全新框架下的股權(quán)激勵(lì)合同(2024版)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新框架下的股權(quán)激勵(lì)合同(2024版)本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的原則第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)2.2不適用對(duì)象的范圍第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來(lái)源3.1股權(quán)的來(lái)源渠道3.2股權(quán)的分配比例第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容4.1股權(quán)激勵(lì)的形式4.2股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.3股權(quán)激勵(lì)的授予程序4.4股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件4.5股權(quán)激勵(lì)的解鎖程序第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的等待期5.1等待期的設(shè)定5.2等待期的調(diào)整第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核6.1績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核的程序6.3績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)8.1管理機(jī)構(gòu)的角色與職責(zé)8.2管理機(jī)構(gòu)的決策程序第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息披露與保密9.1信息披露的要求9.2保密義務(wù)的履行第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議的解決程序第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力11.1合同的生效條件11.2合同的失效條件第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除12.1變更的條件與程序12.2解除的條件與程序第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承與贈(zèng)與13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承13.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的贈(zèng)與第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的違約責(zé)任14.1違約行為的界定14.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司員工，尤其是關(guān)鍵崗位和核心團(tuán)隊(duì)成員，更好地為公司的發(fā)展和長(zhǎng)期利益作出貢獻(xiàn)。通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，使員工在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值增長(zhǎng)的同時(shí)，分享公司成長(zhǎng)的收益，從而形成公司與員工共同利益體的機(jī)制，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，吸引和留住優(yōu)秀人才，推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定和公司章程的規(guī)定。同時(shí)，本計(jì)劃注重激勵(lì)與約束相結(jié)合，充分考慮公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理設(shè)定激勵(lì)水平，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施不會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況產(chǎn)生不利影響。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和核心營(yíng)銷人員等對(duì)公司發(fā)展具有重要作用的關(guān)鍵崗位員工。適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：對(duì)公司業(yè)績(jī)和長(zhǎng)期發(fā)展有重要影響的關(guān)鍵崗位人員；對(duì)公司文化、管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面有突出貢獻(xiàn)的員工；具有高級(jí)職稱或同等專業(yè)水平的員工。2.2不適用對(duì)象的范圍不適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工包括但不限于：公司監(jiān)事會(huì)成員；公司章程規(guī)定的其他不應(yīng)享有股權(quán)激勵(lì)的員工；法律法規(guī)規(guī)定不得參與股權(quán)激勵(lì)的員工。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來(lái)源3.1股權(quán)的來(lái)源渠道本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來(lái)源為公司回購(gòu)的庫(kù)存股或依法發(fā)行的股票。公司應(yīng)確保股權(quán)來(lái)源的合法性，符合國(guó)家法律法規(guī)和證券監(jiān)管規(guī)定。3.2股權(quán)的分配比例本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總規(guī)模及單個(gè)激勵(lì)對(duì)象的分配比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)績(jī)目標(biāo)確定。在實(shí)施過(guò)程中，公司應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施不會(huì)導(dǎo)致公司的股權(quán)分布不符合上市地證券交易所的要求。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容4.1股權(quán)激勵(lì)的形式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的形式進(jìn)行激勵(lì)。限制性股票是指在規(guī)定的解鎖期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象按照約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，逐步獲得股票所有權(quán)的一種激勵(lì)方式。4.2股權(quán)激勵(lì)的授予條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括但不限于：公司在激勵(lì)計(jì)劃公告日前30個(gè)交易日內(nèi)的平均收盤(pán)價(jià)低于公司股票的每股凈資產(chǎn)；激勵(lì)對(duì)象滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和績(jī)效考核要求；激勵(lì)對(duì)象不存在法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的不得參與股權(quán)激勵(lì)的情形。4.3股權(quán)激勵(lì)的授予程序股權(quán)激勵(lì)的授予程序包括但不限于：公司董事會(huì)制定激勵(lì)計(jì)劃，提交股東大會(huì)審議；股東大會(huì)審議通過(guò)后，公司公告激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息；激勵(lì)對(duì)象根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)和績(jī)效考核結(jié)果，分批獲得限制性股票。4.4股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象在公司規(guī)定的解鎖期內(nèi)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；激勵(lì)對(duì)象在公司解鎖期內(nèi)達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和績(jī)效考核要求。