2024勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本專業(yè)版版

?合同編號(hào)：__________勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同協(xié)議書本協(xié)議由下列雙方于____年__月__日簽訂：一、合同方信息1.甲方（用人單位）：（1）名稱：____________（2）地址：____________（3）法定代表人：____________（4）聯(lián)系人：____________（5）聯(lián)系電話：____________2.乙方（勞動(dòng)者）：（1）姓名：____________（2）性別：____________（3）身份證號(hào)碼：____________（4）聯(lián)系方式：____________（5）家庭住址：____________二、解除勞動(dòng)合同的事由1.乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。3.其他原因：____________三、解除勞動(dòng)合同的日期雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同自____年__月__日起解除。四、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額及支付方式如下：（1）補(bǔ)償金額：____________元；（2）支付方式：____________；（3）支付期限：自本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)。3.乙方放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外的其他費(fèi)用和賠償。五、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。2.本協(xié)議的違約責(zé)任及其他爭(zhēng)議解決方式，按照中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更應(yīng)及時(shí)更新。解決辦法：合同簽訂前，雙方應(yīng)核對(duì)相關(guān)信息，確保無(wú)誤。合同簽訂后，如發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，更新相關(guān)信息。2.合同中的解除勞動(dòng)合同事由應(yīng)明確，避免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：明確約定解除勞動(dòng)合同的事由，如“乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同”、“雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同”等。3.合同中應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的日期，以避免日后爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確寫明解除勞動(dòng)合同的日期，并注明簽訂日期，確保雙方對(duì)解除日期無(wú)異議。4.合同中應(yīng)詳細(xì)約定解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、支付方式和期限等。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、支付方式和期限，確保雙方明確了解權(quán)益處理的具體規(guī)定。5.保密協(xié)議應(yīng)具體明確，避免泄露商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中詳細(xì)約定保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、期限和違約責(zé)任等。6.合同中應(yīng)明確違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式，以避免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中約定違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式，包括違約行為的認(rèn)定、違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式和爭(zhēng)議解決的途徑等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方約定在合同履行過程中，對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)合同。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者因個(gè)人原因需提前解除勞動(dòng)合同。4.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，依法解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同到期前，雙方同意解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)規(guī)定。2.雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再追究對(duì)方任何法律責(zé)任。4.雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，如有涉及對(duì)方的信息，應(yīng)予以保密。5.雙方在解除勞動(dòng)合同后，如有需要，可隨時(shí)聯(lián)系對(duì)方，