2024企業(yè)管理資料范本合同期滿解除勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作的勞動(dòng)合同期滿解除事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同解除1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿之日終止。1.2雙方同意，在本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，直至勞動(dòng)合同期滿。1.3勞動(dòng)合同期滿后，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付；（3）乙方的工作年限超過一年的，按乙方實(shí)際工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付。第三條工資支付3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的工資支付周期，及時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方勞動(dòng)合同期滿后，甲方一次性支付乙方至勞動(dòng)合同解除之日的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方在勞動(dòng)合同期滿后，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)當(dāng)享受但尚未享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3乙方勞動(dòng)合同期滿后，甲方不再承擔(dān)乙方的工作崗位相關(guān)的福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在勞動(dòng)合同期滿后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。5.2甲方同意在勞動(dòng)合同期滿后，不再要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方提供的信息，如名稱、地址、法定代表人等，以確保合同的有效性。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的合同糾紛。2.明確勞動(dòng)合同解除條件：雙方應(yīng)明確約定勞動(dòng)合同解除的條件和程序，遵循我國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，確保合同的合法性。如在解除過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，可參照法律法規(guī)和合同約定解決。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按時(shí)支付。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付應(yīng)補(bǔ)償?shù)慕痤~。4.保密協(xié)議的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如因保密事項(xiàng)產(chǎn)生爭(zhēng)議，可參照合同約定和我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)解決。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵循我國(guó)法律法規(guī)，維護(hù)合同的合法權(quán)益。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者，作為勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。6.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。7.勞動(dòng)監(jiān)察部門：勞動(dòng)監(jiān)察部門是指國(guó)家設(shè)立的負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的行政機(jī)關(guān)。8.有管轄權(quán)的人民法院：有管轄權(quán)的人民法院是指根據(jù)我國(guó)民事訴訟法規(guī)定，對(duì)合同糾紛案件有審理權(quán)的法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)在員工勞動(dòng)合同期滿時(shí)，與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。2.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，提前與員工解除勞動(dòng)合同的情況。3.企業(yè)在合并、分立、解散或破產(chǎn)時(shí)，與員工解除勞動(dòng)合同的情況。4.企業(yè)與員工協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如有特殊約定，應(yīng)在合同中補(bǔ)充相關(guān)條款，以確保雙方的權(quán)益。2.如雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動(dòng)。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。5.雙方在簽訂合應(yīng)保證所