巡視檢查管理制度_第1頁
巡視檢查管理制度_第2頁
巡視檢查管理制度_第3頁
巡視檢查管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

巡察檢查管理制度第一章總則第一條目的和意義為了加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量、確保安全穩(wěn)定的運(yùn)行,訂立本巡察檢查管理制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部部門和人員。第三條緊要性和原則巡察檢查是對醫(yī)院各部門和人員工作情況的監(jiān)督和檢查,其目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、促進(jìn)改進(jìn),以實(shí)現(xiàn)提高醫(yī)院整體運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo)。巡察檢查工作應(yīng)堅(jiān)持公正公平、客觀真實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的原則。第四條巡察檢查機(jī)構(gòu)醫(yī)院設(shè)立巡察檢核辦公室,負(fù)責(zé)全院巡察檢查工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條巡察檢查人員巡察檢查人員由巡察檢核辦公室確定,各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員搭配巡察檢查工作。第二章巡察檢查程序第六條巡察檢查計(jì)劃的訂立巡察檢核辦公室依據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況和工作重點(diǎn),訂立年度巡察檢查計(jì)劃,并報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。第七條巡察檢查的周期和頻次依據(jù)不同部門的特點(diǎn)和任務(wù),巡察檢查可以分為日常巡察、定期巡察和專項(xiàng)巡察。每年進(jìn)行不少于兩次的定期巡察,并依據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)巡察。第八條巡察檢查的內(nèi)容巡察檢查的內(nèi)容包含但不限于以下方面:執(zhí)行各項(xiàng)管理制度的情況;工作流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況;安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)情況;服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度情況;資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況;檔案管理和信息安全情況;領(lǐng)導(dǎo)班子和干隊(duì)伍伍建設(shè)情況;人力資源管理和培訓(xùn)情況。第九條巡察檢查的方式和方法巡察檢查可以采取以下方式和方法:隨機(jī)抽查;文書審核;實(shí)地檢查;應(yīng)急演練;個(gè)別談話;問題調(diào)查;審計(jì)查賬。第三章巡察檢查工作第十條巡察檢查通知巡察檢核辦公室在進(jìn)行巡察檢查前,應(yīng)提前向被巡察單位發(fā)出檢查通知書,并說明檢查的時(shí)間、地方、內(nèi)容和要求。第十一條巡察檢查程序巡察檢查工作依照以下程序進(jìn)行:到達(dá)被巡察單位,與被巡察單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員進(jìn)行溝通;查閱相關(guān)文件、檔案和記錄;實(shí)地檢查,包含設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境、衛(wèi)生條件等;針對重點(diǎn)問題進(jìn)行個(gè)別談話;匯總巡察檢查情況,形成巡察檢查報(bào)告;召開巡察檢查匯報(bào)會(huì),聽取被巡察單位的看法和建議;將巡察檢查報(bào)告提交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),督促整改。第十二條巡察檢查報(bào)告巡察檢查報(bào)告應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)、詳實(shí)準(zhǔn)確,包含被巡察單位的基本情況、存在的問題、建議的改進(jìn)措施等內(nèi)容。第十三條巡察檢查后續(xù)工作依據(jù)巡察檢查報(bào)告的情況,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)組織整改工作,并對整改情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。第四章巡察檢查的質(zhì)量掌控第十四條巡察檢查的質(zhì)量評估醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對巡察檢查工作進(jìn)行評估,包含但不限于巡察檢查報(bào)告的質(zhì)量評估、巡察檢查工作的進(jìn)展評估等。第十五條巡察檢查的延長應(yīng)用巡察檢查工作可以輔佑襄助醫(yī)院的其他管理工作,包含但不限于績效考核、培訓(xùn)引導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)管控等。第五章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于醫(yī)院巡察檢核辦公室,如有需要可以由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終解釋。第十七條與其他制度的銜接本制度與醫(yī)院的其他管理制度相銜接,若顯現(xiàn)沖突,則以本制度為準(zhǔn)。第十八條本制度的實(shí)施本制度自頒布之日起開始執(zhí)行,歷史遺留問題由巡察檢核辦公室依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。第十九

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論