工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查的內(nèi)容及相應(yīng)的處罰規(guī)定

一、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)與人員配置：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查的首要內(nèi)容是檢查用人單位是否依法設(shè)置或指定了職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，并配備了專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。這些機構(gòu)和人員負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的日常管理、監(jiān)督及應(yīng)急處理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理制度的有效實施。2、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：檢查用人單位是否建立了完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)病危害告知制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度等，并檢查這些制度的落實情況及公布情況。同時，還需檢查操作規(guī)程是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，是否得到了有效執(zhí)行。3、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)是提升勞動者職業(yè)衛(wèi)生意識和技能的重要手段。監(jiān)督檢查需重點檢查用人單位的主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的勞動者是否接受了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并掌握了相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。（1）企業(yè)法人是職業(yè)病和職業(yè)危害防治的第一責(zé)任人。應(yīng)當(dāng)按照法律要求落實企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)及專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責(zé)日常防護用品管理的具體工作。需要制定職業(yè)病和職業(yè)危害防治規(guī)劃和實施方案，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將具體工作責(zé)任落實到人。（2）企業(yè)的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)按照法律要求主動參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握正確使用職業(yè)防護設(shè)備和職業(yè)防護用品的方法，并按照相關(guān)法律、法規(guī)的要求組織本單位的職業(yè)傷害防治工作。（3）企業(yè)應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)防護設(shè)備和個人職業(yè)防護用品。4、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”：“三同時”制度是指職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。監(jiān)督檢查需查看用人單位的新建、改建、擴建項目是否嚴(yán)格執(zhí)行了“三同時”制度，確保職業(yè)病防護設(shè)施的有效性和合規(guī)性。5、工作場所職業(yè)病危害項目申報：用人單位需按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目。監(jiān)督檢查將重點檢查申報情況，確保用人單位沒有隱瞞或漏報職業(yè)病危害項目。6、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價：監(jiān)督檢查需查看用人單位是否對工作場所的職業(yè)病危害因素進行了定期監(jiān)測和評價，并將監(jiān)測結(jié)果及時公布。同時，還需檢查是否建立了職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價檔案，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。7、職業(yè)病防護設(shè)施與應(yīng)急救援設(shè)施：檢查用人單位是否配備了必要的職業(yè)病防護設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施，并檢查這些設(shè)施的配置、維護、保養(yǎng)情況。同時，還需查看職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況，確保勞動者在作業(yè)過程中得到有效的防護。8、職業(yè)病危害因素警示與告知：用人單位需在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標(biāo)志和中文警示說明，確保勞動者了解職業(yè)病危害因素及其后果。監(jiān)督檢查將重點檢查警示標(biāo)志和警示說明的設(shè)置情況，以及用人單位是否履行了職業(yè)病危害告知義務(wù)。9、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護：職業(yè)健康監(jiān)護是保障勞動者健康的重要措施。監(jiān)督檢查需查看用人單位是否按照國家規(guī)定對勞動者進行了職業(yè)健康檢查，并建立了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。同時，還需檢查檔案的完整性和準(zhǔn)確性，確保勞動者的健康信息得到妥善保管和利用。10、工作環(huán)境檢查：工作環(huán)境檢查包括空氣質(zhì)量、聲環(huán)境、光照環(huán)境、溫濕度和氣味等方面的檢查。監(jiān)督檢查需確保工作場所的環(huán)境條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，減少職業(yè)病危害因素對勞動者的影響。11、物質(zhì)檢查：物質(zhì)檢查主要針對工作場所中的有害物質(zhì)、輻射、粉塵、有毒化學(xué)物質(zhì)和有害微生物等。監(jiān)督檢查需確保這些物質(zhì)的濃度或強度在允許范圍內(nèi)，并采取了有效的防護措施。二、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查的處罰規(guī)定：為了保障職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查的有效性，相關(guān)法律法規(guī)對違反職業(yè)病防治規(guī)定的用人單位制定了嚴(yán)格的處罰措施。以下是一些主要的處罰規(guī)定：1、警告與罰款：對于違反職業(yè)病防治規(guī)定的用人單位，監(jiān)管部門可以給予警告，并責(zé)令限期改正。若逾期未改正，將處以一定數(shù)額的罰款。例如，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第四十七條規(guī)定，用人單位的主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款。2、責(zé)令停產(chǎn)整頓：對于存在嚴(yán)重職業(yè)病危害因素且未采取有效防護措施的用人單位，監(jiān)管部門可以責(zé)令其停產(chǎn)整頓，直至整改到位并經(jīng)驗收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。例如，某化工廠因未按規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測，導(dǎo)致作業(yè)場所苯、甲苯等有毒有害物質(zhì)濃度超標(biāo)，被責(zé)令停產(chǎn)整頓一個月，并處以十萬元罰款。3、責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)：對于情節(jié)嚴(yán)重、危害后果嚴(yán)重的違法行為，監(jiān)管部門可以責(zé)令用人單位停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。例如，《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。4、提請關(guān)閉：對于存在嚴(yán)重違法行為且整改無望的用人單位，監(jiān)管部門可以提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令其關(guān)閉。例如，《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的用人單位可能被責(zé)令關(guān)閉。5、追究刑事責(zé)任：對于造成重大職業(yè)病危害事故或其他嚴(yán)重后果、構(gòu)成犯罪的違法行為，監(jiān)管部門將依法追究直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。例如，某用人單位因違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，導(dǎo)致重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，相關(guān)責(zé)任人員被依法追究刑事責(zé)任。三、具體處罰案例：1、案例一：企業(yè)負責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員未參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)案：（1）?案情簡介?：某國有企業(yè)機構(gòu)未按照法律規(guī)定組織負責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（2）?處理結(jié)果?：該國有企業(yè)被責(zé)令限期改正，給予警告，并處以一萬元罰款。同時，要求其立即組織相關(guān)人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2、案例二：未按規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測案：（1）?案情簡介?：某化工廠在生產(chǎn)過程中未按規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測，導(dǎo)致作業(yè)場所苯、甲苯等有毒有害物質(zhì)濃度超標(biāo)。（2）?處理結(jié)果?：該化工廠被責(zé)令停產(chǎn)整頓一個月，并處以十萬元罰款。同時，要求其限期完成職業(yè)病危害因素檢測并整改到位。整改完成后，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門驗收合格方可恢復(fù)生產(chǎn)。3、案例三：未設(shè)置有效的職業(yè)病防護設(shè)施案：（1）?案情簡介?：某電子廠在生產(chǎn)過程中未按規(guī)定設(shè)置有效的