2024年工地施工人員固定期限勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工地施工人員固定期限勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息1.2勞動(dòng)合同的期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.8雙方的權(quán)利和義務(wù)1.9勞動(dòng)合同的終止和解除1.10違約責(zé)任2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方履行勞動(dòng)合同的原則2.2勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核2.3用人單位的管理和監(jiān)督2.4勞動(dòng)者的保密義務(wù)2.5勞動(dòng)合同的變更2.6勞動(dòng)合同的解除和終止3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式3.2勞動(dòng)仲裁3.3訴訟途徑4.其他事項(xiàng)4.1勞動(dòng)合同的附件4.2勞動(dòng)合同的生效和解除4.3雙方約定的其他事項(xiàng)5.合同的簽署和備案5.1合同的簽署日期和地點(diǎn)5.2雙方簽署人的身份證明5.3合同的備案和公示6.合同的解除和終止6.1合同解除和終止的條件6.2合同解除和終止的程序6.3合同解除和終止后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的處理9.合同的修訂和補(bǔ)充9.1合同修訂的原則9.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的優(yōu)先方式10.2雙方選擇的其他爭(zhēng)議解決方式11.合同的解除和終止11.1合同解除和終止的條件11.2合同解除和終止的程序11.3合同解除和終止后的權(quán)益處理12.附則12.1合同的解釋和適用12.2合同的生效日期12.3合同的終止日期13.附件13.1勞動(dòng)合同附件的名稱和內(nèi)容14.簽字蓋章14.1雙方簽署人的姓名和職務(wù)14.2簽字蓋章的日期和地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息1.1.1勞動(dòng)者姓名：，性別：男，身份證號(hào)碼：11010519900307，戶籍所在地：北京市海淀區(qū)，聯(lián)系電話：1385678。1.1.2用人單位名稱：北京某建筑工程有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110105MA0000X7XH，注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)xxxx路xxxx號(hào)，聯(lián)系電話：01082345678。1.2勞動(dòng)合同的期限1.2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2024年4月1日起至2025年3月31日止，共計(jì)一年。1.2.2雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，就勞動(dòng)合同的續(xù)簽或終止進(jìn)行協(xié)商。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1勞動(dòng)者從事工作崗位：施工現(xiàn)場(chǎng)施工人員。1.3.2工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)xxxx工程現(xiàn)場(chǎng)。1.4工作時(shí)間和休息休假1.4.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照項(xiàng)目進(jìn)度和用人單位需求進(jìn)行排班。1.4.2勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，用人單位根據(jù)工程實(shí)際情況，安排勞動(dòng)者休息。1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.5.1勞動(dòng)者月工資為人民幣8000元，工資支付周期為每月5日。1.5.2用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和工程實(shí)際情況，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并發(fā)放相應(yīng)的福利待遇。1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.6.1用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.6.2用人單位為勞動(dòng)者提供住宿、工作服、安全防護(hù)用品等勞動(dòng)保護(hù)條件。1.6.3勞動(dòng)者因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等特殊原因需要休息的，用人單位按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。1.7勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.7.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。1.7.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和操作技能。1.8雙方的權(quán)利和義務(wù)1.8.1勞動(dòng)者有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.8.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。1.8.3用人單位有權(quán)按照合同約定，合理安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間和內(nèi)容。1.8.4用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1.9勞動(dòng)合同的終止和解除1.9.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。1.9.2勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知用人單位。1.9.3用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.10違約責(zé)任1.10.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.10.2用人單位違反勞動(dòng)合同約定，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條不可抗力8.1不可抗力的定義不可抗力是指合同訂立時(shí)不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.2不可抗力事件的處理當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通過電話或其他快捷方式通知對(duì)方，并在不可抗力事件結(jié)束后十日內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否延長(zhǎng)合同期限、部分或全部免除責(zé)任。第九條合同的變更9.1合同修訂的原則合同的修訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，不得違反法律法規(guī)和社會(huì)公德。9.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的優(yōu)先方式雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方選擇的其他爭(zhēng)議解決方式雙方也可以在合同中約定其他爭(zhēng)議解決方式，如調(diào)解、訴訟等。第十一條合同的解除和終止11.1合同解除和終止的條件合同解除和終止的條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方在合同中的約定。11.2合同解除和終止的程序合同解除和終止的程序應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方在合同中的約定。11.3合同解除和終止后的權(quán)益處理合同解除和終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方在合同中的約定，處理勞動(dòng)者的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等相關(guān)事項(xiàng)。第十二條附則12.1合同的解釋和適用本合同的解釋和適用應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方的約定。12.2合同的生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同的終止日期本合同的終止日期為合同約定的期限屆滿之日。第十三條附件13.1勞動(dòng)合同附件的名稱和內(nèi)容附件名稱：勞動(dòng)合同附件一附件內(nèi)容：勞動(dòng)者學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)文件。第十四條簽字蓋章14.1雙方簽署人的姓名和職務(wù)勞動(dòng)者（簽字）：職務(wù)：施工現(xiàn)場(chǎng)施工人員用人單位（蓋章）：北京某建筑工程有限公司法人代表（簽字）：職務(wù)：董事長(zhǎng)14.2簽字蓋章的日期和地點(diǎn)簽字蓋章日期：2024年3月31日簽字蓋章地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)xxxx路xxxx號(hào)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)者學(xué)歷證明附件二：勞動(dòng)者身份證明附件三：健康證明附件四：職業(yè)資格證書附件五：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件七：勞動(dòng)仲裁裁決書附件八：人民法院判決書附件的詳細(xì)要求和附件的說明：1.勞動(dòng)者學(xué)歷證明：提供最高學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件，以證明勞動(dòng)者的教育背景。2.勞動(dòng)者身份證明：提供身份證復(fù)印件，以證明勞動(dòng)者的身份信息。3.健康證明：提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明，證明勞動(dòng)者身體健康，符合從事工作所需的身體條件。4.職業(yè)資格證書：提供相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明勞動(dòng)者具備從事工作所需的專業(yè)技能和資格。5.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議：如有續(xù)簽情況，需提供勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議，明確雙方續(xù)簽的條款和條件。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可簽訂勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議，明確爭(zhēng)議的解決結(jié)果和雙方的責(zé)任。7.勞動(dòng)仲裁裁決書：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)仲裁裁決書，具有法律效力。8.人民法院判決書：如勞動(dòng)仲裁裁決書生效后，一方不服可以向人民法院提起訴訟，人民法院作出的判決書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，未提前三十日書面通知用人單位。3.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)。4.用人單位未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.用人單位未定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約：根據(jù)違約行為的具體情況，支付違約金或賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約：按照法律規(guī)定和合同約定，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)，導(dǎo)致用人單位經(jīng)濟(jì)損失1000元，根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者需賠償用人單位1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同約定期限的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照合同約定每天工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除