精挑細選選購了價廉物美的設備。在Web會議的調(diào)試上也費了周折,

起初的幾次應該是由于設置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡中回音過大，影

響會議效果。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去，效

果還行。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的

sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。

在講授的過程自己也有些許領悟。

【—軟件站】

心里最大的一塊石頭要算—軟件站了。這個任務可以算是上一

年的計劃，一直都沒有得以實施，在.老師的敦促下決定一定要把這

個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分

散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟

件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表

告訴大家急需的軟件在哪里。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于

“猶抱琵琶半遮面"。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至

少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學，運用flash,Dreamweaver,ps等技

巧灌注心血弄起來了。應該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系

統(tǒng)更新，_____的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上。

期間也感謝.老師常帶來一些有用實用的軟件資料。

【新人培訓】

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的

感受，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊

的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。并且放棄了

很多休息時間來關(guān)心下新人。自我覺得應該是講的比以往都詳細。

于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。

新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息

便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉

例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬

上又說不會了。汗，我覺得兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記,

熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者，可能也要

注意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫

起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這

些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們需要時間積累，我們在他們

入門的時候還要多點關(guān)心，多多指導，糾正他們的錯誤。我體驗到

7,給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的！且最好講授之間

要自己總結(jié)些典型的例子，讓新人看一看。

另外年尾也曾去—院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要

與時俱進啊。

【服務器配置】

今年我依然是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多，

測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。對服務器的統(tǒng)籌

管理尤為重要。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中

斷。重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究

之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組

的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事。對于日方要求更新

的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，

成功了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的

是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流

雨下，索性赤膊上陣。

【上網(wǎng)權(quán)限】

今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措

施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，

提高了工作效率。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)

絡，進行文檔化地登記，定時開閉，做好記錄。

【申請服務器資料】

以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都

有相應的用處。有叩服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印

服務器等等，還有各個小組用的服務器。基本都做到專機專用，盡

量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務Q年中我還對部門內(nèi)

使用的服務器進行整理歸類，做了文檔描述當前服務器負載功能情

況，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于日后管理。

【公共上網(wǎng)機】

由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟

公共上網(wǎng)區(qū)域。起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋

找了一些管理軟件c日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機

器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機器，

非常容易死機，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則

要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份IT機器維護的職責。

貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦維修沒有給外人來修理

的機會。品牌機的故障我也事先把一道關(guān)，預先診斷一下。

【AP新服務器】

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我

建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不

再使用老的舊的總是死機的服務器。所以我也常常加班加點對更換

了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植

等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把dbl的數(shù)據(jù)服

務器也換成新的機器?，F(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。

【給與業(yè)務】

在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休假日。不知這

是公司崢噪好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累，心累。

在給與組里常常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈，也僅僅

有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來

正面工作，直面每天的生活。學習業(yè)務，學習日語，學習技術(shù)。學

會做人，學會處事，學會溝通。常常感慨我這一年最大的收獲是什

么?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術(shù)，它是一種處

事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧，有一

些爭論的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，

然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的。合理的,

我領會到了，應該先放下自己的立場，站在別人的立場，靜靜地聽

他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理性，提出自己

的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的，

很不合理的，在不能改變事實情況的時候，學會承受，接受。

團隊合作，交流協(xié)調(diào)

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。更加的成

熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。希

望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果

如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想，到底什么樣

是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。

常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了

自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。至少自己

對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之

外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個

團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄,

哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它

的發(fā)光灼熱之處。

工作態(tài)度

這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，勞動,

多年的汗水，凝聚在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證，它是對我

自己的肯定與鞭策c我決定換上新的筆記本，翻開新的篇章。一如

既往…

日語能力

請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒有時間看日語?？?/p>

閑喘息的時間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書！

年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級，

盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢？如同文憑。該死的日

語啊，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…

不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值，直面一切，

努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。

新的一年工作展望

新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術(shù)都要雙重

進步。務必與時俱進。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。

對公司的意見向建議

我覺得這個欄目應該改名，直接叫“發(fā)牢騷”，或者叫百姓上

訪。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào)，或者網(wǎng)絡

download.或者不疼不癢的湊點字數(shù)。真正能說出心聲的，真心想

法的又有幾何？

怕？得“圓滑”？亦或麻木，說了又有什么用？

不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目

標方向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)

劃。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了,

咱們可是實在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性

格。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不

敢當?？蛇@待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉

價之至了！是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事情本好

心，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責

To換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍，可現(xiàn)在被無奈

的，多個五百，一千的你立即可以走人了。因為這多的夠讓您在公

司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺，可生活,

是現(xiàn)實的。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人，因為

他們灌以高薪水，員工在那里工作有優(yōu)越感，歸屬感，他愿意自發(fā)

