2024屆宿舍管理專職協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆宿舍管理專職協(xié)議版本合同目錄一覽第一條宿舍管理專職人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系電話1.5郵箱地址第二條宿舍管理專職人員職責(zé)2.1宿舍的日常管理工作2.2維護(hù)宿舍的安全與秩序2.3定期進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查2.4及時(shí)處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件2.5協(xié)助學(xué)生解決生活上的困難第三條宿舍管理專職人員的權(quán)利與義務(wù)3.1有權(quán)對(duì)宿舍內(nèi)的學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督管理3.2有義務(wù)維護(hù)宿舍內(nèi)學(xué)生的合法權(quán)益3.3有權(quán)對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行制止和處理3.4有義務(wù)定期向?qū)W校報(bào)告宿舍管理工作的情況第四條宿舍管理專職人員的待遇4.1工資待遇4.2福利待遇4.3工作時(shí)間4.4休息時(shí)間第五條宿舍管理專職人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1學(xué)校應(yīng)定期組織宿舍管理專職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)5.2學(xué)校應(yīng)支持宿舍管理專職人員參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)第六條宿舍管理專職人員的考核與評(píng)價(jià)6.1學(xué)校應(yīng)定期對(duì)宿舍管理專職人員進(jìn)行績效考核6.2學(xué)校應(yīng)對(duì)宿舍管理專職人員的優(yōu)秀表現(xiàn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第七條宿舍管理專職人員的解聘與辭職7.1學(xué)校有權(quán)解除與宿舍管理專職人員的勞動(dòng)合同7.2宿舍管理專職人員有權(quán)辭職7.3雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除或辭職手續(xù)第八條宿舍管理專職人員與學(xué)生之間的溝通與協(xié)調(diào)8.1宿舍管理專職人員應(yīng)主動(dòng)與學(xué)生溝通，了解學(xué)生的需求與困難8.2宿舍管理專職人員應(yīng)積極協(xié)調(diào)學(xué)校與學(xué)生之間的關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益第九條宿舍管理專職人員應(yīng)遵守的法律法規(guī)9.1宿舍管理專職人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)9.2宿舍管理專職人員應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度第十條宿舍管理專職人員與學(xué)校之間的其他約定10.1雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行合同義務(wù)10.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的工作，互相配合與支持第十一條違約責(zé)任11.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)11.2一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十三條合同的變更與解除13.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同變更或解除手續(xù)13.2合同變更或解除應(yīng)遵循公平、合理的原則第十四條合同的簽訂與生效14.1雙方應(yīng)簽字蓋章，確認(rèn)合同的簽訂14.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第一部分：合同如下：第一條宿舍管理專職人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼：11010519900307561X1.4聯(lián)系電話：1385678第二條宿舍管理專職人員職責(zé)2.1宿舍的日常管理工作：負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的衛(wèi)生、安全、秩序維護(hù)等工作。2.2維護(hù)宿舍的安全與秩序：確保宿舍樓內(nèi)的消防設(shè)施、電器設(shè)備等安全運(yùn)行，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行制止和處理。2.3定期進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查：按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保宿舍環(huán)境整潔。2.4及時(shí)處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件：如學(xué)生生病、糾紛等，應(yīng)立即采取措施并報(bào)告上級(jí)。2.5協(xié)助學(xué)生解決生活上的困難：如幫助學(xué)生聯(lián)系維修、解答生活上的疑問等。第三條宿舍管理專職人員的權(quán)利與義務(wù)3.1有權(quán)對(duì)宿舍內(nèi)的學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督管理：對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行規(guī)范，確保宿舍樓內(nèi)的秩序。3.2有義務(wù)維護(hù)宿舍內(nèi)學(xué)生的合法權(quán)益：保護(hù)學(xué)生的隱私、財(cái)產(chǎn)等權(quán)益。3.3有權(quán)對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行制止和處理：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者報(bào)請(qǐng)學(xué)校處理。3.4有義務(wù)定期向?qū)W校報(bào)告宿舍管理工作的情況：每月向?qū)W校提交宿舍管理報(bào)告。第四條宿舍管理專職人員的待遇4.1工資待遇：月工資為人民幣4000元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。4.2福利待遇：提供住宿、午餐補(bǔ)貼、帶薪年假等。4.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.4休息時(shí)間：按照國家規(guī)定享受休息日、節(jié)假日。第五條宿舍管理專職人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1學(xué)校應(yīng)定期組織宿舍管理專職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)：每年至少一次，提高管理水平和業(yè)務(wù)能力。5.2學(xué)校應(yīng)支持宿舍管理專職人員參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)：提供一定經(jīng)費(fèi)支持，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。第六條宿舍管理專職人員的考核與評(píng)價(jià)6.1學(xué)校應(yīng)定期對(duì)宿舍管理專職人員進(jìn)行績效考核：每學(xué)期一次，評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)和成果。6.2學(xué)校應(yīng)對(duì)宿舍管理專職人員的優(yōu)秀表現(xiàn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：如被評(píng)為優(yōu)秀員工、頒發(fā)獎(jiǎng)金等。第八條宿舍管理專職人員與學(xué)生之間的溝通與協(xié)調(diào)8.1宿舍管理專職人員應(yīng)主動(dòng)與學(xué)生溝通，了解學(xué)生的需求與困難：定期召開宿舍會(huì)議，聽取學(xué)生意見和建議。8.2宿舍管理專職人員應(yīng)積極協(xié)調(diào)學(xué)校與學(xué)生之間的關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益：及時(shí)解決學(xué)生投訴和糾紛，確保雙方權(quán)益得到保障。