新能源公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議

新能源公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________新能源公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議甲方（聘請(qǐng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算工作，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）負(fù)責(zé)公司的資金管理，合理調(diào)配資金，確保公司資金安全；（3）負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)和繳納工作，確保公司稅收合規(guī)；（4）參與公司預(yù)算編制和執(zhí)行，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和建議；（5）協(xié)助公司完成各項(xiàng)審計(jì)、檢查工作；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定5.稅務(wù)相關(guān)規(guī)定6.審計(jì)報(bào)告7.預(yù)算編制及執(zhí)行情況報(bào)告8.勞動(dòng)合同解除證明9.保密協(xié)議10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報(bào)表不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。2.乙方未按照約定保管公司財(cái)務(wù)資料，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。3.乙方未按照約定完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方并支付違約金。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.工資：《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。4.保密義務(wù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.違約金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方不按照規(guī)定履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)，甲方可以要求乙方改正，并可以依據(jù)合同約定要求乙方支付違約金。2.乙方泄露公司保密信息，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可以要求乙方支付違約金，造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方可以要求甲方支付，并可以依據(jù)合同約定要求甲方支付違約金。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，乙方可以要求