的貢獻自己的余熱而無后顧之憂。想想我們這樣的軟件公司，什么

最值錢？資產(chǎn)！資產(chǎn)不少，漂亮的辦公室，漂亮性能優(yōu)越的電腦。最

最值錢的呢？不是這些！最最之重，最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人，

是員工。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要發(fā)展，要

看前景，要看未來c牢騷之余，其實公司也都是有先知先覺的，高

層也總在琢磨的公司的發(fā)展，我相信我們每天都在進步。最后套用

09年網(wǎng)絡的一句流行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具！

依然祝愿、希冀公司的明天會更好！

2024年程序員個人工作總結(jié)范文篇2

尊敬的領導：

您好！我從11月1日入職到—公司已兩個月了，在參與整個0A

項目開發(fā)的工作中，公司領導給了我很多學習的機會，這使我對以

后的編程之路又有了些許信心。11月份剛到的第一周，我的主要任

務是熟悉公司業(yè)務、了解項目開發(fā)流程、需求。學習項目的開發(fā)技

術(shù)，向同事請教開發(fā)技術(shù)上的問題。

一、下面對20_年工作作一個簡單的總結(jié)：

11月一12月參與了各個模塊的功能開發(fā)及測試

主要功能模塊開發(fā)如下：

人事管理：職員登記、員工轉(zhuǎn)正、員工調(diào)崗、員工調(diào)薪、員工

離職。

成人高考：

招生管理主要負責年度招生計劃、報讀輔導班、購買教材。教

學管理主要負責課程、院校、專業(yè)、教學計劃、專業(yè)申報、指定班

次。

學籍管理主要負責入學注冊及其明細、畢業(yè)處理、學籍異動處

理。教材管理主要負責教材入庫。

費用管理主要負責退費處理、額外減免審核。

財務管理：

預算管理主要負責年度預算、增補預算。

收支登記：支出登記。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以前期在開發(fā)的過程

中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。

三、工作心得：

1.所有的工作中溝通是最重要的。隨時記錄發(fā)現(xiàn)的問題，同事

之間溝通之后才能把問題處理的及時、有效和清晰，盡量避免產(chǎn)生

BUGo

2.互相學習是很重要的，工作并不是一成不變的，也許有一天

你要去其他崗位幫忙，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙。所以同事

之間的技術(shù)需要相互學習，除編程之外，界面技術(shù)等都得學習。

3、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道

自己干了什么，不是漫無目的的工作，所乂我們應該養(yǎng)成，日記、

周記、月記、年記的工作習慣。

四、工作教訓：

自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主

次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這

方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程、業(yè)務需求不夠熟悉；

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手

的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，

對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務

很熟悉才是項目很好完成的前提。

3.學習的知識不夠廣泛；

一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變

通，以后我一定會加強這方面的學習。

五、對部門及工作崗位流程的合理化建議：

為加強同事之間的交流，團結(jié)互助精神，應適當?shù)陌才乓恍?/p>

樂活動或健身運動等。

六、工作計劃、今后規(guī)劃暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作

的標尺；

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐；

6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或經(jīng)驗。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多

看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作

習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么

環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作期間，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入

進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟金無足赤人無完人，

技術(shù)工作太繁雜，項目任務重而人手少。但多付出一些，工作就會

優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的

企業(yè)精神：厚德，立身，誠信，卓越。

2024年程序員個人工作總結(jié)范文篇3

半年來的工作結(jié)束了，這讓我感觸很大，我來到公司已經(jīng)有一

年多的時間，做后端開發(fā)工作是我一只都在做的事情，在這里讓我

感覺非常的充實，我對自己有很大的信心，我能夠清楚的知道什么

時候做什么事情，以后也一定會進一步調(diào)整好自己的心態(tài)，通過這

半年的積累，我也是非常清楚的意識到了自己些方面的點點滴滴，

我想要讓自己工作變得更加充實一點，也就這半年來所接觸的工作

我總結(jié)一下。

上半年確實是非常充實的半年，我還是需要好好回顧一下，回

顧這半年來來的工作經(jīng)歷我是給了自己很多的時間和空間的，我一

直都想讓這份工作變得充實起來，有些事情還是要做的更加的到位,

這半年是一個非常的好的過程，雖然日常的工作非常緊張，但是我

也一直都在做好這些細節(jié)上面的事情，在這方面還是要好好的去思

考的，半年來確實讓我感觸非常的大，我一直都希望用一個好的狀

態(tài)去做好現(xiàn)階段的事情，這半年有了很多的突破，我感覺有些事情

是應該認真的去對待的，這一點毋庸置疑，我想要讓自己充實起來,

不管是做什么事情都應該有這么一個過程，有些東西就是一個循序

慢進的過稱，這半年來也是開發(fā)了很多東西，工作上面到了一個非

常緊張階段。

我也會讓自己繼續(xù)提高各個方面的能力，不管是做什么事情都

應該要有這么一個態(tài)度，除了工作之外還是有很多事情需要一點點

積累，我會讓自己持續(xù)做好這份工作，不管是在什么環(huán)境下面都應

該持續(xù)發(fā)揮好的狀態(tài)，這一點是毋庸置疑的，在這方面我需要好好

的去思考，我能夠看出自己的一些缺點，半年來還是有一些事情要

去端正好的，我相信在今后的學習當中這些都是可以調(diào)整好的事情,

我非常感激這半年來的點點滴滴，有些事情是需要時間的過渡，我

需要讓自己提起精神來，我知道自己的缺點在哪里，我應該要去認

真的思考才對，在這方面我還是有非常多應該去做好的事情，回顧

半年來自己身上的缺點，我認為我還是需要進一步的調(diào)整這方面的

心態(tài)，糾正自己的身上的缺點。

下半年來的工作我也一定會好好的去思考這些細節(jié)，這對于我

而言是一個非常好的過程，我相信我是能夠處理好相關(guān)的工作，在

這方面我是可以進一步調(diào)整好心態(tài)的，半年來所接觸的工作讓我感

觸很多，我一定會繼續(xù)努力工作。

2024年程序員個人工作總結(jié)范文篇4

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，

我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年

尾。

業(yè)務開發(fā)，技術(shù)能力以下總結(jié)下這一年中工作的情況。談談經(jīng)

驗感想.，說說得失.

