2024年咖啡廳服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議模板一_第1頁
2024年咖啡廳服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議模板一_第2頁
2024年咖啡廳服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議模板一_第3頁
2024年咖啡廳服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議模板一_第4頁
2024年咖啡廳服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議模板一_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年咖啡廳服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議模板一本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本情況1.2勞動(dòng)合同的期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.8勞動(dòng)合同的變更和解除1.9勞動(dòng)合同的終止1.10違約責(zé)任2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.勞動(dòng)合同的履行和爭議解決3.1勞動(dòng)合同的履行3.2勞動(dòng)爭議的解決4.其他事項(xiàng)4.1保密協(xié)議4.2競業(yè)限制4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.4勞動(dòng)合同的附件5.合同的生效、變更、解除和終止5.1合同的生效5.2合同的變更5.3合同的解除5.4合同的終止6.違約責(zé)任6.1用人單位的違約責(zé)任6.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任7.爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式7.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解7.3勞動(dòng)爭議的仲裁7.4勞動(dòng)爭議的訴訟8.合同的解除和終止8.1合同的解除8.2合同的終止9.合同的效力9.1合同的生效9.2合同的無效9.3合同的解除和終止10.附則10.1合同的修訂10.2合同的解除和終止10.3合同的解釋和適用11.合同的附件11.1勞動(dòng)合同書11.2保密協(xié)議11.3競業(yè)限制協(xié)議12.合同的簽署和蓋章12.1合同的簽署12.2合同的蓋章13.合同的生效日期13.1合同的生效日期14.合同的終止日期14.1合同的終止日期第一部分:合同如下:第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本情況甲方(用人單位):咖啡廳乙方(勞動(dòng)者):1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為:咖啡廳服務(wù)人員,工作地點(diǎn)為:甲方咖啡廳。1.4工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),具體工作時(shí)間如下:周一至周五:09:0018:00周六至周日:10:0018:00乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,按照國家的規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。1.5勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元,甲方按月支付乙方工資。1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有年終獎(jiǎng)、員工福利等福利待遇。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì),享受國家法律規(guī)定的基本權(quán)益。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同的履行和爭議解決3.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù),不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。3.2勞動(dòng)爭議的解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密內(nèi)容包括但不限于:甲方客戶信息、商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等。4.3乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。第五條競業(yè)限制5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。5.2競業(yè)限制地域?yàn)椋褐袊硟?nèi)。5.3乙方違反競業(yè)限制約定的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后所創(chuàng)作的職務(wù)作品,屬于甲方所有。6.2乙方同意不得在任何形式的媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)表、傳播損害甲方聲譽(yù)的言論。6.3乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。第七條合同的生效、變更、解除和終止7.1合同的生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2合同的變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。7.3合同的解除雙方同意,合同解除應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.4合同的終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。7.5合同的解除和終止合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),甲方依法支付乙方工資和賠償金。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同的約定,未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等,甲方應(yīng)支付乙方違約金,違約金為應(yīng)付工資的20%。8.2乙方違反本合同的約定,未履行保密義務(wù)、競業(yè)限制約定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定等,乙方應(yīng)支付甲方違約金,違約金為人民幣10萬元。第九條爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式雙方同意,如發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解雙方同意,在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁前,可以申請(qǐng)第三方調(diào)解,調(diào)解結(jié)果具有法律效力。9.3勞動(dòng)爭議的仲裁如雙方未能通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4勞動(dòng)爭議的訴訟對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十一條合同的終止日期本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。第十二條合同的效力12.1本合同一經(jīng)生效,雙方必須嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。12.2本合同的任何修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。12.3本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的修訂13.1合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。13.2合同的修訂不得違背國家法律法規(guī)和雙方的合法權(quán)益。第十四條合同的簽署和蓋章14.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的簽署和蓋章地點(diǎn)為:____________。14.3本合同的簽署日期為:____年__月__日。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:勞動(dòng)合同書附件二:保密協(xié)議附件三:競業(yè)限制協(xié)議附件一:勞動(dòng)合同書的詳細(xì)要求和說明本附件為勞動(dòng)合同書,包含了雙方當(dāng)事人的基本情況、勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)合同的變更和解除、勞動(dòng)合同的終止、違約責(zé)任等條款的具體內(nèi)容。附件二:保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件為保密協(xié)議,規(guī)定了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容,包括但不限于甲方客戶信息、商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等。同時(shí),明確了乙方違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件三:競業(yè)限制協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件為競業(yè)限制協(xié)議,規(guī)定了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作的具體內(nèi)容。同時(shí),明確了乙方違反競業(yè)限制約定的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違反本合同的約定,未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等,甲方應(yīng)支付乙方違約金,違約金為應(yīng)付工資的20%。示例:如果甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方的工資,甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于應(yīng)付工資20%的違約金。2.乙方違反本合同的約定,未履行保密義務(wù)、競業(yè)限制約定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定等,乙方應(yīng)支付甲方違約金,違約金為人民幣10萬元。示例:如果乙方未能履行保密義務(wù),導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)支付給甲方相當(dāng)于人民幣10萬元的違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在本合同中,勞動(dòng)合同是指甲方和乙方之間的協(xié)議,用于確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密義務(wù):指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)的對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任。在本合同中,保密義務(wù)是指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的責(zé)任。3.競業(yè)限制:指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作的約定。在本合同中,競業(yè)限制是指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后,不得在與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論