2024年中醫(yī)專家聘用合作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中醫(yī)專家聘用合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.專家聘用1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件1.4聘用程序2.工作職責2.1醫(yī)療服務2.2科研教學2.3學術交流2.4其他工作3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4兼職報酬4.工作保障4.1工作環(huán)境4.2醫(yī)療資源4.3培訓學習4.4職業(yè)發(fā)展5.知識產(chǎn)權5.1科研成果5.2著作專利5.3信息保密5.4使用權分配6.合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3經(jīng)濟補償6.4違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律訴訟7.4地域管轄8.合同的生效、變更和終止8.1生效條件8.2變更程序8.3終止條件8.4剩余工資支付9.其他約定9.1社會保險9.2傷殘保障9.3勞動紀律9.4合同附件10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3見證人簽字11.合同附件11.1附件一：崗位職責描述11.2附件二：薪酬福利標準11.3附件三：培訓學習計劃11.4附件四：知識產(chǎn)權協(xié)議12.補充協(xié)議12.1補充協(xié)議一12.2補充協(xié)議二12.3補充協(xié)議三13.合同的修訂版本13.12024年中醫(yī)專家聘用合作協(xié)議版A版13.22024年中醫(yī)專家聘用合作協(xié)議版C版14.合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：1.專家聘用1.1聘用崗位1.1.1甲方聘用乙方為中醫(yī)專家，具體崗位為X。1.1.2乙方在聘用期間應履行其崗位所需職責，包括但不限于醫(yī)療服務、科研教學、學術交流等工作。1.2聘用期限1.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。1.3聘用條件1.3.2乙方應通過甲方組織的面試和考核，符合甲方的招聘要求。1.4聘用程序1.4.1甲方發(fā)布招聘公告，乙方根據(jù)公告要求提交應聘材料。1.4.2甲方對乙方提交的應聘材料進行審核，組織面試和考核。1.4.3甲方根據(jù)面試和考核結果決定是否聘用乙方。1.4.4雙方協(xié)商確定聘用條款，簽訂本合同。2.工作職責2.1醫(yī)療服務2.1.1乙方負責為甲方提供高水平的中醫(yī)醫(yī)療服務，包括但不限于門診、住院、會診等工作。2.1.2乙方應遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療安全，提高患者滿意度。2.2科研教學2.2.1乙方參與甲方的中醫(yī)科研工作，負責或參與科研項目的研究。2.2.2乙方承擔甲方安排的中醫(yī)教學任務，包括授課、指導研究生等工作。2.3學術交流2.3.1乙方代表甲方參加國內(nèi)外中醫(yī)學術交流活動，提升甲方學術影響力。2.3.2乙方應積極發(fā)表學術論文，提升個人及甲方的學術地位。2.4其他工作2.4.1乙方應完成甲方安排的其他相關工作，包括但不限于科普宣傳、公益活動等。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.1.2乙方的基本工資根據(jù)甲方相關規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。3.2績效獎金3.2.1乙方根據(jù)甲方績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。3.2.2績效獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。3.3福利待遇3.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3.2乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障待遇。3.4兼職報酬3.4.1如乙方在甲方同意的情況下兼職其他工作，甲方應支付乙方兼職報酬。3.4.2兼職報酬的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.工作保障4.1工作環(huán)境4.1.1甲方為乙方提供符合中醫(yī)專家工作需求的工作環(huán)境，包括辦公設施、醫(yī)療設備等。4.1.2甲方保障乙方的人身安全和職業(yè)安全，提供必要的勞動保護。4.2醫(yī)療資源4.2.2甲方支持乙方開展中醫(yī)科研和教學工作，提供必要的資源和條件。4.3培訓學習4.3.1甲方鼓勵乙方參加各類中醫(yī)培訓和學習，提升乙方專業(yè)技能和理論水平。4.3.2甲方為乙方提供培訓學習的時間和機會，支持乙方晉升和職業(yè)發(fā)展。4.4職業(yè)發(fā)展4.4.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，支持乙方晉升和技術職稱評定。4.4.2甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。5.知識產(chǎn)權5.1科研成果5.1.1乙方在聘用期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、課題等，屬于甲方和乙方共同所有。5.1.