【門禁系統(tǒng)】年初辦公室來了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。

主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁

系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生

系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳

接線，門禁系統(tǒng)的者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤

系統(tǒng)無法使用。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常

的使用。

【視頻設備】隨后日方提供了Web會議系統(tǒng)，為軟件園開TV

會議提供了方便，不用來回奔襲了。Web會議需要的硬件的采購任

務交給了我。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。在Web會議的

調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因?qū)е赂辗降?/p>

聯(lián)絡中回音過大，影響會議效果。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉

強強還算過的去，效果還行。

【數(shù)據(jù)庫講解】期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的課程。把

常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的，以及oracle的作了演示和簡單講解。

在講授的過程自己也有些許領悟。

【軟件站】心里最大的一塊石頭要算軟件站了。這個任務可以

算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在—老師的敦促下決定

一定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資

料都比較分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。

老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方

便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個

網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面"o雖然比不上什么花哨功能強勁的大

站點，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學，運用flash,Dreamweaver,

ps等技巧灌注心血弄起來了。應該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的

一些系統(tǒng)更新，軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上。

期間也感謝—老師常帶來一些有用實用的軟件資料。

【新人培訓】今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗

多，有自己的感受，也有對新人的想法。總體說來是很累的，一方

面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。

并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。自我覺得應該是講的比以

往都詳細。于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責

任更加重大。新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易

這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點講過了，

解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會

兒再來問上又說不會了。汗。我覺得兩方面都要總結(jié)，新人自身要

總結(jié)牢記，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者,

可能也要注意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的，

用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有

經(jīng)歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們需要時間積累，我

們在他們?nèi)腴T的時侯還要多點關(guān)心，多多指導，糾正他們的錯誤。

我體驗到了，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的！且最好

講授之間要自己總結(jié)些典型的例子，讓新人看一看。

另外年尾也曾去—院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要

與時俱進啊。

【服務器配置】今年我依然是部門這里的服務器總負責。自從

服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。

對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務器一出問題，好了大家手頭的

工作全部都會中斷°重中之重??！服務器多，管理維護也帶來壓力，

所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總

負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事。對

于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先自己

試點是否成功，成功了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公

告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于

沒有空調(diào)，汗流雨下，索性赤膊上陣。

【上網(wǎng)權(quán)限】今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行

了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無

關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。

對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記，定時開閉，做好記錄。

【申請服務器資料】以上說到服務器越來越多，但是總的來說

服務器多歸多，也都有相應的用處。有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器,

文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器?；径?/p>

做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。

年中我還對部門內(nèi)使用的服務器進行整理歸類，做了文檔描述當前

服務器負載功能情況，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于

日后管理。

【公共上網(wǎng)機】由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制,

則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。起初設置了臺，我—部署了公共上網(wǎng)，

且尋找了一些管理軟件。日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑

的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機

器，非常容易死機，我得不時地他們，有的要拆拆弄弄的，有的則

要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份機器維護的職責。

貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦維修沒有給外人來修理

的機會。品牌機的故障我也事先把一道關(guān)，預先診斷一下。

【AP新服務器】公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的

一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，

負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。所以我也常

常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的環(huán)境的配置,

數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把

dbl的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器?，F(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。

