交通運輸信用社薪酬計劃

交通運輸信用社薪酬計劃合同編號：__________甲方：交通運輸信用社地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家專業(yè)的交通運輸信用社，致力于為交通運輸行業(yè)提供優(yōu)質的金融服務；乙方為甲方的員工，愿意接受甲方的薪酬計劃。雙方為了維護雙方的合法權益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬構成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金、津貼及福利等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作經(jīng)驗和甲方薪酬政策確定。1.3績效工資：根據(jù)乙方的工作績效、業(yè)務完成情況和甲方薪酬政策確定。1.4獎金：根據(jù)乙方的業(yè)務成果、甲方經(jīng)營狀況和薪酬政策確定。1.5津貼及福利：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前向乙方支付上一月的薪酬。2.2甲方支付薪酬時，應按照國家稅收政策代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等稅費。2.3乙方有權依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第三條薪酬調整（1）國家法律法規(guī)及政策調整；（2）甲方經(jīng)營狀況及薪酬政策調整；（3）乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及個人能力成長。3.2甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的薪酬，乙方應予以接受。第四條合同解除或終止4.1在合同期內，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除或終止本合同。4.2在合同期內，如乙方提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。4.3合同解除或終止后，乙方應退還甲方提供的培訓、福利等一切非勞動所得。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方薪酬政策文件3.乙方績效考核標準4.社會保險及福利待遇相關規(guī)定5.甲方培訓計劃及相關政策6.商業(yè)秘密及保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方未按約定時間提前通知甲方辭職。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方薪酬。5.甲方未按約定代扣代繳乙方應繳納的稅費。6.甲方未按約定調整乙方薪酬。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸信用社：指專門為交通運輸行業(yè)提供金融服務的信用社。2.薪酬計劃：指甲方為乙方制定的工資、獎金、津貼及福利等薪酬構成。3.基本工資：指根據(jù)乙方職位、工作年限、工作經(jīng)驗和甲方薪酬政策確定的固定工資。4.績效工資：指根據(jù)乙方工作績效、業(yè)務完成情況和甲方薪酬政策確定的工資部分。5.獎金：指根據(jù)乙方業(yè)務成果、甲方經(jīng)營狀況和薪酬政策確定的額外獎勵。6.津貼及福利：指除工資、績效工資、獎金之外，甲方為乙方提供的各種補貼和福利。7.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對薪酬有異議：雙方進行協(xié)商，根據(jù)實際情況進行調整。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權解除或終止合同，并要求乙方承擔相應法律責任。3.乙方未提前通知辭職：甲方有權不接受辭職，并要求乙方繼續(xù)履行合同。4.甲方未按時支付薪酬：甲方應及時支付薪酬，并依法補繳未支付期間的稅費。5.甲方未按約定調整薪酬：甲方應根據(jù)實際情況調整薪酬，并告知乙方。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確薪酬構成及支付方式。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，調整乙方薪酬。3.乙方在合同期內提出辭職，