職業(yè)衛(wèi)生管理人員工作內(nèi)容總結(jié)

(一)工作場所作業(yè)管理：作業(yè)管理是指在給定的作業(yè)環(huán)境范圍內(nèi)，為使作業(yè)最安全、最舒適、最高效地進(jìn)行而采取的保證措施包括:①堅(jiān)持不懈地進(jìn)行衛(wèi)生教育，特別是以使作業(yè)者對與之相關(guān)的作業(yè)對象的充分認(rèn)識為目的的衛(wèi)生教育尤為重要。②標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)格遵守及協(xié)調(diào)性的作業(yè)是安全、高效地從事作業(yè)的重要保障。因此必須對機(jī)械的配置、清潔、整頓，有害物的處理方法，作業(yè)程序、作業(yè)姿勢，應(yīng)當(dāng)使用的器具等內(nèi)容進(jìn)行管理和監(jiān)督。③責(zé)任者的選任及其職責(zé)權(quán)限的明確。④個(gè)人防護(hù)用品、用具的選用及保養(yǎng)管理。(二)作業(yè)環(huán)境管理：作業(yè)環(huán)境即生產(chǎn)環(huán)境，是指在生產(chǎn)勞動過程中由人員環(huán)境與自然環(huán)境因素組合而成的小環(huán)境。它受自然環(huán)境的影響，勞動者對其適應(yīng)能力的大小除了與自身?xiàng)l件有關(guān)外，主要受作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)方式和相應(yīng)的技術(shù)組織措施的影響。作業(yè)環(huán)境不僅會影響工作效率，更會直接影響到職工的安全與健康。在掌握了不同的作業(yè)及作業(yè)環(huán)境中使用的物質(zhì)、機(jī)器可能給人體健康帶來何種危害的知識的基礎(chǔ)上，必須考慮有效的作業(yè)環(huán)境對策包括:①換氣設(shè)備:設(shè)置換氣、排氣設(shè)備，并進(jìn)行經(jīng)常的保養(yǎng)、檢查或改進(jìn)。此外，設(shè)置必要的排物收集、集塵裝置。②環(huán)境測定:從最重要的環(huán)境因素開始，對作業(yè)的特性以及有害物質(zhì)的發(fā)生源、發(fā)生量隨時(shí)間、空間的改變而變化的情況進(jìn)行測定。對那些看似不重要的環(huán)境因素也不能輕視。③采用封閉系統(tǒng)，探討自動化或代替物品的使用。④建立休息室、配置衛(wèi)生設(shè)施等。（三）工作場所職業(yè)危害因素識別管理：弄清楚工作場所職業(yè)危害因素(包括職業(yè)危害因素的識別、分析與評價(jià))是做好職業(yè)危害防治工作的切入點(diǎn)、首要任務(wù)，是開展職業(yè)衛(wèi)生工作的前提，是職業(yè)衛(wèi)生工作永恒的主題。這是由職業(yè)病危害因素在職業(yè)病防治工作中所處的核心地位和作用決定的:它是建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理的重要因素;是用人單位依法申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目的直接依據(jù);是開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價(jià)的依據(jù);是開展健康監(jiān)護(hù)工作的針對性依據(jù);是開展職業(yè)病診斷的先決條件;是設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)危害警示標(biāo)識的依據(jù);是提示佩戴個(gè)人防護(hù)用品的重要依據(jù);是實(shí)施行政處罰的重要證據(jù)等。（四）工作場所健康管理：健康管理是指對職工的健康狀況進(jìn)行定期檢查并依據(jù)檢查結(jié)果對其進(jìn)行適當(dāng)處置的過程，它是以對職工健康障礙進(jìn)行早期發(fā)現(xiàn)為主要目的的。健康管理主要包括:1.建立健康檢查制度。分以下兩種情況進(jìn)行:①對新入人員(包括因調(diào)動工作新上崗的人員)進(jìn)行從事崗位工作前的健康檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，對其從事該崗位工作的適宜性與否作出結(jié)論。②對從事有害工種作業(yè)的職工，其所在單位要定期組織健康檢查，并建立健康檔案。由于按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的工作時(shí)間應(yīng)按正常出勤處理。2.健康檢查的事后處理。根據(jù)健康檢查的結(jié)果既能觀察職工群體健康指標(biāo)的變化，又可以對職工個(gè)體的健康狀況逐一進(jìn)行評價(jià)并對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕】抵笇?dǎo)和治療。健康檢查的事后處理應(yīng)從醫(yī)療和工作安排兩個(gè)方面同時(shí)展開，如要觀察、要治療、要調(diào)動、要進(jìn)行工作限定等等。當(dāng)職工被確認(rèn)患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排其醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害工種作業(yè)的職工，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。（五）建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)'的跟進(jìn)與管理：建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的“三同時(shí)”是建設(shè)項(xiàng)目安全預(yù)評價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施施工和竣工驗(yàn)收。（六）工作場所日常監(jiān)測和定期監(jiān)測管理：根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)衛(wèi)生危害因素日常和定期監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)?！备鶕?jù)規(guī)定要求，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害因