【給與業(yè)務】在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休

假日。不知這是公司崢嵯好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。

身體累，心累。在給與組里常常要對應一些困難的問題，有的時候

很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不

斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活。學習業(yè)務，學習日語,

學習技術(shù)。學會做人，學會處事，學會溝通。常常感慨我這一年最

大的收獲是什么。“圓滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術(shù),

它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些

分歧，有一些爭論的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個

頭破血流，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似

的。合理的，我領會到了，應該先放下自己的立場，站在別人的立

場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理

性，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的

觀念是錯的，很不合理的，在不能改變事實情況的時候，學會承受,

接受。

團隊合作，交流協(xié)調(diào)團隊離不開互助合作，又過了一年大家又

長了一歲。更加的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事

更多了一份忍耐。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面

紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼比投入了用心了。有的時

候常想，到底什么樣是合格呢？什么樣是?姑且不論，說說合格，或

者講坦蕩。常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范

圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有。至

少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，

品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放

在一個團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應該被團

隊拋棄，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量，

它必有它的發(fā)光灼熱之處。

工作態(tài)度這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情,

勞動，多年的汗水，凝聚在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證，它

是對我自己的肯定與鞭策。我決定換上新的筆記本，翻開新的篇章。

一如既往…日語能力請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒

有時間看日語?？臻e喘息的時間，我要放松下，我不會捧起該死的

日語書！年初的時侯我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考

級，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢？如同文憑。該死

的日語啊，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…不過隨后我還是重拾了

信心，因為我有我的價值，直面一切，努力彌補薄弱，其他的讓別

人說去吧。

新的一年工作展望新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力。

日語技術(shù)都要雙重進步。務必與時俱進。自己不升級不換代，就要

被歷史的年輪淘汰C

對公司的意見而建議我覺得這個欄艮應該改名，直接叫“發(fā)牢

騷”，或者叫百姓，估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào),

或者網(wǎng)絡download0或者不疼不癢的湊點字數(shù)。真正能說出心聲的,

真心想法的又有幾何？怕？得“圓滑”？亦或麻木，說了又有什么用？

不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目標方

向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)劃。

稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了，咱

們可是實在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性格。

生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不敢當。

可這待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至

了！是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事情本好心，或

者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責了。換

個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍，可現(xiàn)在被無奈的，多

個五百，一千的你立即可以走人了。因為這多的夠讓您在公司奮斗一

年多還未必到這水平。

請鄙視下自己的目光短淺，可生活，是現(xiàn)實的。讀過一篇文章

一些大公司吸引人留的住人，因為他們灌以高薪水，員工在那里工

作有優(yōu)越感，歸屬感，他愿意自發(fā)的貢獻自己的余熱而無后顧之憂。

想想我們這樣的軟件公司，什么最值錢？資產(chǎn)！資產(chǎn)不少，漂亮的辦

公室，漂亮性能優(yōu)越的電腦。最最值錢的呢？不是這些！最最之重，

最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人，是員工。井底之蛙鄙人之愚見，我

們還得換位思考公司要發(fā)展，要看前景，要看未來。牢騷之余，其

實公司也都是有先知先覺的，高層也總在琢磨的公司的發(fā)展，我相

信我們每天都在進步。最后套用—年網(wǎng)絡的一句流行語：人生就像

茶幾，上面擺滿了杯具！依然祝愿、希冀公司的明天會更好！

2024年程序員個人工作總結(jié)范文篇5

新的一年即將到來，回首20_年我很榮幸的進入了公司，加入

了游戲開發(fā)團隊，進入了一個大家庭。在公司的半年使我真正的從

學生時代過度到了一個社會人，下面對自己20—年進去公司大半年

的工作情況進行總結(jié)。

一、在工作中主要存在的問題有

1、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以了解程序開發(fā)的過程

中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改返工的情況。

2、在開發(fā)中，用到了很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)

的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，司時也是學習的過程，通

過不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同

事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫。加大了其它

同事的工作量，大家都需要相互配合。

二、在工作中的教訓

L工作的條理不夠清晰，要分清主次和輕重緩急，在開發(fā)時間

倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，那

些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)

化空間。

2、對流程、業(yè)務需求不夠熟悉，在工作中因為流程或業(yè)務需求

的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時

設計考慮的不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總

是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。

3、學習的知識不夠廣泛，一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種,

知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。

4、缺乏工作經(jīng)驗。

三、在工作中的收獲

1、語言知識做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場

上用心的設計，讓用戶使用更方便、更快捷。

2、利用技術(shù)實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析

問題、解決問題才是最重要的。

3、養(yǎng)成總結(jié)反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實

施上認真的總結(jié)工作精英，為以后的實施工作打基礎。

4、不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細

的去做，要有耐心加信心。

四、工作計劃

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作

的標尺。

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作。

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教優(yōu)秀的同事，向他們學習技術(shù)和經(jīng)驗。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多

看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學習他們身上的優(yōu)秀工作

習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么

環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作的短短半年中，我深刻的體會到，把自己所有的精

力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太

過繁雜，但多付出一點，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉

下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信做人。

2024年程序員個人工作總結(jié)范文篇6

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)進一年，09屆畢業(yè)生，08年

H月開始上班，之前做asp,09年2月后開始做，由于公司轉(zhuǎn)型，

現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關(guān)于準金融行業(yè)的行業(yè)管理

軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及20—年

工作計劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主

要從技術(shù)、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多

指正。

技術(shù)

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于C基礎課程的

一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費了不少時間，

對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向，開始

對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展（那時還不知道三層架構(gòu)，

數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里一一!）,后來招來幾個北大青鳥的過來終

于意識到的強大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了，現(xiàn)在層次

上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W都有一種感覺：面向?qū)ο?/p>

開始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時

老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從

概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華

來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理

解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,

有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有

些需要給自己的下級可見，有些需要讓下汲去完成具體操作一一這

不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不

是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為

父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面

過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方

法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,

實質(zhì)上難于準確直接地表述。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O計模式，在之前的面向過程中對

這個設計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)

聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論

總結(jié)；設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽

象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認為設計模式

是完全從實際的應用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術(shù)語,

但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應

用于實際工作中，認真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設計模

式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設計模式”

而設計模式。

具體到的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解,

記住b/s中離不開post或get,所有的autopostback.