4.5股權(quán)激勵(lì)的解鎖程序股權(quán)激勵(lì)的解鎖程序包括但不限于：公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的解鎖條件進(jìn)行審核；激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，按照約定的程序辦理股票解鎖事宜。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的等待期5.1等待期的設(shè)定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的等待期為36個(gè)月，自激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票之日起計(jì)算。在等待期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓或出售所獲得的股票，但可以享有股票的分紅權(quán)。5.2等待期的調(diào)整公司可以根據(jù)實(shí)際情況和業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的等待期進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整等待期需提交股東大會(huì)審議，并公告相關(guān)信息。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核6.1績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效目標(biāo)設(shè)定。公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)包括但不限于：凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)率等。激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與其崗位責(zé)任和公司發(fā)展需要相匹配。6.2績(jī)效考核的程序績(jī)效考核的程序包括但不限于：公司設(shè)立績(jī)效考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；激勵(lì)對(duì)象按照績(jī)效考核方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自我評(píng)估；績(jī)效考核委員會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估；公司董事會(huì)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象解鎖股票的數(shù)量。6.3績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)8.1管理機(jī)構(gòu)的角色與職責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)。董事會(huì)負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和終止激勵(lì)計(jì)劃；審核和批準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的解鎖申請(qǐng)；監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；處理與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他事宜。8.2管理機(jī)構(gòu)的決策程序第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息披露與保密9.1信息披露的要求公司應(yīng)按照法律法規(guī)和證券監(jiān)管規(guī)定的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的信息。信息披露的內(nèi)容包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃的制定和調(diào)整情況；激勵(lì)對(duì)象的解鎖情況；激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況的影響。9.2保密義務(wù)的履行激勵(lì)對(duì)象和公司均應(yīng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息保密，不得向未授權(quán)的第三方泄露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議的解決程序爭(zhēng)議解決程序包括但不限于：當(dāng)事人提交爭(zhēng)議解決的請(qǐng)求；公司董事會(huì)設(shè)立專門(mén)的爭(zhēng)議解決委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查和處理爭(zhēng)議；爭(zhēng)議解決委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律，作出裁決。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力11.1合同的生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。生效前，公司應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃符合國(guó)家法律法規(guī)和證券監(jiān)管規(guī)定。11.2合同的失效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在下列情況下失效：公司依法解散、清算或終止；激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件全部不能實(shí)現(xiàn)；激勵(lì)計(jì)劃被依法撤銷或解除。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除12.1變更的條件與程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在履行過(guò)程中，如需變更激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)形式、解鎖條件等事項(xiàng)，應(yīng)提交股東大會(huì)審議。變更程序包括但不限于：董事會(huì)提出變更方案；股東大會(huì)審議并通過(guò)變更方案；公告變更方案的實(shí)施。12.2解除的條件與程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在履行過(guò)程中，如出現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反法律法規(guī)、公司章程或勞動(dòng)合同，或發(fā)生其他可能導(dǎo)致解除激勵(lì)計(jì)劃的情況，董事會(huì)可決定解除激勵(lì)計(jì)劃。解除程序包括但不限于：董事會(huì)作出解除決定；通知激勵(lì)對(duì)象解除激勵(lì)計(jì)劃；公告解除決定。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承與贈(zèng)與13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承激勵(lì)對(duì)象因故喪失受益權(quán)的，其享有的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益可由其合法繼承人繼承。繼承程序包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象喪失受益權(quán)的事實(shí)發(fā)生；公司董事會(huì)通知繼承人；繼承人按照公司董事會(huì)確定的程序辦理繼承事宜。13.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象不得將其享有的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益贈(zèng)與或轉(zhuǎn)讓給他人。公司董事會(huì)可依據(jù)法律法規(guī)和激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)贈(zèng)與或轉(zhuǎn)讓行為進(jìn)行處理。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的違約責(zé)任14.1違約行為的界定激勵(lì)對(duì)象違反法律法規(guī)、公司章程或激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，或未按照約定履行勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約行為。14.