傭金制度設(shè)計全面覆蓋_第1頁
傭金制度設(shè)計全面覆蓋_第2頁
傭金制度設(shè)計全面覆蓋_第3頁
傭金制度設(shè)計全面覆蓋_第4頁
傭金制度設(shè)計全面覆蓋_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

傭金制度設(shè)計全面覆蓋合同編號:__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的企業(yè),乙方為一家專業(yè)的傭金制度設(shè)計公司,雙方為了共同發(fā)展,實現(xiàn)互利共贏,經(jīng)充分友好協(xié)商,特訂立本合同,以便雙方共同遵守。第一條合同范圍1.1本合同所涉及的傭金制度設(shè)計范圍包括但不限于:市場營銷部門、銷售部門、采購部門、人力資源部門等相關(guān)部門的傭金制度。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營狀況和雙方協(xié)商確定的設(shè)計原則,為甲方設(shè)計一套全面覆蓋各相關(guān)部門的傭金制度。第二條設(shè)計原則2.1公平性:傭金制度應(yīng)保證各相關(guān)部門之間的公平競爭,防止內(nèi)部矛盾和不公平現(xiàn)象的發(fā)生。2.2激勵性:傭金制度應(yīng)充分調(diào)動員工的積極性,激發(fā)員工的潛能,提高整體業(yè)績。2.3合理性:傭金制度應(yīng)確保合理的利潤分配,避免因過度激勵而導(dǎo)致的成本上升。2.4可操作性:傭金制度應(yīng)具備較強的操作性,便于甲方相關(guān)部門的實際操作和執(zhí)行。第三條設(shè)計進度及交付3.1乙方應(yīng)在合同簽訂后的30個工作日內(nèi),向甲方提交傭金制度設(shè)計方案。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋意見,對設(shè)計方案進行修改和完善,并在修改后的10個工作日內(nèi)再次提交給甲方。3.3甲方應(yīng)在收到乙方提交的設(shè)計方案后5個工作日內(nèi)給予反饋,提出修改意見。3.4乙方應(yīng)在甲方提出修改意見后的10個工作日內(nèi)完成修改,并向甲方提交最終的設(shè)計方案。第四條費用及支付4.1本合同的設(shè)計費用為人民幣__________元整(大寫:_______________________元整)。4.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后的5個工作日內(nèi),向乙方支付上述設(shè)計費用。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按國家相關(guān)規(guī)定予以報銷。第五條保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。6.2若乙方未按約定時間提交設(shè)計方案,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的解釋及履行過程中所發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:__________日期:__________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.乙方設(shè)計方案及相關(guān)資料二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間提交設(shè)計方案,視為違約。2.乙方提交的設(shè)計方案不符合約定或甲方要求,視為違約。3.甲方未按約定時間支付設(shè)計費用,視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù),泄露乙方商業(yè)秘密,視為違約。5.甲方未按約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無法履行或造成乙方損失,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指具有獨立法人資格的企業(yè)。2.乙方:指專業(yè)的傭金制度設(shè)計公司。3.設(shè)計費用:指乙方為甲方設(shè)計傭金制度所收取的費用。4.保密義務(wù):指合同雙方在合同執(zhí)行過程中對對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務(wù)。5.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間提交設(shè)計方案:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。2.乙方提交的設(shè)計方案不符合要求:甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行修改,直至滿足甲方要求。3.甲方未按約定時間支付設(shè)計費用:乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密:乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。5.合同履行過程中發(fā)生爭議:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為提高員工積極性,激發(fā)潛能,提升整體業(yè)績,需要設(shè)計一套全面覆蓋各部門的傭金制度。2.甲方與乙方為獨立法人,具備簽訂合同的資格和能力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論