selectedinde_changed...都是去調(diào)用form傳值，加上

runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html

標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進，很

多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去

寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少

一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不

同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都

有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),

程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重

要位置來去談的。

管理

最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只

是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之

間關(guān)系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、

團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目

不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半

接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨

著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于

公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱

怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對

最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我

說“再也找不到那種感覺了“，這是我能想像的。這期間主要是老

總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來

我逐步體會到，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守“，而不應該是

“人管人”。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關(guān)注每個員工，

這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任

下下降，管理緊了造成員工與領導關(guān)系緊張，另一方面領導時間精

力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全

2024年程序員個人工作總結(jié)范文篇7

走過了20__,沒有經(jīng)歷電影里面的災難，安全平穩(wěn)的過來了。

不覺得有什么，因為平時就是把這件事當噱頭來傳，從來就沒當真

過。明天開始休假，今天也是今年最后一天上班了，工作階段性的

完成了。以后當然還需要再改動，但這之前我要回老家過一個輕松

的元旦節(jié)了。作為一個程序員，作為一個剛?cè)胄胁痪偷珴M懷憧憬希

望的菜鳥，做一下總結(jié)對以后的路只會有好處。

這一年從好運開始從壞運氣結(jié)束，也就是前半年技術(shù)薪水各種

事情都在走上坡路，而到了下半年雖然技術(shù)薪水身體狀況也都是在

增長，但明顯感覺不像上半年那樣順風順水。我一向不是個運氣好

的人，或許是因為性格不夠主動的原因，很多東西都會與我擦肩而

過，機會像暴風驟雨般向我襲來，都被我一一避過。很多時候都悲

催的望著身邊的同學朋友不斷的跳槽和加薪，不斷的在群里面述說

自己的得意之事。經(jīng)常也告訴自己剛開始工作，不能太在乎薪水了,

應該以學技術(shù)為第一要務，應該以鍛煉身體和交朋友為重要目標。

在一個公司里一定要先穩(wěn)定下來，趁年輕多吃些苦，多學點核心技

術(shù)，將來不怕找不到高薪工作。但這些話現(xiàn)在看來是自欺欺人了，

薪水比同水平的朋友低了一截，技術(shù)似乎也沒有多少值得夸耀之處,

那么我拿什么來安慰自己呢？

這是我第一個公司，目前沒換過。公司整體氛圍還是可以的，

技術(shù)研討的傳統(tǒng)非常濃厚，整個產(chǎn)品開發(fā)部牛人還是很多的，和大

家熟了之后我就充分發(fā)揮了臉皮厚的特長，男的叫哥，女的就叫姐,

有什么疑難問題就輪流去問。三四個人，他們在某些領域都有不錯

的研究，都具備指導我能力，時間長了次數(shù)多了，他們也習以為常

只要有空肯定是要被我請來解決問題的。從他們解決問題的方式和

思路中，我慢慢也學會了很多方法，最近半年來我問的問題逐漸少

了，偶爾會有解決不了的難題，問到他們身上，他們也大都要犯好

大難。很奇怪，有時候自己怎么想也想不通想不到的問題，只要把

他們請來，我的思路立馬就開闊了。情景大抵如此：他們坐在我的

電腦前，我站著恭玲指教。在他們了解情況和嘗試解決辦法時，我

提一提自己的想法，說說之前未解決的其他原因和產(chǎn)生的現(xiàn)象，于

是突然間我就想到了，原來這般這般就可乂解決該問題了。總體來

說這個問題他們沒給我實質(zhì)性的幫助，我自己想到了這個問題的解

決辦法，但讓我自己來想恐怕還要好久。有時候甚至于直接卡殼，

大腦短路，無法繼續(xù)下去。老鳥告訴我，形成了思維定勢，自己很

難有所突破，停下來，想一想，或者去放松一下，再來解決這個問

題，思路就來了。這個我深以為然，但項目緊的時候，都是爭分奪

秒，誰能閑下來去陽臺轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)？都是一坐半天，來水都懶得去接，盡管

飲水機就在五步遠的地方。

去年和同事們不太熟，話說的不多，問題問的也少，不似今年。

今年年初開始，一直都跟幾個人形成穩(wěn)定的吃飯陣營，每天中午必

然是我們幾個一起吃飯，除非有人出差不在。在飯桌上大家少談工

作，多說新聞和娛樂，這樣大家的關(guān)系就拉近了很多，熟了之后我

的話就開始多起來，不時的講個笑話說個段子，大家一樂我也挺高

興。一年來，好像大家都習慣了我的大嘴，有一次我去外地出差一

個半月，回來之后就有人說，你不在的這些日子，大家吃飯都沒勁

了，少了太多的熱鬧了。看來我雖然很貧，但還沒招人討厭，這樣

很好。我想可能因為我的真實和真誠，雖然我很喜歡扯淡很喜歡講

段子，也可以說很喜歡裝逼，但都是明著裝來著，絕對不會玩虛偽。

即使我再裝逼，那也是大家一眼就能看出來的，純粹是娛樂需要，

只是為了嘴貧而已，人際關(guān)系自認為做的還不錯，最起碼沒有樹敵,

和大多數(shù)同事的關(guān)系都很好，比以前主動了些，這應該算得上是種

進步吧。

年初開始一直忙著做部門的一個項目管理系統(tǒng)，這個系統(tǒng)是我

接觸的第一個正式的開發(fā)任務，這個系統(tǒng)曾讓我無比糾結(jié)，新接觸

的freemarker還不會用，整個項目都是使用freemarker寫成的模

板，而我根本無法了解是什么意思，整個項目無法把握，開發(fā)就無

從下手。項目的框架是struts2+spring+ibatis,數(shù)據(jù)庫是oracle,

這些技術(shù)我都有接觸，用起來并不困難。但是項目組中就三個人而

已，所以一旦分配了某個模塊，就要從需求到設計到編碼到測試一

個人來做完，還有很多未能確定的任務要先建雛形。這樣就給我?guī)?/p>

來了較大的壓力，一邊學一邊做，每天下班之后都再多做一個半小

時。慢慢的上手了，兩個模塊做完整個項目的結(jié)構(gòu)都在我腦中了。

這期間我看了代碼重構(gòu)和設計模式這兩本書，雖然沒讀完，卻吸收

了不少有用的思想C現(xiàn)學現(xiàn)賣，直接用到了項目的編碼中，把以前

很長的方法分割開來，把亂七八糟的命名重新改成有意義易懂的名

稱，把注釋加的合乎規(guī)范。后來證明這個改變給我?guī)矶嗝创蟮挠?/p>

響，無論需求再怎么變動，我的代碼都只少量修改即可，很少再出

現(xiàn)頭大的情況。這個項目持續(xù)了近五個月之久，我參與了四個完整

模塊的開發(fā)工作，這個項目對我的技術(shù)提高有了至關(guān)重要的幫助，

讓我對框架的理解對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)都有了質(zhì)的提高。項目臨近結(jié)束

