2024年全新簡化版勞務(wù)派遣協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新簡化版勞務(wù)派遣協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員崗位2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員資格3.派遣期間的權(quán)益3.1工資待遇3.2福利待遇3.3工作時間3.4休息休假4.派遣單位的義務(wù)4.1派遣人員管理4.2派遣人員培訓(xùn)4.3社會保險和公積金5.接受單位的義務(wù)5.1接收派遣人員5.2提供工作條件5.3考核和評價6.派遣關(guān)系的變更6.1派遣崗位變更6.2派遣人員離職6.3派遣期限延長7.違約責任7.1派遣單位違約7.2接受單位違約7.3雙方共同違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3不可抗力12.附件12.1派遣人員名單12.2工資福利標準12.3工作職責說明13.簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署主體14.合同正本14.1合同副本14.2相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（派遣單位名稱）乙方：（接受單位名稱）1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方作為派遣單位與乙方作為接受單位之間，關(guān)于派遣人員的相關(guān)權(quán)益、義務(wù)及合作事宜，確保雙方權(quán)益得到保障，促進雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。第二條勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員崗位甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（具體崗位名稱）人員到乙方工作。2.2派遣人員數(shù)量甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求，派遣（具體人數(shù)）名派遣人員。2.3派遣人員資格甲方應(yīng)確保派遣人員具備（具體資格要求），以滿足乙方的工作需求。第三條派遣期間的權(quán)益3.1工資待遇派遣人員的工資待遇為（具體工資標準），包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2福利待遇派遣人員享有（具體福利待遇），包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。3.3工作時間派遣人員的工作時間按照乙方的工作時間安排執(zhí)行，遵循國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.4休息休假派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣單位的義務(wù)4.1派遣人員管理甲方應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備乙方所需的工作能力和素質(zhì)。4.2派遣人員培訓(xùn)甲方應(yīng)提供派遣人員必要的培訓(xùn)，以滿足乙方的工作需求。4.3社會保險和公積金甲方依法為派遣人員繳納社會保險和公積金，確保其權(quán)益得到保障。第五條接受單位的義務(wù)5.1接收派遣人員乙方應(yīng)按時接收甲方派遣的人員，并為其提供必要的工作條件和環(huán)境。5.2提供工作條件乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的工作設(shè)備、工具和培訓(xùn)。5.3考核和評價乙方應(yīng)對派遣人員進行公正、公平的考核和評價，以評估其工作表現(xiàn)和能力。第六條派遣關(guān)系的變更6.1派遣崗位變更如乙方的工作需求發(fā)生變更，需調(diào)整派遣崗位時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求進行相應(yīng)的調(diào)整。6.2派遣人員離職派遣人員如因個人原因或合同到期等原因需離職，應(yīng)提前（具體提前通知時間）通知甲方。6.3派遣期限延長如乙方因工作需要延長派遣期限，應(yīng)與甲方進行書面協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的延長協(xié)議。第八條違約責任8.1派遣單位違約如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償因此造成乙方的一切損失。8.2接受單位違約如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償因此造成甲方的一切損失。8.3雙方共同違約如雙方共同未能按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，雙方應(yīng)共同承擔違約責任，包括但不限于賠償因此造成雙方的一切損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更如國家法律、法規(guī)對本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容進行變更，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自協(xié)議生效之日起計算。11.2合同變更任何一方如欲變更本協(xié)議，應(yīng)提前（具體提前通知時間）以書面形式通知對方，經(jīng)對方書面同意后方可生效。11.3合同終止（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方嚴重違約，另一方依法解除；（4）依法其他應(yīng)當終止的情形。第十二條其他約定12.1保密條款雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。12.2知識產(chǎn)權(quán)本協(xié)議及其附件涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)均由甲方享有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十三條簽署13.1簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。13.2簽署地點本協(xié)議于（具體地點）簽署。13.3簽署主體甲方代表：（派遣單位代表姓名）乙方代表：（接受單位代表姓名）第十四條合同正本14.1合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職位等信息。附件二：工資福利標準詳細列出派遣人員的工資待遇、福利待遇及相關(guān)計算方式和標準。附件三：工作職責說明詳細描述派遣人員的工作職責、崗位要求和工作內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣單位未按照約定派遣足夠數(shù)量或不符合要求的派遣人員。2.派遣單位未按時支付派遣人員的工資和福利待遇。3.派遣單位未提供派遣人員必要的培訓(xùn)和管理。4.接受單位未按時接收派遣人員或未提供合適的工作條件。5.接受單位未按照約定對派遣人員進行公正、公平的考核和評價。違約責任認定：1.派遣單位違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償因此造成乙方的一切損失。2.接受單位違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償因此造成甲方的一切損失。3.雙方共同違約，雙方應(yīng)共同承擔違約責任，包括但不限于賠償因此造成雙方的一切損失。示例說明：如甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量或不符合要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償因未派遣足夠人員導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議向乙方提供派遣人員的單位。2.接受單位：指根據(jù)本協(xié)議接收派遣人員并對其進行管理的單位。3.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。4.工資待遇：指派遣人員的工資、獎金、津貼等福利待遇。5.福利待遇：指派遣人員享有的社會保險、公積金、年假、病假等福利。6.工作時間：指派遣人員