職場(chǎng)自動(dòng)離職后果分析

職場(chǎng)自動(dòng)離職后果分析合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話(huà)：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方是一家依法成立的法人實(shí)體，乙方是甲方的員工，雙方為了明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)的條件。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞動(dòng)合同的履行2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供休息、休假的權(quán)利。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。2.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、勞動(dòng)合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.2乙方提前30天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.3甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，解除勞動(dòng)合同。3.4甲方因客觀原因，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天通知乙方。3.5勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，視為自動(dòng)終止。四、離職后果4.1乙方主動(dòng)離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。4.2乙方主動(dòng)離職的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。4.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方的利益。五、其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.勞動(dòng)合同文本4.勞動(dòng)規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.離職申請(qǐng)表8.離職證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明10.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照約定提供休息、休假權(quán)利，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照約定遵守甲方的規(guī)章制度，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，視為違約。7.甲方未提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，視為違約。8.甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指依法成立的法人實(shí)體。2.乙方：指甲方的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系。4.工資：指乙方按照約定獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付給乙方的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。7.離職手續(xù)：指乙方在離職過(guò)程中應(yīng)辦理的手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如有必要，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求。如乙方仍未能完成，甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，并要求乙方改正。如乙方重復(fù)違反，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：雙方未協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，盡量達(dá)成一致意見(jiàn)。如無(wú)法達(dá)成一致，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方與乙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)。4.甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)。5.甲方與乙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，需要查閱相關(guān)文件和資料