2024年員工勞動(dòng)協(xié)議結(jié)束協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工勞動(dòng)協(xié)議結(jié)束協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3五險(xiǎn)一金3.4帶薪休假3.5其他福利4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤規(guī)定4.2行為規(guī)范4.3保密協(xié)議4.4違約責(zé)任5.合同終止5.1終止條件5.2終止程序5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.離職手續(xù)6.1離職申請(qǐng)6.2工作交接6.3離職證明7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用9.1適用法律9.2法律更新10.合同修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件12.其他約定12.1雙方商定的事項(xiàng)13.合同附件13.1附件清單14.簽署頁(yè)14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年員工勞動(dòng)協(xié)議結(jié)束協(xié)議樣本版B版，是甲方（用人單位）與乙方（員工）之間關(guān)于勞動(dòng)條件、權(quán)利義務(wù)等方面的協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方：×××公司乙方：×××（員工姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期至______年______月______日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)履行甲方指定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即______省______市______區(qū)______路______號(hào)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)額詳見附件。3.2獎(jiǎng)金制度乙方按照甲方的規(guī)定，有權(quán)獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各項(xiàng)獎(jiǎng)金。3.3五險(xiǎn)一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.4帶薪休假乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。3.5其他福利第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行打卡，如有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，甲方將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。4.3保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。4.4違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同終止5.1終止條件有下列情形之一，甲方可以與乙方解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。5.2終止程序甲方應(yīng)在終止條件發(fā)生后______日內(nèi)，與乙方進(jìn)行協(xié)商，并辦理終止手續(xù)。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在本公司的實(shí)際工作年限，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條離職手續(xù)6.1離職申請(qǐng)乙方如需離職，應(yīng)提前向甲方提交書面離職申請(qǐng)，并注明離職原因。6.2工作交接乙方應(yīng)在離職前將手頭的工作向代理人員交代清楚，并配合甲方完成工作交接。6.3離職證明甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在______日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。非職務(wù)作品歸乙方所有，但不得損害甲方利益。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律更新如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生影響的，應(yīng)以最新法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條合同修改與補(bǔ)充11.1修改條件本協(xié)議在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。11.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1雙方商定的事項(xiàng)除本協(xié)議外，雙方還需商定的其他事項(xiàng)，可作為附件附在本協(xié)議后。第十三條合同附件13.1附件清單附件清單詳見附件。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方簽字甲方（蓋章）：×××公司法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽字日期：______年______月______日14.2乙方簽字乙方（簽字）：____________身份證號(hào)碼：____________簽字日期：______年______月______日本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明薪資結(jié)構(gòu)的組成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：福利項(xiàng)目清單詳細(xì)列出甲方提供給乙方的各項(xiàng)福利，如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。附件三：考勤制度規(guī)定詳細(xì)規(guī)定甲方的考勤制度，包括工作時(shí)間、遲到早退的定義及處理方式等。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施詳細(xì)說明甲方對(duì)乙方職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及保護(hù)措施。附件六：離職證明格式提供離職證明的格式樣本，明確證明中需包含的信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反本協(xié)議的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。2.乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，雙方可協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若乙方一個(gè)月內(nèi)遲到累計(jì)超過10次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，并根據(jù)工作年限獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未經(jīng)甲方同意泄露公司客戶名單，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律、法規(guī)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息，包括技