人力資源發(fā)展保證金協(xié)議書

人力資源發(fā)展保證金協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，為保證雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、保證金金額二、保證金的用途（1）甲方為乙方提供人力資源服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用；（2）乙方員工因違反甲方規(guī)章制度而產(chǎn)生的賠償費用；（3）乙方員工因違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的罰款費用；（4）雙方協(xié)商一致的其他用途。三、保證金的退還3.本協(xié)議終止后，乙方無任何欠款、違約行為，甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)退還乙方所支付的保證金，不計利息。四、保證金的管理4.甲方應(yīng)設(shè)立專門的保證金賬戶，保證金的收取、支出、退還等事項需經(jīng)雙方共同確認。5.甲方應(yīng)保證保證金的安全，不得挪用、侵吞保證金。五、違約責任6.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。六、爭議解決7.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的生效、變更和解除8.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.本協(xié)議的任何變更、解除均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。八、其他約定10.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。11.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源發(fā)展保證金協(xié)議書2.甲方提供的人力資源服務(wù)相關(guān)文件3.乙方員工管理制度4.法律法規(guī)相關(guān)文件5.保證金退還證明文件6.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供人力資源服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標準。2.乙方未按照約定支付保證金或退還保證金。3.甲方未按照約定管理保證金，包括但不限于挪用、侵吞保證金。4.乙方員工違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)。5.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源發(fā)展保證金：為確保雙方履行協(xié)議而設(shè)立的保證金。2.甲方：提供人力資源服務(wù)的單位。3.乙方：接受人力資源服務(wù)的單位。4.保證金：乙方為確保履行協(xié)議而支付給甲方的資金。5.違約行為：違反協(xié)議約定的行為。6.損失：因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保證金退還時間超過約定期限：解決辦法：雙方協(xié)商確定退還時間，必要時可依法申請仲裁或提起訴訟。2.甲方未按照約定提供人力資源服務(wù)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行約定義務(wù)，或依法申請仲裁或提起訴訟。3.乙方未按照約定支付保證金：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付保證金，或依法申請仲裁或提起訴訟。4.甲方未按照約定管理保證金：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，或依法申請仲裁或提起訴訟。5.乙方員工違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)：解決辦法：甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方員工進行處理，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源服務(wù)。2.乙方為