跨國貿(mào)易公司文員勞動合同模板

跨國貿(mào)易公司文員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求如下：1.負責__________；2.承擔__________；3.完成__________。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，不得遲延。第三章勞動報酬第四條乙方的工資待遇為：1.基本工資為人民幣__________元/月；2.獎金及福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時間與休息休假第五條乙方的工作時間為：1.每日工作時間不超過__________小時；2.每周工作時間不超過__________小時；3.國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日休息。第五章社會保險第六條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六章勞動保護與勞動條件第七條甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第七章解除和終止勞動合同的條件第九條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；6.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；7.法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第八章違約責任第十一條甲乙雙方違反勞動合同的，應當承擔違約責任。第十二條甲方違反勞動合同，造成乙方損害的，應當承擔賠償責任。第九章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證明復印件3.社會保險參保證明4.勞動者的簡歷和職業(yè)資格證書5.勞動合同的范本6.甲方公司的規(guī)章制度7.勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方可以解除勞動合同。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除勞動合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除勞動合同。4.甲方違反勞動合同的，應當承擔違約責任。5.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，可以約定一定的試用期。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供基本生活保障的制度。5.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《工傷保險條例》進行處理，甲方承擔相應的工傷賠償責任。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，如何解決？解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場