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不局限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：第三方具備相應(yīng)的專業(yè)資格和能力；第三方與甲乙方無(wú)利益沖突；第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三條第三方介入后的合同修正3.1第三方介入的合同修正當(dāng)本合同執(zhí)行過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)意見(jiàn)，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的修正。修正內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整；解鎖條件的修改；違約責(zé)任的補(bǔ)充等。3.2第三方介入的合同公告甲乙方應(yīng)在第三方介入后，及時(shí)公告與第三方介入相關(guān)的信息，包括第三方名稱、介入事項(xiàng)、介入結(jié)果等。第四條第三方責(zé)任的界定4.1第三方責(zé)任的界定第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)對(duì)其提供的專業(yè)意見(jiàn)和服務(wù)的合法性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)責(zé)任。第三方的不當(dāng)行為導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方予以賠償。4.2第三方責(zé)任的限制第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙方的約定和委托協(xié)議的約定確定。未經(jīng)甲乙方同意，第三方不得超出委托協(xié)議的約定范圍行事。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方作為甲乙方的委托人，應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)。第三方與甲乙方之間不存在直接的合同關(guān)系。5.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方與激勵(lì)對(duì)象之間不存在直接的合同關(guān)系。第三方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的解鎖條件、業(yè)績(jī)目標(biāo)等進(jìn)行評(píng)估，并不意味著第三方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的解鎖結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入的額外條款與說(shuō)明6.1額外條款的制定甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商制定額外的條款，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。額外條款應(yīng)包括但不限于：介入費(fèi)用的支付；介入時(shí)間的約定；保密義務(wù)的履行等。6.2額外條款的披露甲乙方應(yīng)在合同中披露與第三方介入相關(guān)的額外條款。披露內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：額外條款的名稱、內(nèi)容摘要等。第七條第三方介入的變更與解除7.1變更與解除的條件7.2變更與解除的程序第八條第三方介入的違約責(zé)任8.1違約行為的界定第三方在介入過(guò)程中，如違反法律法規(guī)、合同約定或委托協(xié)議的規(guī)定，構(gòu)成違約行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議的解決程序爭(zhēng)議解決程序包括但不限于：當(dāng)事人提交爭(zhēng)議解決的請(qǐng)求；公司董事會(huì)設(shè)立專門(mén)的爭(zhēng)議解決委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查和處理爭(zhēng)議；爭(zhēng)議解決委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律，作出裁決。第十條第三方介入的法律效力10.1合同的生效條件本合同及其額外條款自甲乙方與第三方簽訂之日起生效。生效前，甲乙方應(yīng)確保合同及額外條款符合國(guó)家法律法規(guī)和證券監(jiān)管規(guī)定。10.2合同的失效條件本合同及其額外條款在下列情況下失效：甲乙方與第三方協(xié)商一致解除合同；合同約定的期限屆滿；合同被依法撤銷或解除。第十一條第三方介入的繼承與贈(zèng)與11.1繼承第三方介入合同約定的權(quán)益可由第三方的合法第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和實(shí)施細(xì)則，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的類型、對(duì)象、數(shù)量、條件、程序等。附件二：激勵(lì)對(duì)象名單列出符合條件的激勵(lì)對(duì)象，包括姓名、職位、授予股權(quán)數(shù)量等信息。附件三：績(jī)效考核指標(biāo)和方法詳細(xì)描述績(jī)效考核的指標(biāo)和方法，包括業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定、考核周期、考核程序等。附件四：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議與激勵(lì)對(duì)象簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，包括激勵(lì)對(duì)象的基本信息、授予條件、解鎖條件、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件五：第三方委托協(xié)議與第三方簽訂的委托協(xié)議，包括第三方的工作范圍、責(zé)任、費(fèi)用、保密等內(nèi)容。附件六：解鎖申請(qǐng)表激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)解鎖股票時(shí)填寫(xiě)的表格，包括解鎖條件、解鎖數(shù)量、解鎖時(shí)間等信息。附件七：解鎖審批表公司董事會(huì)審批激勵(lì)對(duì)象解鎖股票時(shí)填寫(xiě)的表格，包括審批意見(jiàn)、審批結(jié)果等內(nèi)容。附件八：股權(quán)變更登記證明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中涉及的股權(quán)變更登記證明文件。附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施報(bào)告公司定期向股東大會(huì)提交的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)告，包括激勵(lì)對(duì)象解鎖情況、公司財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)容。附件十：法律文件與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施相關(guān)的法律文件，包括但不限于公司章程、股東大會(huì)決議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：一、激勵(lì)對(duì)象違約1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到解鎖條件，卻要求解鎖股票。2.激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同，導(dǎo)致合同解除。3.激勵(lì)對(duì)象泄露公司機(jī)密，給公司造成損失。二、公司違約1.公司未按照約定向激勵(lì)對(duì)象授予股票。2.公司未按照約定履行解鎖條件。3.公司未按照約定支付第三方費(fèi)用。三、第三方違約1.第三方未按照委托協(xié)議的約定履行職責(zé)。2.第三方泄露甲乙方的機(jī)密信息。3.第三方提供虛假的評(píng)估報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：一、激勵(lì)對(duì)象違約1.對(duì)于未達(dá)到解鎖條件的激勵(lì)對(duì)象，公司有權(quán)拒絕解鎖股票，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.對(duì)于違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的激勵(lì)對(duì)象，公司有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.對(duì)于泄露公司機(jī)密的激勵(lì)對(duì)象，公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。二、公司違約1.