招聘資料員職位合同

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任資料員職位的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方資料員職位，負責(zé)資料的整理、歸檔、保管等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作休息制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），其中包括基本工資和獎金等。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。（2）甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，不得拖欠。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方的機密信息，不得泄露給第三方。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。2.解決辦法：（1）如甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會保險并承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方泄露甲方的機密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。（3）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動所得到的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。3.社會保險：社會保險是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.保密條款：保密條款是指在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的條款。5.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭議解決：爭議解決是指當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等手段，使雙方的權(quán)益得到合法保護，維護勞動合同的履行。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。若乙方通過試用期評估，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同。2.加班：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。同時，甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，確保乙方身心健康。3.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。甲方應(yīng)在乙方生日當(dāng)天給予一定的祝福和禮物。5.勞動保護：甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。同時，甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)