專業(yè)人才招聘委托合同書

合同編號：__________專業(yè)人才招聘委托合同書甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、委托招聘職位及要求2.職位要求：__________（1）基本條件：__________（2）專業(yè)技能要求：__________（3）工作經(jīng)驗要求：__________（4）其他要求：__________二、招聘方式及時間1.乙方根據(jù)甲方的委托要求，采取適當?shù)恼衅阜绞?，包括但不僅限于網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘等。2.乙方應在雙方約定的時間內(nèi)完成招聘工作，具體時間為：自合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)。三、招聘費用1.甲方應支付乙方的招聘費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。2.乙方收取招聘費用后，應向甲方提供合法的稅務發(fā)票。3.招聘費用包括但不限于廣告費、人才推薦費、面試交通費等。四、招聘結(jié)果及待遇1.乙方負責對招聘人員進行面試、考核，并向甲方提供面試結(jié)果。2.甲方根據(jù)乙方的推薦結(jié)果，自行決定是否錄用。3.甲方錄用人員后，與錄用人員簽訂勞動合同，并按照甲方的薪酬福利制度給予相應的待遇。五、保密條款1.雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.甲方未按約定時間支付招聘費用的，乙方有權(quán)拒絕提供招聘服務，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并按雙方屆時協(xié)商確定的條款簽訂新的合同。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確職位要求和條件：甲方應詳細闡述所需招聘職位的具體要求和條件，以便乙方能夠準確地進行招聘工作。2.約定明確的時間：雙方應約定明確的招聘時間，確保乙方能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務。3.明確費用和支付方式：雙方應明確招聘費用的金額和支付方式，確保費用的支付和收取符合雙方的利益。4.保護商業(yè)秘密：雙方都應嚴格保守在合同執(zhí)行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息，避免泄露給第三方。解決辦法：1.違約責任：如果任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。2.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：是指調(diào)整合同當事人之間的權(quán)利義務關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等法律關(guān)系。2.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范，包括勞動者的權(quán)益保護、勞動條件、勞動報酬等方面的規(guī)定。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：是指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.管轄權(quán)：是指法院對特定案件的審判權(quán)，包括地域管轄權(quán)和級別管轄權(quán)。特殊應用場合：1.乙方為甲方招聘高級管理人員或技術(shù)專家：補充條款：鑒于高級管理人員或技術(shù)專家的稀缺性和特殊性，雙方同意，若乙方在約定時間內(nèi)未能找到合適的人選，雙方可協(xié)商延長招聘時間。2.甲方為乙方提供招聘信息，乙方負責完成招聘工作：補充條款：甲方應確保提供的招聘信息真實、準確、完整，若因信息不實導致招聘工作受阻，甲方應承擔相應責任。3.甲方要求乙方進行背景調(diào)查和資質(zhì)審核：補充條款：乙方在招聘過程中，應按照甲方的要求對候選人進行背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保候選人的資質(zhì)符合甲方要求。若乙方在審核過程中發(fā)現(xiàn)問題，應及時告知甲方并采取相應措施。4.甲方與乙方約定試用期條款：補充條款：雙方同意，在候選人入職后，甲方應按照公司規(guī)定給予試用期