2024企業(yè)試用階段勞動(dòng)協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)試用階段勞動(dòng)協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.試用期的定義與期限1.1試用期的起始日期1.2試用期的結(jié)束日期1.3試用期的延長(zhǎng)2.試用期間的工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)與崗位要求2.2試用期間的工作任務(wù)2.3試用期間的績(jī)效評(píng)估3.試用期間的勞動(dòng)條件3.1工資待遇3.2工作時(shí)間3.3福利待遇3.4工作地點(diǎn)4.試用期間的勞動(dòng)合同解除4.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形4.2企業(yè)解除勞動(dòng)合同的情形4.3員工解除勞動(dòng)合同的情形5.試用期間的保密協(xié)議5.1保密信息的定義5.2保密協(xié)議的期限5.3保密協(xié)議的違約責(zé)任6.試用期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.試用期間的培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)期間的工資待遇7.3培訓(xùn)期間的福利待遇8.試用期間的社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移8.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇9.試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁10.試用期間的合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽的條件10.2合同續(xù)簽的程序10.3合同續(xù)簽的期限11.試用期間的合同終止11.1合同終止的情形11.2合同終止的程序11.3合同終止的待遇12.試用期間的合同違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的定義12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3違約責(zé)任的免除13.試用期間的合同變更13.1合同變更的情形13.2合同變更的程序13.3合同變更的效力14.試用期間的合同解除與賠償14.1合同解除的情形14.2合同解除的賠償責(zé)任14.3合同解除的賠償計(jì)算方式第一部分：合同如下：第一條試用期的定義與期限1.1試用期的起始日期為雙方簽署勞動(dòng)合同之日起，至試用期滿(mǎn)之日止。1.2試用期的結(jié)束日期為試用期滿(mǎn)之日，若雙方同意延長(zhǎng)試用期，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確延長(zhǎng)期限。1.3試用期的延長(zhǎng)需在試用期滿(mǎn)前一個(gè)月提出，并由雙方書(shū)面確認(rèn)。延長(zhǎng)試用期的原因包括但不限于員工工作能力、工作業(yè)績(jī)不符合崗位要求。第二條試用期間的工作內(nèi)容2.1員工在試用期間應(yīng)履行的工作職責(zé)與崗位要求在《崗位說(shuō)明書(shū)》中詳細(xì)列明，員工應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求完成工作任務(wù)。2.2試用期間的工作任務(wù)在《試用期任務(wù)書(shū)》中明確，員工應(yīng)按照任務(wù)書(shū)的要求完成工作任務(wù)，并在試用期內(nèi)達(dá)到任務(wù)書(shū)所列明的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.3試用期間的績(jī)效評(píng)估將在試用期滿(mǎn)時(shí)進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第三條試用期間的勞動(dòng)條件3.1員工在試用期間的工資待遇為人民幣元/月，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2員工在試用期間的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3員工在試用期間的福利待遇包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等，具體待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4員工在試用期間的工作地點(diǎn)為公司所在地。第四條試用期間的勞動(dòng)合同解除4.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；員工因病或非因工負(fù)傷在試用期內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)規(guī)定天數(shù)；雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等。4.2企業(yè)解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；員工在試用期內(nèi)違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任等。4.3員工解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)提前30日書(shū)面通知公司解除勞動(dòng)合同；員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同等。第五條試用期間的保密協(xié)議5.1保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、內(nèi)部管理資料等，員工在試用期間應(yīng)予以保密。5.2保密協(xié)議的期限自員工入職之日起至勞動(dòng)合同終止之日起兩年。5.3保密協(xié)議的違約責(zé)任包括但不限于：?jiǎn)T工泄露保密信息給第三方，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；員工違反保密協(xié)議的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條試用期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，員工在試用期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2員工在試用期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字作品、圖片、音像制品等，均視為公司作品。6.3員工在試用期間應(yīng)積極維護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條試用期間的社會(huì)保險(xiǎn)8.1公司在試用期間為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策和公司規(guī)定執(zhí)行。8.2員工在試用期間從原單位轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，公司應(yīng)協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3員工在試用期間享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等，具體待遇按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策和公司規(guī)定執(zhí)行。第九條試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解由公司工會(huì)或者第三方調(diào)解組織進(jìn)行，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行，仲裁裁決作出的當(dāng)日內(nèi)生效。第十條試用期間的合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽的條件包括但不限于：?jiǎn)T工在試用期間表現(xiàn)良好，符合崗位要求；公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。10.2合同續(xù)簽的程序?yàn)椋弘p方在試用期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。10.3合同續(xù)簽的期限為：試用期滿(mǎn)后，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽合同的期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。第十一條試用期間的合同終止11.1合同終止的情形包括但不限于：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同；公司因客觀原因解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)等。11.2合同終止的程序?yàn)椋弘p方在合同終止前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止的待遇包括但不限于：?jiǎn)T工依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十二條試用期間的合同違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的定義為：一方違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)包括但不限于：支付違約金；賠償對(duì)方因此造成的損失。12.3違約責(zé)任的免除情形包括但不限于：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第十三條試用期間的合同變更13.1合同變更的情形包括但不限于：公司名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)范圍、工作地點(diǎn)等發(fā)生變更；員工職務(wù)、工作內(nèi)容等發(fā)生變更。13.2合同變更的程序?yàn)椋弘p方書(shū)面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。13.3合同變更的效力自變更協(xié)議簽訂之日起生效。第十四條試用期間的合同解除與賠償14.1合同解除的情形包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；依法解除勞動(dòng)合同。14.2合同解除的賠償責(zé)任為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同解除的賠償計(jì)算方式為：按照員工在本公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿(mǎn)一年的，按比例支付。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《崗位說(shuō)明書(shū)》：詳細(xì)描述員工在試用期間的工作職責(zé)、崗位要求以及績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.《試用期任務(wù)書(shū)》：明確員工在試用期間需要完成的工作任務(wù)和績(jī)效目標(biāo)。3.保密協(xié)議：規(guī)定員工在試用期間對(duì)公司的保密信息進(jìn)行保密的協(xié)議，包括保密信息的定義、保密期限和違約責(zé)任等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確員工在試用期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。5.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)描述公司為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明公司為員工在試用期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。7.勞動(dòng)合同：正式的勞動(dòng)合同，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、工作條件、工資待遇等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工在試用期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，屬于違約行為。公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照合同約定追究員工的責(zé)任。2.員工在試用期間嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失，如泄露公司機(jī)密、故意損害公司利益等，屬于違約行為。公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照合同約定追究員工的責(zé)任。3.員工在試用期間提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定的通知期限提前通知公司，屬于違約行為。員工應(yīng)支付違約金，并按照合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。4.公司因客觀原因解除勞動(dòng)合同，如企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)困難等，不屬于違約行為。但公司應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇。5.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，不屬于違約行為。但雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。3.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法建