意向性就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________意向性就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)意向相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方基本情況1.1單位名稱：_______1.2單位性質(zhì)：_______1.3單位地址：_______1.4聯(lián)系人：_______1.5聯(lián)系電話：_______二、乙方基本情況2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：_______2.4聯(lián)系電話：_______2.5電子：_______2.6學(xué)歷：_______2.7專業(yè)：_______2.8畢業(yè)院校：_______2.9身份證號(hào)碼：_______三、就業(yè)意向3.1乙方自愿意向到甲方就業(yè)，甲方初步意向接收乙方就業(yè)。3.2乙方就業(yè)崗位：_______3.3乙方就業(yè)部門：_______3.4乙方就業(yè)地點(diǎn)：_______四、實(shí)習(xí)期4.1乙方就業(yè)后，甲方安排乙方進(jìn)行為期_______個(gè)月的實(shí)習(xí)。4.2實(shí)習(xí)期間，乙方享有實(shí)習(xí)工資，具體金額為：_______元/月。4.3實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、勞動(dòng)合同的簽訂5.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，可簽訂正式勞動(dòng)合同。5.2勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.3勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方正式簽訂勞動(dòng)合同后，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，為乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇。6.2乙方工資待遇為：_______元/月。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。八、保密協(xié)議8.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方在簽訂勞動(dòng)合同前主動(dòng)放棄就業(yè)意向的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為_______元。十、爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保其提供的單位信息、崗位描述、工資待遇等均真實(shí)可靠，不得有虛假陳述。2.乙方在簽訂意向性就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)充分了解甲方的情況，包括單位性質(zhì)、崗位特點(diǎn)、工作環(huán)境等。3.乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)提供個(gè)人身份信息，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的內(nèi)容和條件履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.若雙方在履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，按照法律規(guī)定的方式和程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.如雙方在履行意向性就業(yè)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先通過(guò)友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決。3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.意向性就業(yè)協(xié)議：是指用人單位和畢業(yè)生雙方就就業(yè)意向達(dá)成的一致協(xié)議，具有一定的約束力，但不具備法律意義上的勞動(dòng)合同的效力。2.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。5.勞動(dòng)條件：是指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)備、條件等。6.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。7.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.爭(zhēng)議解決：是指通過(guò)一定的程序和方式，使勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方達(dá)到解決爭(zhēng)議的目的。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為海外留學(xué)生，需提供簽證支持和相關(guān)證明。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證，提供必要的證明材料。2.乙方具有特殊技能或資質(zhì)，甲方需提供相應(yīng)的工作條件。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供發(fā)揮其特殊技能和資質(zhì)的工作環(huán)境和條件。3.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前已經(jīng)懷孕，甲方需提供相應(yīng)的福利和支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的婚姻和生育權(quán)利，為乙方提供產(chǎn)假和哺乳期等相關(guān)福利。4.乙方為殘疾人士，甲方需提供無(wú)障礙工作環(huán)境和相應(yīng)支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供無(wú)障礙的工作環(huán)境和相應(yīng)的支持措施。5.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前已經(jīng)患有慢性病，甲方需提供相應(yīng)的福利和支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，為乙方提供醫(yī)療保健等相關(guān)福利和