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將科研成果轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式用于第三方。5.2著作專利5.2.1乙方在聘用期間所創(chuàng)作的著作、專利等知識產(chǎn)權，歸8.合同解除8.1解除條件8.1.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除合同。8.1.2一方如欲解除合同，應提前____個月書面通知對方，并說明解除合同的具體理由。8.2解除程序8.2.1提出解除合同的一方應向?qū)Ψ教峤粫娼獬ㄖ?，并提供必要的解釋和證明材料。8.2.2雙方應共同協(xié)商解決解除合同所涉及的問題，包括但不限于經(jīng)濟補償、工作交接等。8.3經(jīng)濟補償8.3.1如一方提出解除合同，應根據(jù)合同剩余期限和乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于國家規(guī)定的最低標準。8.4違約責任8.4.1如一方違反本合同的約定，導致合同解除，應承擔相應的違約責任。8.4.2違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.1.2雙方應在爭議發(fā)生后的____日內(nèi)開始協(xié)商，并盡力在____日內(nèi)達成一致。9.2調(diào)解程序9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解程序自調(diào)解委員會受理調(diào)解申請之日起開始，調(diào)解期限為____日。9.3法律訴訟9.3.1如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟應在調(diào)解不成后____日內(nèi)提起，否則視為放棄訴訟權利。9.4地域管轄9.4.1雙方同意，本合同糾紛的訴訟地點為甲方所在地的人民法院。9.4.2如雙方在簽訂合同時約定其他訴訟地點，從其約定。10.其他約定10.1社會保險10.1.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.1.2乙方應提供合法有效的社會保險繳費證明，以便甲方為其辦理相關手續(xù)。10.2傷殘保障10.2.1甲方應為乙方購買意外傷害保險，保障其在工作中發(fā)生意外傷害的治療和賠償。10.2.2保險賠償金的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。10.3勞動紀律10.3.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方的管理和指揮。10.3.2乙方如違反勞動紀律，甲方應按照相關規(guī)定給予紀律處分。10.4合同附件10.4.1本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.4.2附件的內(nèi)容包括但不限于崗位職責描述、薪酬福利標準、培訓學習計劃、知識產(chǎn)權協(xié)議等。11.雙方簽字11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2雙方簽字或蓋章后，本合同即刻生效。11.3見證人簽字：見證人1：____________見證人2：____________12.合同附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：薪酬福利標準12.3附件三：培訓學習計劃12.4附件四：知識產(chǎn)權協(xié)議13.補充協(xié)議13.1補充協(xié)議一13.2補充協(xié)議二13.3補充協(xié)議三14.合同簽訂日期及地點14.1本合同于____年____月____日簽訂于____市____區(qū)（縣）。14.2雙方代表如下：甲方代表：____________乙方代表：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方在甲方的工作職責，包括但不限于日常醫(yī)療服務、科研工作、教學工作、學術交流等。具體到每個月的工作任務、工作量、工作質(zhì)量等要求。附件二：薪酬福利標準詳細列出乙方的薪酬結構，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。同時，列出福利的具體內(nèi)容，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件三：培訓學習計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓學習機會，包括培訓的時間、地點、內(nèi)容、方式等。同時，列出乙方應參與的教學活動，如授課、指導研究生等。附件四：知識產(chǎn)權協(xié)議詳細說明雙方在科研成果、著作專利等方面的權利和義務。包括科研成果的所有權、使用權、轉(zhuǎn)讓權、許可權等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金、福利等，甲方應支付違約金，違約金為應付金額的10%30%。示例：如果甲方未按時支付乙方的基本工資和績效獎金，甲方需支付給乙方違約金，違約金的數(shù)額為應支付金額的10%30%。3.雙方違反合同約定，導致合同解除，應承擔相應的違約責任。示例：如果雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，導致合同解除，雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。本合同為雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方在聘用期間的權利和義務。2.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。在本合同中，違約金用