2024年固定期限勞動協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限勞動協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方定義第二條合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式第五條試用期5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期的權益保障第六條權益保障6.1社會保險6.2公積金6.3勞動保護6.4休息休假第七條保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條勞動合同的變更8.1變更條件8.2變更程序第九條勞動合同的解除9.1解除條件9.2解除程序9.3經濟補償?shù)谑畻l勞動合同的終止10.1終止條件10.2終止程序第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條法律適用12.1適用法律12.2法規(guī)沖突解決第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項13.2附件第十四條合同生效14.1簽署日期14.2生效條件14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年固定期限勞動協(xié)議樣例版B版合同的用人單位，全稱____________，統(tǒng)一社會信用代碼____________，地址____________，聯(lián)系電話____________。1.2乙方（勞動者）：指2024年固定期限勞動協(xié)議樣例版B版合同的勞動者，姓名____________，性別____________，身份證號碼____________，聯(lián)系電話____________，家庭住址____________。1.3雙方定義：甲方為用人單位，乙方為勞動者。雙方在簽訂本合同時，均應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。第二條合同期限2.1固定期限：本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2起始日期：本勞動合同的起始日期為____年____月____日。2.3終止日期：本勞動合同的終止日期為____年____月____日。第三條工作內容3.1乙方的崗位職責：乙方在本合同期內擔任____________崗位的工作，其主要職責為____________。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為____________。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標準工作時間，如需加班，應按照國家的法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可獲得相應的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應的津貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照國家的法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.5支付方式：乙方的勞動報酬通過銀行轉賬方式支付。第五條試用期5.1試用期限：本勞動合同的試用期為____個月。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為每月人民幣____元整。5.3試用期的權益保障：乙方在試用期內享有與正式員工同等的社會保險、公積金等待遇。第六條權益保障6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3勞動保護：甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.4休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、產假、陪產假、病假等相關休假待遇。第七條保密協(xié)議7.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開之日止。7.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的賠償方式和金額，雙方可另行協(xié)商確定。第八條勞動合同的變更8.1變更條件：在合同期限內，如因客觀原因需要變更合同條款的，雙方可協(xié)商一致進行變更。8.2變更程序：合同變更需雙方簽署書面協(xié)議，并經甲方有權人事批準后生效。第九條勞動合同的解除9.1解除條件：（1）乙方提前解除合同：乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。（2）甲方解除合同：甲方依法解除勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。9.2解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽署書面協(xié)議，并報甲方有權人事批準。9.3經濟補償：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應向乙方支付相應的經濟補償。具體的補償標準和支付方式，雙方可另行協(xié)商確定。第十條勞動合同的終止10.1終止條件：本勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)。10.2終止程序：勞動合同終止前，甲方應依法為乙方辦理終止勞動合同的相關手續(xù)。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1適用法律：本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。12.2法規(guī)沖突解決：如本勞動合同與國家新出臺的法律、法規(guī)相沖突，應以新出臺的法律、法規(guī)為準。第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項：雙方在簽訂合同時，還可就其他事項進行約定，包括但不限于培訓、知識產權、競業(yè)限制等。13.2附件：本勞動合同的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責、培訓協(xié)議等。第十四條合同生效14.1簽署日期：本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2生效條件：本勞動合同的生效需滿足國家法律法規(guī)規(guī)定的全部生效條件。14.3合同副本：本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的內部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方的工作職責詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方在合同期間的工作職責和崗位要求。乙方應按照附件約定的工作職責和要求履行職責。附件三：培訓協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定乙方在合同期間參加甲方組織的培訓的相關事宜，包括培訓內容、培訓時間、培訓費用等。乙方應按照附件約定的培訓要求參加培訓。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方在合同期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的保密義務及違約責任。乙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定乙方在合同期間及離職后一定期限內不得在與甲方業(yè)務相同或相似的崗位上任職或自行從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。乙方應嚴格遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責的。2.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓的。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的。4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬的。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的。責任認定標準：1.違約行為導致的直接經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為造成的乙方損害，甲方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為涉及的法律責任，按照相關法律法規(guī)和本合同的約定處理。示例說明：1.如乙方遲到、早退、曠工等未按照甲方規(guī)章制度履行職責的行為，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。2.如乙方未按照約定參加甲方組織的培訓，甲方有權要求乙方參加培訓，并可扣除乙方相應的工資作為培訓費用。3.如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權要求乙方停止違約行為，并可要求乙方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年固定期限勞動協(xié)議樣例版B版合同的用人單位。2.乙方：指2024年固定期限勞動協(xié)議樣例版B版合同的勞動者。3.合同期限：指本勞動合同的有效期限。4.試用期：指乙方向甲方展示其工作能力的一段時間。5.社會保險：指國家為保障勞動者