旅游業(yè)導游用工標準

旅游業(yè)導游用工標準合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Guide）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條：合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第二條：乙方義務2.1乙方應按甲方的要求，為旅游團隊提供專業(yè)的導游服務，包括景點講解、旅游活動組織、旅客服務等。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)規(guī)范，維護甲方的合法權益。第三條：甲方義務3.1甲方應按合同約定支付乙方工資、社會保險等費用。3.2甲方應為乙方提供必要的培訓、工作條件和保障。3.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產(chǎn)權等。第四條：工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條：社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條：合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除合同，但應提前____天通知對方。6.2合同期滿，本合同自然終止。6.3雙方同意，在合同解除或終止后，仍需履行本合同約定的義務。第七條：違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，如因違法行為造成損失，應承擔相應責任。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Guide）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.旅游團隊行程安排6.導游服務規(guī)范手冊7.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按甲方要求提供導游服務，視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，視為違約。6.雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指合法成立的旅行社。2.乙方（Guide）：指擔任甲方旅游團隊導游的自然人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系。4.工資：指乙方按照合同約定獲得的報酬。5.社會保險：指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約行為：指雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。2.甲方未提供必要工作條件：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供必要的工作條件；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。3.甲方未依法繳納社會保險費：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求依法繳納社會保險費；如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。4.乙方未提供導游服務：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求其履行合同約定的導游職責；如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定解除合同，并依法追究乙方的違約責任。5.乙方違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范：甲方可以立即解除合同，并依法追究乙方的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為合法成立的旅行社，需要聘請乙方作為導游。2.乙方具備導游職業(yè)資格，愿意擔任甲方旅游團隊的導游。3.雙方就工資待遇、工作條件、社