2024年企業(yè)研發(fā)部門技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)研發(fā)部門技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期2.合同期限3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間5.工作地點(diǎn)6.勞動(dòng)報(bào)酬7.獎(jiǎng)金與福利8.技術(shù)成果權(quán)益9.保密義務(wù)10.合同解除與終止11.違約責(zé)任12.爭議解決方式13.法律適用與爭議解決14.其他約定第一部分：合同如下：1.1合同主體1.1.3甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。1.2簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。2.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.1乙方的工作崗位為甲方研發(fā)部門的技術(shù)人員。3.2乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的研發(fā)計(jì)劃和安排，完成相關(guān)的技術(shù)研發(fā)工作。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議。5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方研發(fā)部門所在地：_______。5.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放。6.2乙方的工作績效將作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。6.3乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.1乙方在合同期間所取得的技術(shù)成果，屬于甲方所有。7.2乙方應(yīng)簽署相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以確保甲方對(duì)技術(shù)成果的所有權(quán)。7.3乙方在合同期間所發(fā)表的論文、著作等，應(yīng)注明甲方為贊助單位。8.技術(shù)成果權(quán)益8.1乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的技術(shù)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的以外，均屬于甲方所有。8.2乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方報(bào)告職務(wù)技術(shù)成果，并配合甲方辦理相關(guān)權(quán)益的申請(qǐng)和維護(hù)手續(xù)。8.3乙方在合同期間所發(fā)表的論文、著作等，應(yīng)注明甲方為贊助單位。9.保密義務(wù)9.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的所有保密信息予以保密，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、運(yùn)營策略等。9.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方解除保密義務(wù)。9.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對(duì)方。10.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。10.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。11.違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.2乙方違反保密義務(wù)的，還應(yīng)支付違約金，金額為人民幣_(tái)___元。12.爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1甲乙雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件三：保密協(xié)議附件四：培訓(xùn)計(jì)劃附件五：獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件七：加班工資計(jì)算方法附件八：解雇通知書模板附件九：辭職信模板附件十：其他補(bǔ)充協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同應(yīng)包括甲方和乙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金與福利、技術(shù)成果權(quán)益、保密義務(wù)、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決方式、法律適用與爭議解決、其他約定等條款。2.勞動(dòng)合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。3.勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果屬于甲方所有，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方報(bào)告職務(wù)技術(shù)成果，并配合甲方辦理相關(guān)權(quán)益的申請(qǐng)和維護(hù)手續(xù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)包括技術(shù)成果的定義、轉(zhuǎn)讓范圍、轉(zhuǎn)讓方式、乙方權(quán)益保障等內(nèi)容。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件三：保密協(xié)議1.保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的延續(xù)等。2.保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定乙方違反保密義務(wù)時(shí)的違約金金額、違約責(zé)任及賠償方式。3.保密協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確甲方對(duì)乙方培訓(xùn)成果的期待和要求。3.培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件五：獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間等。2.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)乙方的績效、研發(fā)成果等因素進(jìn)行調(diào)整。3.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)1.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)應(yīng)明確甲乙雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件七：加班工資計(jì)算方法1.加班工資計(jì)算方法應(yīng)明確加班工資的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例、加班時(shí)間認(rèn)定等。2.加班工資計(jì)算方法應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.加班工資計(jì)算方法經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件八：解雇通知書模板1.解雇通知書模板應(yīng)明確甲方解除合同的原因、解除合同的日期、解除合同的法律依據(jù)等。2.解雇通知書模板應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.解雇通知書模板經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件九：辭職信模板1.辭職信模板應(yīng)明確乙方辭職的原因、辭職的日期、辭職的意愿等。2.辭職信模板應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.辭職信模板經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件十：其他補(bǔ)充協(xié)議1.其他補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方在合同期間達(dá)成的其他協(xié)議和約定。2.其他補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確協(xié)議的內(nèi)容、協(xié)議的效力、