對(duì)于未按照約定向激勵(lì)對(duì)象授予股票的公司，應(yīng)按照約定向激勵(lì)對(duì)象補(bǔ)發(fā)股票，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.對(duì)于未按照約定履行解鎖條件的公司，應(yīng)按照約定履行解鎖條件，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.對(duì)于未按照約定支付第三方費(fèi)用的公司，應(yīng)按照約定支付費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方違約1.對(duì)于未按照委托協(xié)議的約定履行職責(zé)的第三方，應(yīng)按照約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.對(duì)于泄露甲乙方的機(jī)密信息的第三方，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.對(duì)于提供虛假報(bào)告的第三方，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。全新框架下的股權(quán)激勵(lì)合同(2024版)1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍2.2適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)工具3.2激勵(lì)權(quán)益的分配比例3.3激勵(lì)權(quán)益的解鎖和歸屬條件3.4激勵(lì)權(quán)益的行使和處置4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和調(diào)整4.1實(shí)施程序4.2調(diào)整機(jī)制5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限和終止5.1激勵(lì)計(jì)劃的期限5.2激勵(lì)計(jì)劃的終止條件6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督6.1管理職責(zé)6.2監(jiān)督機(jī)制7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示7.1市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)7.2法律風(fēng)險(xiǎn)7.3其他風(fēng)險(xiǎn)8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1變更條件8.2終止程序9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和補(bǔ)償9.1解除條件9.2補(bǔ)償方式10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2適用法律11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則11.1解釋權(quán)11.2生效日期11.3其他規(guī)定12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖和歸屬條件表13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件13.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容要求14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止協(xié)議14.1終止協(xié)議的簽訂條件14.2終止協(xié)議的內(nèi)容要求第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司員工積極參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，使員工與公司共同分享公司的經(jīng)營(yíng)成果，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，吸引和留住優(yōu)秀人才。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，同時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。2.2適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)適用對(duì)象由公司董事會(huì)根據(jù)其在公司中的職務(wù)、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)程度等因素綜合確定。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)工具本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票作為激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)權(quán)益的分配比例根據(jù)適用對(duì)象的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，分別確定各自的激勵(lì)權(quán)益分配比例。3.3激勵(lì)權(quán)益的解鎖和歸屬條件激勵(lì)權(quán)益的解鎖和歸屬條件包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)和個(gè)人在公司任職時(shí)間等。具體條件由公司董事會(huì)制定，并報(bào)股東大會(huì)審議通過(guò)。3.4激勵(lì)權(quán)益的行使和處置激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖和歸屬條件后，可以按照公司規(guī)定的方式行使和處置激勵(lì)權(quán)益。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和調(diào)整4.1實(shí)施程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序包括：制定激勵(lì)計(jì)劃、報(bào)股東大會(huì)審議、確定激勵(lì)對(duì)象、授予激勵(lì)權(quán)益、解鎖和歸屬、行使和處置等。4.2調(diào)整機(jī)制股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整機(jī)制包括：調(diào)整激勵(lì)工具、調(diào)整激勵(lì)權(quán)益分配比例、調(diào)整解鎖和歸屬條件等。調(diào)整需經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)備案。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限和終止5.1激勵(lì)計(jì)劃的期限本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限為_(kāi)___年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予之日起計(jì)算。5.2激勵(lì)計(jì)劃的終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止的條件包括：公司發(fā)生重大違法行為、公司業(yè)績(jī)連續(xù)三年虧損等。終止條件由公司董事會(huì)制定，并報(bào)股東大會(huì)審議通過(guò)。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督6.1管理職責(zé)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。6.2監(jiān)督機(jī)制公司董事會(huì)設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保公平、公正、公開(kāi)。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示7.1市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能受到市場(chǎng)波動(dòng)的影響，導(dǎo)致激勵(lì)權(quán)益的價(jià)值波動(dòng)。7.2法律風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能受到法律法規(guī)變化的影響，可能導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施或者權(quán)益受損。