第九條宿舍管理專職人員應(yīng)遵守的法律法規(guī)9.1宿舍管理專職人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)：如《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等。9.2宿舍管理專職人員應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度：如學(xué)校的宿舍管理規(guī)定、工作紀(jì)律等。第十條宿舍管理專職人員與學(xué)校之間的其他約定10.1雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行合同義務(wù)：按照合同規(guī)定完成各自的工作職責(zé)。第十一條違約責(zé)任11.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)：如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：如賠償對(duì)方因此造成的損失，支付違約金等。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決：通過溝通和協(xié)商，達(dá)成一致意見。12.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟：按照法律規(guī)定，通過法律途徑解決爭議。第十三條合同的變更與解除13.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同變更或解除手續(xù)：如因特殊情況需要變更或解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。13.2合同變更或解除應(yīng)遵循公平、合理的原則：雙方應(yīng)協(xié)商確定變更或解除合同的具體事項(xiàng)。第十四條合同的簽訂與生效14.1雙方應(yīng)簽字蓋章，確認(rèn)合同的簽訂：代表雙方對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可和承諾。14.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年：自合同生效之日起，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：宿舍管理專職人員崗位職責(zé)說明附件二：宿舍安全管理規(guī)定附件三：宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)附件四：宿舍管理專職人員培訓(xùn)計(jì)劃附件五：宿舍管理專職人員績效考核辦法附件六：宿舍管理專職人員工資發(fā)放明細(xì)附件七：宿舍管理專職人員福利待遇一覽表附件八：宿舍管理專職人員工作時(shí)間表附件九：宿舍管理專職人員休息日安排附件十：宿舍管理專職人員投訴與糾紛處理辦法附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了宿舍管理專職人員的崗位職責(zé)，包括日常管理工作、維護(hù)宿舍安全與秩序、定期進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查、處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件、協(xié)助學(xué)生解決生活上的困難等。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件列出了宿舍安全管理的相關(guān)規(guī)定，包括宿舍內(nèi)的消防設(shè)施、電器設(shè)備的安全使用要求，以及宿舍內(nèi)的禁止行為等。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了宿舍衛(wèi)生檢查的標(biāo)準(zhǔn)，包括宿舍內(nèi)的衛(wèi)生要求、床鋪整理要求、個(gè)人物品擺放要求等。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件列出了宿舍管理專職人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時(shí)間安排、培訓(xùn)的方式等。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了宿舍管理專職人員的績效考核辦法，包括考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核的方式、考核的結(jié)果運(yùn)用等。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了宿舍管理專職人員的工資發(fā)放明細(xì)，包括工資的構(gòu)成、工資的發(fā)放時(shí)間、工資的發(fā)放方式等。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件列出了宿舍管理專職人員的福利待遇一覽表，包括住宿、午餐補(bǔ)貼、帶薪年假等。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了宿舍管理專職人員的工作時(shí)間表，包括每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，以及具體的工作時(shí)間安排等。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了宿舍管理專職人員的休息日安排，包括按照國家規(guī)定享受休息日、節(jié)假日等。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件列出了宿舍管理專職人員的投訴與糾紛處理辦法，包括投訴的渠道、糾紛的處理方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照合同約定履行宿舍管理專職人員的職責(zé)。2.違反宿舍安全管理規(guī)定，導(dǎo)致宿舍安全事故發(fā)生。3.未按照宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生檢查，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生狀況不合格。4.未按照宿舍管理專職人員培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致工作能力不足。5.未按照宿舍管理專職人員績效考核辦法進(jìn)行考核，導(dǎo)致考核結(jié)果不公正。6.未按照合同約定支付宿舍管理專職人員的工資和福利待遇。7.未按照合同約定提供宿舍管理專職人員的工作時(shí)間和休息日。違約責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定履行宿舍管理專職人員的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因此造成的損失。2.違反宿舍安全管理規(guī)定，導(dǎo)致宿舍安全事故發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.未按照宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生檢查，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生狀況不合格的，應(yīng)進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.未按照宿舍管理專職人員培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致工作能力不足的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.未按照宿舍管理專職人員績效考核辦法進(jìn)行考核，導(dǎo)致考核結(jié)果不公正的，應(yīng)重新進(jìn)行考核，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.未按照合同約定支付宿舍管理專職人員的工資和福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的工資和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.未按照合同約定提供宿舍管理專職人員的工作時(shí)間和休息日的，應(yīng)調(diào)整工作時(shí)間和休息日，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如宿舍管理專職人員未按照合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致宿舍內(nèi)發(fā)生安全事故，學(xué)校有權(quán)要求宿舍管理專職人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單