2024年商用司機(jī)崗位勞動(dòng)協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商用司機(jī)崗位勞動(dòng)協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效條件第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4工資支付時(shí)間及方式第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3商業(yè)保險(xiǎn)4.4休假制度第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2勞動(dòng)防護(hù)用品5.3職業(yè)健康檢查第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3勞動(dòng)合同終止的情形第九條爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2仲裁申請(qǐng)9.3法律適用第十條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一條合同的變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十三條附則13.1合同的生效13.2合同的解除13.3合同的解釋權(quán)第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2附件：勞動(dòng)合同附件及規(guī)定第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂。1.2勞動(dòng)合同的期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3勞動(dòng)合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任商用司機(jī)崗位，具體職責(zé)如下：（1）按照甲方的安排，安全、及時(shí)地完成貨物運(yùn)輸任務(wù)；（2）遵守交通規(guī)則，維護(hù)甲方車輛的安全和完好；（3）負(fù)責(zé)車輛的清潔和日常維護(hù)工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址），如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2績效獎(jiǎng)金乙方完成甲方安排的任務(wù)后，按照甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.4工資支付時(shí)間及方式乙方工資按月支付，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。4.4休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡等。5.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后____年止。7.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額雙方協(xié)商確定。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方的合同期屆滿，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知甲方；（3）甲方因客觀原因需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同；（6）雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同的條件。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3勞動(dòng)合同終止的情形（1）乙方的合同期屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法撤銷；（5）雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止情形。第九條爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁申請(qǐng)乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起____天內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3法律適用本合同的訂立、履行、解除、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國____（省/市）的相關(guān)法律法規(guī)。第十條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十一條合同的變更11.1合同變更的條件（1）合同期限屆滿，雙方續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，要求合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；（4）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容；（5）雙方約定的其他合同變更條件。11.2合同變更的程序合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件（1）乙方因個(gè)人原因需要將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）甲方同意乙方將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（3）雙方約定的其他合同轉(zhuǎn)讓條件。12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲方同意后生效。第十三條附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的解除雙方協(xié)商一致或者依法解除本合同時(shí)，本合同立即失效。13.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（1）乙方在合同期內(nèi)不得在其他用人單位兼職；（2）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（4）雙方約定的其他事項(xiàng)。14.2附件：勞動(dòng)合同附件及規(guī)定（1）附件一：崗位說明書；（2）附件二：甲方規(guī)章制度；（3）附件三：乙方個(gè)人簡歷；（4）附件四：其他相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件三：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的工作業(yè)績證明、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意在其他用人單位兼職；2.乙方在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)；3.乙方在合同期內(nèi)損害甲方利益，違反職業(yè)道德；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等；5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；7.甲方未為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)；8.甲方未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取＿`約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反上述違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；2.甲方違反上述違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失；3.雙方約定的其他違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：1.若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意在其他用人單位兼職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元；2.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等金額的____%作為違約金；3.若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的一切損失，包括但不限于乙方因此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、養(yǎng)老待遇等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議；2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限；3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限；4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償；5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，