7.3其他風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能受到公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、管理層變動(dòng)等因素的影響，可能導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1變更條件（一）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（二）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（三）董事會(huì)認(rèn)為必要的其他變更。8.2終止程序（一）董事會(huì)提出終止方案，報(bào)股東大會(huì)審議；（二）股東大會(huì)審議通過(guò)終止方案；（三）根據(jù)終止方案，處理已授予的激勵(lì)權(quán)益。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和補(bǔ)償9.1解除條件（一）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（二）激勵(lì)對(duì)象因疾病、意外傷害等原因喪失勞動(dòng)能力；（三）激勵(lì)對(duì)象死亡。9.2補(bǔ)償方式（一）返還已授予的激勵(lì)權(quán)益；（二）按照激勵(lì)權(quán)益授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)值，支付補(bǔ)償金。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如有爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則11.1解釋權(quán)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。11.2生效日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。11.3其他規(guī)定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃未盡事宜，按照公司章程、國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖和歸屬條件表第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如有需要補(bǔ)充的事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件如下：（一）補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容不違背本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的原則和目的；（二）補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致；（三）補(bǔ)充協(xié)議報(bào)股東大會(huì)審議通過(guò)。13.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容要求補(bǔ)充協(xié)議需明確補(bǔ)充事項(xiàng)、變更內(nèi)容、實(shí)施程序等，并與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相一致。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止協(xié)議14.1終止協(xié)議的簽訂條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如有終止事宜，雙方可簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議的簽訂條件如下：（一）終止協(xié)議內(nèi)容不違背本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的原則和目的；（二）終止協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致；（三）終止協(xié)議報(bào)股東大會(huì)審議通過(guò)。14.2終止協(xié)議的內(nèi)容要求終止協(xié)議需明確終止事項(xiàng)、處理已授予的激勵(lì)權(quán)益的方式等，并與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相一致。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，參與或涉及本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所以及股東等。15.2第三方范圍（一）提供專業(yè)服務(wù)的咨詢公司或顧問(wèn)；（二）協(xié)助實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的第三方機(jī)構(gòu)；（三）參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估和審核的評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；（四）為公司提供融資、投資等服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)；（五）其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施相關(guān)的第三方。第十六條第三方介入的附加條款和說(shuō)明16.1附加條款甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款包括但不限于：（一）第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（二）第三方應(yīng)遵守的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（三）第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任；（四）第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分；（五）第三方介入的程序和流程。16.2說(shuō)明甲乙方應(yīng)確保第三方的合法合規(guī)行為，并對(duì)其行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方不正當(dāng)影響。第十七條第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（一）第三方在實(shí)施過(guò)程中的失誤或疏忽導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；（二）第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲乙方的損失；（三）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額或比例，由甲乙方協(xié)商確定。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額，但需保證甲乙方的合法權(quán)益不受損害。第十八條第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式如本合同涉及第三方介入的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。18.2適用法律本合同涉及第三方介入的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第十九條第三方介入的附則19.1解釋權(quán)本合同涉及第三方介入的解釋權(quán)歸甲乙方所有。19.2生效日期本合同涉及第三方介入的條款自甲乙雙方及第三方簽署之日起生效。19.3其他規(guī)定本合同涉及第三方介入的事宜，未盡事宜按照甲乙雙方的章程、國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條第三方介入的相關(guān)附件20.1附件一：第三方介入事項(xiàng)說(shuō)明20.2附件二：第三方介入?yún)f(xié)議20.3附件三：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總體目標(biāo)、激勵(lì)工具、激勵(lì)權(quán)益的分配比例、解鎖和歸屬條件、激勵(lì)計(jì)劃的期限等內(nèi)容。需經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)備案。附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件為甲乙雙方及第三方之間的具體協(xié)議，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、激勵(lì)權(quán)益的授予方式、解鎖和歸屬條件、激勵(lì)權(quán)益的行使和處置等內(nèi)容。需由甲乙雙方及第三方簽署。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖和歸屬條件表詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件詳細(xì)列出激勵(lì)權(quán)益的解鎖和歸屬條件，包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)和個(gè)人在公司任職時(shí)間等。