企業(yè)人事管理制度的員工關(guān)系管理

企業(yè)人事管理制度的員工關(guān)系管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意加入甲方并遵守甲方的企業(yè)人事管理制度，雙方為維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字生效之日起至__________年__________月__________日止，試用期為__________個月。1.2乙方試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的實際情況，決定是否與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元（人民幣），試用期工資為__________元。3.2甲方每月__________日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并要求乙方參加社會保險。4.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時為乙方申報工傷，并負責(zé)為乙方解決工傷待遇問題。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方企業(yè)人事管理制度手冊5.甲方社會保險繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.甲方違法解除合同，未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟損失，未按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期間。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)離職，要求支付違約金。解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定，提前一個月書面通知甲方，無需支付違約金。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如遇節(jié)假日，提前支付。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，要求申報工傷。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時為乙方申報工傷，并負責(zé)為乙方解決工傷待遇問題。4.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同。3.企業(yè)與