時我就躊躇滿志，覺得軟件行業(yè)真沒有不可為之事?，F(xiàn)在想想當然

很幼稚了，當你覺得自己學到東西時候，才是真正需要學習的時候。

這個項目的結(jié)構(gòu)十分漂亮，很多模板寫的都十分巧妙，代碼的復用

率極高，可擴展性也很好?？吹竭@樣的項目，真覺得架構(gòu)師和設計

師像神一般的存在，我的心離他們也更近了一步。這里提一提項目

經(jīng)理，女，年齡不詳，估計25-30歲，性格豪爽，工作十分努力，

技術(shù)扎實豐富，在開發(fā)中給了我很大的幫助，絕對的女中豪杰。

4月底，經(jīng)理給我介紹了一個人，這個人是其他組的項目經(jīng)理,

大概技術(shù)十分牛，以前沒接觸過，暫且稱之為Y。告訴我有一個門

戶系統(tǒng)需要我來做，使用內(nèi)容管理系統(tǒng)來做。說實話，這幾個字連

在一起我還是第一次聽到，可能有人覺得很好笑，作為IT專業(yè)的人

居然連內(nèi)容管理系統(tǒng)都不知道，大家盡情笑吧，當時我真不知道。

既然連名字都沒聽過，更別提是用來干什么的了，一頭霧水，蛋都

疼了。使用一個產(chǎn)品jeecms,這是一個公司開源產(chǎn)品，網(wǎng)上公開源

代碼開放論壇指導，但如果用來做商業(yè)網(wǎng)站就必須得到授權(quán)，授權(quán)

費用4800RMB?；仡^說我對這個項目的了解，那三天真似人間地默

一般，那幾天要搬家，晚上很晚才回去，回去后先得打開電腦繼續(xù)

看該系統(tǒng)?？赐?1點多了，還要收拾搬家的箱子。白天Y要問我系

統(tǒng)理解的情況，我說理解一部分了，但還不會用。Y很明顯對我的

回答不滿意，懂就是懂不懂就不懂，沒有大致懂了，沒有懂一半了。

我只好說不懂，然后問他，他說我也沒用過該系統(tǒng)，但這些東西都

是相通的，不就是創(chuàng)建網(wǎng)站，開發(fā)定制界面嗎？人家既然做成了產(chǎn)品,

自然后臺都不需要你來做了，只要會html和css就可以建站了。網(wǎng)

上似乎也是這么說的，但實際情況根本不是這樣，而我也不止懂這

些。我熟練使用javascript和jquery,熟練使用freemarker標簽,

對java后臺編程和數(shù)據(jù)庫技術(shù)也較有心得。但是就是不懂JeeCMS

這家伙是用來干嘛的，這個產(chǎn)品是什么，用來干什么？別告訴我是建

站，因為以我當時的水平，不知道建站是怎么回事，更不知道用內(nèi)

容管理系統(tǒng)建站是怎么回事。Y白天每天至少罵我一頓，我在他限

中就是個笨蛋扶不足的阿斗，之前跟同事交流問題沒被這么罵過，

說實話真不習慣，他的聲音大的兩個部門都能聽見，人人位置側(cè)目，

我想當時我的臉色一定是紅白交替，但面對比你牛的技術(shù)人員還能

說什么呢，誰讓自己菜呢，挨罵也活該。我的脾氣一

向不好，但那時候卻從容的忍了下來，當時我就想，我一定要

把這玩意搞懂，搞通，讓你另眼相看。五一之后出發(fā)去了客戶那里,

才知道，之前做的準備和需求調(diào)研都是扯淡。需求要重新調(diào)研，項

目要重新規(guī)劃，最重要的是，Y不是項目經(jīng)理，不知道誰是項目經(jīng)

理，向誰請示向誰匯報誰來監(jiān)管？都不知道，我的任務就是根據(jù)需求

做項目，一個菜鳥，孤立無援的狀態(tài)下完成并不確定的需求。大家

想想我當時的狀態(tài)吧，一個人在外地真的是很寂寞，那段時間盡管

吃得好住得好，有電視看有網(wǎng)上還有ipad玩，但一到周末就犯難，

不認識一個人不知道去哪里度過，從來沒有如此的寂寞過。后來實

施部門也來人了，總算有了認識的伴了，慢慢熟了也成為很好的朋

友。項目這邊需求也慢慢明確了，雖然有很多問題之前沒遇到過的,

但經(jīng)過艱難困苦的過程，問題一個個迎刃而解，客戶那邊也很好說

話，有些東西實現(xiàn)不了他們也就不計較了，請我們吃了兩頓好吃的,

讓我感覺很溫暖。前后經(jīng)歷了兩個月，這樣一個現(xiàn)在看來極其簡單

的項目才算完成。這個項目中我的收獲更大，因為從客戶接觸，需

求調(diào)研，軟件設計，編碼發(fā)布，實施運維都是我一個人完成的。而

且完成了很多數(shù)據(jù)庫和源碼的改動，算是真正意義上的二次開發(fā)，

對springMVC框架的優(yōu)越性有了很大的了解，對hibernate框架也

了解了不少。其他的一些技術(shù)在前面的博客里也都涉及到了，最大

的好處就是開闊了眼界，讓我真正知道了軟件是怎么回事，需要考

慮的多種因素該如何一一進行調(diào)優(yōu)。暴漏的問題也有不少，比如沒

有人去交流，造成工作效率低下，沒有人監(jiān)督造成工作散漫不抓緊

時間，這都是以后工作中要注意的事情，畢竟這個要靠自覺的。

現(xiàn)在這個項目是從9月份接觸的，現(xiàn)在依然未能完工，但基本

功能已經(jīng)上線，需要其他功能的添加和優(yōu)化。這個項目暫且不介紹

了。

做程序員總要有個目標，我想我的目標就是往oracle方向發(fā)展,

oracle是星球上最好的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，國內(nèi)也有不少的oracle