用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象的解鎖和歸屬行為。附件四：第三方介入事項(xiàng)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍，包括第三方應(yīng)遵守的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任、第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分等內(nèi)容。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件為甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，明確第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的具體職責(zé)和義務(wù)，以及雙方的權(quán)利義務(wù)劃分等內(nèi)容。附件六：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件明確第三方的責(zé)任限額，包括第三方在實(shí)施過(guò)程中的失誤或疏忽導(dǎo)致的損失由第三方承擔(dān)，第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失的賠償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲乙雙方如違反本合同及附件的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為包括但不限于：（1）未按照約定履行激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序；（2）未按照約定提供激勵(lì)權(quán)益；（3）未按照約定履行解鎖和歸屬條件；（4）未按照約定行使和處置激勵(lì)權(quán)益。示例說(shuō)明：如果甲乙雙方未按照約定履行激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法按時(shí)啟動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方如違反本合同及附件的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為包括但不限于：（1）未按照約定履行第三方職責(zé)；（2）未按照約定遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）未按照約定承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任；（4）未按照約定劃分權(quán)利義務(wù)。示例說(shuō)明：如果第三方未按照約定履行第三方職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。全新框架下的股權(quán)激勵(lì)合同(2024版)2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和范圍1.1目的1.2范圍2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與人員2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)人數(shù)3.股權(quán)激勵(lì)的類型和數(shù)量3.1類型3.2數(shù)量4.股權(quán)激勵(lì)的授予條件和授予時(shí)間4.1授予條件4.2授予時(shí)間5.股權(quán)激勵(lì)的歸屬和鎖定期5.1歸屬條件5.2鎖定期6.股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)6.1解鎖條件6.2行權(quán)條件7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核7.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)7.2業(yè)績(jī)考核周期8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)8.2處罰9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.1變更條件9.2終止條件10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1管理機(jī)構(gòu)10.2監(jiān)督機(jī)制11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示11.1風(fēng)險(xiǎn)提示內(nèi)容11.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決方式12.1解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同法律適用13.1法律適用13.2法律解釋機(jī)構(gòu)14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同簽訂日期和有效期14.1簽訂日期14.2有效期第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和范圍1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在對(duì)參與計(jì)劃的員工在公司的業(yè)績(jī)和價(jià)值增長(zhǎng)方面做出貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)員工更加積極地推動(dòng)公司的發(fā)展和增長(zhǎng)。1.2本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍為公司全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)人數(shù)根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與人員2.1激勵(lì)對(duì)象為符合公司規(guī)定的條件的員工，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定。2.2激勵(lì)人數(shù)根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定，激勵(lì)人數(shù)的上限由公司董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定。3.股權(quán)激勵(lì)的類型和數(shù)量3.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供的股權(quán)激勵(lì)類型包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)等，具體的股權(quán)激勵(lì)類型由公司董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定。3.2激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量根據(jù)其在公司的工作年限、職位、績(jī)效等因素進(jìn)行綜合考慮，具體的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定。4.股權(quán)激勵(lì)的授予條件和授予時(shí)間4.1激勵(lì)對(duì)象的授予條件包括但不限于其在公司的工作年限、職位、績(jī)效等因素，具體的授予條件由公司董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定。4.2股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定，可以是一次性授予或者分批次授予。5.股權(quán)激勵(lì)的歸屬和鎖定期5.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象在公司的工作年限、職位、績(jī)效等因素，具體的歸屬條件由公司董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定。5.2股權(quán)激勵(lì)的鎖定期根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定，鎖定期結(jié)束后，激勵(lì)對(duì)象方可解鎖并行權(quán)。6.股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)6.1股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象在公司的工作年限、職位、績(jī)效等因素，具體的解鎖條件由公司董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定。