2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)臨時工勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)臨時工勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱及地址1.2乙方（臨時工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3臨時工的定義及分類第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間及休息制度第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方工資的發(fā)放時間和方式4.3乙方加班工資的計算和發(fā)放第五條：社會保險和福利待遇5.1乙方應(yīng)繳納的社會保險費用5.2乙方享受的福利待遇5.3乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等特殊情況下的工資待遇第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)提供的勞動條件6.3乙方合理的工作環(huán)境要求第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件和程序8.2乙方解除合同的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2雙方協(xié)商不一致時的解決途徑第十一條：其他約定11.1甲方和乙方其他約定的內(nèi)容第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的適用法律12.2合同爭議的解決方式第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期第十四條：附件14.1附件一：乙方簡歷14.2附件二：甲方提供的勞動保護(hù)措施明細(xì)14.3附件三：乙方社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱：×××事業(yè)單位，地址：×××地址。1.2乙方（臨時工）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××××。1.3臨時工定義：指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方要求提供短期勞務(wù)，不具有事業(yè)單位編制的勞動者。第二條：合同期限2.1合同開始日期：××××年××月××日。2.2合同結(jié)束日期：根據(jù)甲方需求及乙方工作表現(xiàn)，合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，需甲方提出書面續(xù)簽意向，乙方同意后簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任×××崗位，負(fù)責(zé)×××工作，具體崗位職責(zé)詳見附件一。3.2乙方的工作地點：甲方單位地址。3.3乙方的工作時間及休息制度：乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，享有國家法定節(jié)假日及年假。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方工資為每月××××元，按月支付。4.2乙方工資的發(fā)放時間和方式：甲方每月××日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3乙方加班工資的計算和發(fā)放：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，每月隨工資一并支付。第五條：社會保險和福利待遇5.1乙方應(yīng)繳納的社會保險費用：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和金額詳見附件三。5.2乙方享受的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日及年假，按照甲方規(guī)定享受其他福利待遇。5.3乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等特殊情況下的工資待遇：乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等特殊情況，按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受工資待遇。第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供的勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等。6.3乙方合理的工作環(huán)境要求：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保證乙方身心健康。第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件和程序：甲方解除合同時，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。8.2乙方解除合同的條件和程序：乙方解除合同時，應(yīng)提前書面通知甲方，并說明解除合同的理由。乙方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3合同終止的條件和程序：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。10.2雙方協(xié)商不一致時的解決途徑：雙方可以依照合同約定或者國家法律規(guī)定，選擇合適的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。第十一條：其他約定11.1甲方和乙方其他約定的內(nèi)容：雙方可以在合同中約定其他相關(guān)事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、商業(yè)秘密保護(hù)等。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議的解決方式：本合同爭議的解決方式按照中國法律的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的生效日期：本合同自簽字或者蓋章之日起生效。第十四條：附件14.1附件一：乙方簡歷14.2附件二：甲方提供的勞動保護(hù)措施明細(xì)14.3附件三：乙方社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息，并提供相關(guān)證明文件。附件二：甲方提供的勞動保護(hù)措施明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出甲方為乙方提供的工作場所、設(shè)備、工具等勞動保護(hù)措施的詳細(xì)信息，包括但不限于安全設(shè)施、個人防護(hù)用品等。附件三：乙方社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險費用明細(xì)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費比例和金額。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包括與本合同相關(guān)的其他文件，如甲方單位的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)說明、乙方的工作業(yè)績評估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供乙方勞動保護(hù)措施。4.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。2.甲方未提供乙方勞動保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為乙方因此遭受的損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為甲方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則甲方需支付給乙方延遲支付工資的20%作為違約金。2.若甲方未提供乙方勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷，則甲方需承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用及誤工費等損失。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失5000元，則乙方需向甲方賠償5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種勞動法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.臨時工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位要求提供短期勞務(wù)，不具有用人單位編制的勞動者。3.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有