大師，他們的成功之路十分激勵我的心智，覺得這個就是適合我發(fā)

展的道路。堅持每天學習，即使以后不做dba,也要做一個oracle

方面的牛人。

2024年程序員個人工作總結(jié)范文篇8

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的

臨近，我們依依惜別碩果累累的20_年，滿懷熱情的迎來即將到來

的20—年。在這年終之際，現(xiàn)對我來公司這一年來時間里，總結(jié)自

己所做的工作，分析在工作中的得與失，現(xiàn)匯報如下：

來到貴公司，學了半個皮毛的MVC和SSH的我有了份工作（感謝

我的領導），我感到十分的慶幸，也承擔了第一個項目，能一個人自

主開發(fā)的項目（還得感謝領導）。在那里，最后能夠?qū)W到的那點東

西派上用場。從技術(shù)的角度來講，20_年我的關(guān)鍵詞就是SSH,其

次就是Hibernate,jqueryo這幾個月淡淡無奇，學到的東西很多,

有框架上的、Mysql數(shù)據(jù)庫的，等等，但是也都是在皮毛上的，掌

握著能熟練使用而已。

首先，做程序員的要記住第一條經(jīng)驗：“學歷代表過去、潛力

代表此刻、學習代表未來。“我個人覺得學歷并不代表全部，我們

每一天都能夠?qū)W到新的知識，知識是能夠一點點積累的，只要肯努

力，一切皆有可能.

其次，必須要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計

劃。

不要說什么，“我剛畢業(yè)，還不明白將來可能做什么？”，“跟

著感覺走，先做做看”。因為，這樣的觀點會透過你的潛意識去暗

示你的行為無所事事、碌碌無為。一向做技術(shù)，將來成為專家級人

物？向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人？先熟悉行業(yè)和領域，將來自立

門戶？還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉(zhuǎn)行做點別的？這很重要，這

是你值得深思的問題，它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才

是在做正確的事情！”。

軟件開發(fā)團隊中，技術(shù)不是萬能的，但沒有技術(shù)是萬萬不能的！

在技術(shù)型團隊中，技術(shù)與人品同等重要，當然長相也比較重要

么。在軟件項目團隊中，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要破碼。

無論你是做ERP、管理、系統(tǒng)分析、設計、編碼，還是產(chǎn)品管理、

測試、文檔、實施、維護，多少你都要有技術(shù)基礎。但是你沒有這

方面的基礎是萬萬不能勝任你的工作的

詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃，并注意及時修正和

調(diào)整（軟件開發(fā)技術(shù)變化實在太快）。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)

人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經(jīng)不再

屬于這個行業(yè)了。”不要告訴自己沒有時間。時間就像海綿里的水,

多學一些技能對于我們來說虧不到自己，我們的工作從學而來，就

是靠著每一天的學習，交流，做人中得到。

總結(jié)這一年來感謝公司對我的培養(yǎng)與信任，期望咱們的公司一

日比一日興旺，一日比一日的壯大。

2024年程序員個人工作總結(jié)范文篇9

新的一年即將到來、回首一年我很榮幸地進入了公司、加入了

團隊..認識了友善嚴謹?shù)念I導、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事.很是開

心、這是有收獲的一年.讓我從學生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人.下面

對自己20_年進入公司大半年的情況進行年終小結(jié).

一、收獲、不足及改善

a.業(yè)務開髡、技術(shù)能力

來到團隊、經(jīng)過了將近一個月的培訓、大體上對業(yè)務的流程、

規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解.期間做過從簡單到復雜

的幾本程序、從仿真到實際收獲很大.起先、感到這個人事系統(tǒng)豐常

之龐大、內(nèi)容豐富、模塊功能繁多.復雜之中又有規(guī)律.在此非常感

激我的subleader.還有老員工們對我們的細心指點.、那段時間

常常加班加點地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng).

培訓的最后一本程序、是本工作量比較大的程序.我們也研究討

論過數(shù)天、也發(fā)現(xiàn)了詳細設計的問題.體會到一公司對程序制造的嚴

謹和細致.處處體現(xiàn)了規(guī)范.不是亂來、隨心所欲地做程序.如注釋地

添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于

以后的修改閱讀.在做這本程序時、很多的細節(jié)問題常常被我們忽視.

讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控

件有l(wèi)p_的距離、subleader都為我們指了出來、可見這是一個需

要細心、耐心、嚴謹?shù)墓ぷ?

在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則.一切都要有

效率、都要在納品之前、提早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題.千萬不要拖到最

后一天、才發(fā)現(xiàn)了問題、那樣要耽誤事情了.采用前緊后松原則、前

面多加緊點、后面好寬松點.

接著做過一本比較簡單的程序、由于不是很復雜.做的比較順利.

經(jīng)過自測、還有subleader的測試最終發(fā)現(xiàn)了一個javascript的

問題、補上了.在做著本程序前、先好好所究了段時間、后來發(fā)現(xiàn)了

詳細設計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了QA得到了日方的確認.

總體上是提前完成了任務.也積累了點小經(jīng)驗.期間最后的步驟

sourcereview工作對source進行了修改.有些地方都還不是很規(guī)

范、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來、不能隨心所欲.