6.2股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件包括但不限于公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象的工作年限、職位、績(jī)效等因素，具體的行權(quán)條件由公司董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于公司的凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等，具體的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定。7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核周期根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要進(jìn)行確定，可以是年度、半年度、季度等。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰8.1激勵(lì)對(duì)象達(dá)到股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件并成功解鎖后，公司將按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。8.2若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件，或者在鎖定期內(nèi)違反公司規(guī)定或合同約定，公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行處罰，處罰方式包括但不限于取消激勵(lì)對(duì)象未解鎖的股權(quán)激勵(lì)、收回已發(fā)放的股權(quán)激勵(lì)等。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，公司董事會(huì)可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和需要對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，包括但不限于調(diào)整激勵(lì)對(duì)象、調(diào)整股權(quán)激勵(lì)類型和數(shù)量、調(diào)整授予條件和時(shí)間等。9.2在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施，公司董事會(huì)可以決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行處理。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1公司董事會(huì)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體管理工作，包括但不限于確定激勵(lì)對(duì)象、審核解鎖條件、監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施等。10.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)督，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、透明。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示11.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)充分了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于公司業(yè)績(jī)不佳、股價(jià)下跌等，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。11.2公司應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中及時(shí)向激勵(lì)對(duì)象披露相關(guān)信息，確保激勵(lì)對(duì)象能夠充分了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和股價(jià)變動(dòng)等情況。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決方式12.1如股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同法律適用13.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同的簽訂地為公司所在地，合同的生效、解釋和履行等均受公司所在地法律約束。14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同簽訂日期和有效期14.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同的簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。14.2本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同的有效期為自簽訂之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃全部解鎖或終止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1本合同中所指的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他法律主體。15.2第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在甲乙雙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中可能涉及的第三方。16.第三方介入的條件和程序16.1在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入，包括但不限于中介方提供專業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估等，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。如雙方對(duì)第三方介入事宜無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可提交至爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。17.第三方介入后的合同修正17.1如甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入，雙方應(yīng)在合同中增加額外條款，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)，并對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和程序履行職責(zé)，并對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)行事，對(duì)其超越責(zé)任限額的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3如第三方因履行合同導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定向第三方追償。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的共同利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬、代理或代表關(guān)系，第三方僅承擔(dān)合同約定的職責(zé)和義務(wù)。19.3甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。20.第三方介入的終止和解除20.1在第三方完成合同約定的職責(zé)后，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。20.2如第三方因故不能繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入。20.3甲乙雙方應(yīng)在第三方終止或解除介入后，對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1甲乙雙方與第三方之間就本合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的保密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。21.2甲乙雙方與第三方之間就本合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通內(nèi)容、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。21