經(jīng)過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一

個改你程序的同事很是頭疼、所以一定要提高自己的素質(zhì)、首先應

該注意的要條理清楚、思路明晰.—提高素質(zhì)，寫好注釋。經(jīng)過一段

時間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的

同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質(zhì)，首先應該注意的要條

理清楚，思路明晰。

掌握進度，隨時匯報。了解到我們做的任務都有—期限，所以

要求我們能估計今天做的任務的進度。然后下班前都要跟自己的

teamleader匯報。剛開始，我們都很是不習慣,或者是忘記了c

沒有及時匯報。這樣很不好，會導致leader掌握不了你做的任務的

動態(tài)。以后都應該F寸刻提醒自己反應情況，提出自己遇到的困難需

要哪些幫助。

測試不馬虎，差事不應付。有近一段時間我們做了大批量的測

試工作。這可能不一定需求很高的技術(shù)含量。卻是個考驗細心，嚴

謹?shù)娜蝿?。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的

重要過程。如果測試的馬虎，不認真測，軟件到用戶手上才看到

bug是多么不好的情況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了

同事和領導。不輕易地亂打?qū)﹀e。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作。當然做

多了也有了點體會，比如100多項的測試，也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律,

有些項目是一組一組的，比如一個動作，測試下來，就可以對好幾

項的對錯進行判別。

中途曾經(jīng)做過一本程序，由于接觸的同事不多，我自己研究了

下參考了給定的程序，跟同事研究討論后，最終完成了。期間還發(fā)

現(xiàn)了詳細設計的錯誤，跟日方溝通得到了瑜認。這讓我有了信心，

雖然沒有接觸過的東西，也是可以通過學習完成的。

在空閑的時間subleader也安排了我們自主學習，對系統(tǒng)做些

技術(shù)調(diào)查等等。也學到很多，當然還是有很多不明白的地方有待繼

續(xù)學習。

另：以前曾經(jīng)做的。net多是windowsapplication方向的，剛

進入公司做的是we。方向的所以也是有很多需要學習的。工作中發(fā)

現(xiàn)，有些動作步驟常常是機械的繁瑣的重復的。我們是程序員完全

可以自己編寫點小軟件來服務自己，提高效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作

非常的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西，復制粘貼要弄個老半天，在空的

時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單，很想繼續(xù)完善實

現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認可。且課余時間還

做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前，現(xiàn)在只完成了個

雛形。

總之業(yè)務上還有很多需要探索學習的東西。

a.El體合作，交流協(xié)調(diào)

做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的。

特別是我們現(xiàn)在做的人事這么個龐大的系統(tǒng)。剛進公司，由于對大

家都不是太熟悉，遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多

交流?，F(xiàn)在大家也很融洽，老員工也很熱心地幫助我們新人，遇到

問題我們也能討論共同進步。這點做的還是挺好。b.工作的態(tài)度

工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的，服從領導的安排，

有問題及時反應。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。

2024年程序員個人工作總結(jié)范文篇10

過去的一年，我參與了較多的產(chǎn)品設計，從中受益匪淺，不僅

學到了很多專業(yè)知識，對動態(tài)產(chǎn)品有了更全面的理解和把握，而且

培養(yǎng)了我作為機械工程師所應該具備的基本素質(zhì)。同時，我堅持自

學，學習了當前機械行業(yè)新的工具軟件和專業(yè)書籍，提高了理論水

平?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

L設計、調(diào)試出口印度的摩托車試驗機

印度之行是成功的，也是艱難和值得回味的。我們一行三人，

在沒有翻譯的情況下，克服當?shù)靥鞖庋谉岷惋嬍巢贿m應的困難，在

不到三周的時間內(nèi)將四臺設備調(diào)試完畢，拿到了用戶的驗收紀要，

這是值得肯定的。但，我覺得也有一些遺憾的地方。由于是第一次

做車輛產(chǎn)品的出口，缺乏經(jīng)驗，我們的包裝和防銹做的不夠好，設

備出現(xiàn)了故障，讓印度人對我們的滿意度下降。如果我們注意這些

細節(jié)，用我們的產(chǎn)品打開印度這個工業(yè)岡〔起步的國家的大門，那么,

我相信我們會從中受益。

2024年程序員個人工作總結(jié)范文篇11

來公司三個月二十幾天了，給我的感覺是當初的選擇是對的。

我認為，一個有前途的公司必定需要有好的領導者，他應該是

富有激情的，能夠很好的感染每個人，調(diào)動大家的積極性。他應該

能給大家一個夢，并指出如何美夢成真。他應該是具備長遠的眼光

和廣闊的視野，能夠敏銳的感知未來的方向和路途上的荊棘。這是

我理想的公司，恰恰就是這樣一個充滿激情的公司。能夠來這里去

實踐夢想應該是一個正確的選擇。

以前做系統(tǒng)，很難這么細致的設計，也沒有對面向?qū)ο笕绱松?/p>

刻的實踐。在軟件設計方面，結(jié)合以前的經(jīng)驗，感覺又上了一個層

次，這種面向?qū)ο蠓纸鈫栴}，化整為零，隔離問題的設計思路基本

形成，也體會到了他的好處，可以說面向?qū)ο竽軌蚪鉀Q絕大部分的

問題。在今后的設計和實踐中，這些思想會得到更好的補充完善和

發(fā)揮的。

公司的氛圍和價值觀都是值得肯定的。不知道您對熟悉不，我

在某些方面很佩服他，尤其是他領導能力，他的8人團隊跟他出生

入死，他的財務監(jiān)理放棄香港優(yōu)越的條件來跟他實現(xiàn)夢想，同甘共

苦，這些都是我們公司非常類似的。朋友問我每天加班這么晚不覺

得累嗎，我說為了理想，值得。我想這也是所有公司老員工的想法,

像、他們那么勤奮，他們肯定認為值得，新員工也會很快融入這個

環(huán)境，這就是我說大家對公