2024年勞動協(xié)議終止協(xié)議范本細則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動協(xié)議終止協(xié)議范本細則本合同目錄一覽第一條：終止協(xié)議的定義與范圍1.1：終止協(xié)議的定義1.2：終止協(xié)議的范圍第二條：終止協(xié)議的有效性2.1：終止協(xié)議的簽訂條件2.2：終止協(xié)議的簽訂程序2.3：終止協(xié)議的生效時間第三條：終止協(xié)議的履行3.1：終止協(xié)議的履行期限3.2：終止協(xié)議的履行方式3.3：終止協(xié)議的履行結果第四條：終止協(xié)議的解除4.1：終止協(xié)議解除的條件4.2：終止協(xié)議解除的程序4.3：終止協(xié)議解除的法律后果第五條：保密協(xié)議5.1：保密信息的定義5.2：保密信息的范圍5.3：保密協(xié)議的履行期限第六條：競業(yè)限制6.1：競業(yè)限制的定義6.2：競業(yè)限制的適用范圍6.3：競業(yè)限制的履行期限第七條：經(jīng)濟補償7.1：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間7.3：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞降诎藯l：社會保險和福利待遇8.1：社會保險的轉移與接續(xù)8.2：福利待遇的繼承與轉移8.3：福利待遇的終止第九條：勞動合同的解除9.1：勞動合同解除的條件9.2：勞動合同解除的程序9.3：勞動合同解除的法律后果第十條：爭議解決10.1：爭議解決的途徑10.2：爭議解決的時間限制10.3：爭議解決的證據(jù)規(guī)則第十一條：違約責任11.1：違約行為的界定11.2：違約責任的形式11.3：違約責任的免除第十二條：合同的變更與解除12.1：合同變更的條件12.2：合同變更的程序12.3：合同解除的條件第十三條：合同的終止與解除13.1：合同終止的條件13.2：合同解除的程序13.3：合同解除的法律后果第十四條：其他條款14.1：雙方約定的其他條款14.2：補充協(xié)議的簽訂條件14.3：補充協(xié)議的生效時間第一部分：合同如下：第一條：終止協(xié)議的定義與范圍1.1：終止協(xié)議的定義本協(xié)議終止協(xié)議是指雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止勞動合同的行為。1.2：終止協(xié)議的范圍本終止協(xié)議適用于雙方簽訂的勞動合同期限內(nèi)，雙方因協(xié)商一致、客觀原因等導致勞動合同提前終止的情況。第二條：終止協(xié)議的有效性2.1：終止協(xié)議的簽訂條件（1）雙方均為完全民事行為能力人；（2）雙方簽訂的終止協(xié)議為真實、合法、有效；（3）終止協(xié)議的簽訂未經(jīng)任何一方強制或者誘騙；（4）終止協(xié)議的簽訂不違反法律法規(guī)及社會公共利益。2.2：終止協(xié)議的簽訂程序終止協(xié)議的簽訂程序如下：（1）雙方協(xié)商一致，達成終止勞動合同的口頭或書面協(xié)議；（2）雙方共同簽署終止協(xié)議，并在協(xié)議上簽字或蓋章；（3）終止協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.3：終止協(xié)議的生效時間終止協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應按照約定履行各自的義務。第三條：終止協(xié)議的履行3.1：終止協(xié)議的履行期限終止協(xié)議履行期限為合同簽訂之日起至勞動合同終止之日止。3.2：終止協(xié)議的履行方式雙方應按照終止協(xié)議的約定，辦理勞動合同終止手續(xù)，包括但不限于：（1）辦理社會保險和公積金轉移或者結算手續(xù)；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）支付經(jīng)濟補償金。3.3：終止協(xié)議的履行結果履行終止協(xié)議后，雙方之間的勞動關系解除，雙方互不享有對方勞動者的權利和義務。第四條：終止協(xié)議的解除4.1：終止協(xié)議解除的條件有下列情形之一的，終止協(xié)議可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除終止協(xié)議；（2）因不可抗力導致終止協(xié)議無法履行；（3）依法應當解除終止協(xié)議的其他情形。4.2：終止協(xié)議解除的程序終止協(xié)議解除的程序如下：（1）雙方協(xié)商一致，達成解除終止協(xié)議的口頭或書面協(xié)議；（2）雙方共同簽署解除協(xié)議，并在協(xié)議上簽字或蓋章；（3）解除協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.3：終止協(xié)議解除的法律后果終止協(xié)議解除后，雙方應按照解除協(xié)議的約定履行各自的義務。如解除協(xié)議與原終止協(xié)議內(nèi)容不一致的，以解除協(xié)議為準。第五條：保密協(xié)議5.1：保密信息的定義保密信息是指在勞動合同期限內(nèi)，甲方披露給乙方，或者乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價值的信息。5.2：保密信息的范圍保密信息的范圍包括：客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品配方、技術秘密、商業(yè)計劃等。5.3：保密協(xié)議的履行期限保密協(xié)議的履行期限為勞動合同終止之日起兩年。因履行本協(xié)議所制作、獲得或者披露的任何機密信息均屬于甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或者使用該等機密信息。第八條：社會保險和福利待遇8.1：社會保險的轉移與接續(xù)甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，并辦理社會保險轉移和接續(xù)手續(xù)。8.2：福利待遇的繼承與轉移乙方在勞動合同期限內(nèi)享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、探親假等，如因合同終止而中斷，甲方應協(xié)助乙方辦理相關福利待遇的繼承和轉移手續(xù)。8.3：福利待遇的終止合同終止后，乙方享有的福利待遇隨之終止，甲方不再承擔相關費用。第九條：勞動合同的解除9.1：勞動合同解除的條件有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。9.2：勞動合同解除的程序（1）甲方應提前三十日以書面形式通知乙方；（2）甲方應依法為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)；（3）甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金。9.3：勞動合同解除的法律后果勞動合同解除后，雙方互不享有對方勞動者的權利和義務。甲方應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金，并辦理相關手續(xù)。第十條：爭議解決10.1：爭議解決的途徑雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：爭議解決的時間限制乙方提出勞動爭議仲裁申請，應在知道或者應當知道自己的權利被侵害之日起一年內(nèi)提出。10.3：爭議解決的證據(jù)規(guī)則雙方應當提供與爭議有關的證據(jù)。證據(jù)應當在仲裁庭指定的期限內(nèi)提交。仲裁庭認為有必要收集的證據(jù)，可以自行收集。第十一條：違約責任11.1：違約行為的界定雙方違反本協(xié)議的約定，均視為違約行為。11.2：違約責任的形式違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。11.3：違約責任的免除因不可抗力導致一方不能履行本協(xié)議的，該方應及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。對方在合理期限內(nèi)未答復的，視為免除違約責任。第十二條：合同的變更與解除12.1：合同變更的條件有下列情形之一的，雙方可以變更本協(xié)議：（1）因法律法規(guī)修改導致本協(xié)議內(nèi)容與之相悖；（2）因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致變更本協(xié)議。12.2：合同變更的程序合同變更，應由雙方簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.3：合同解除的條件有下列情形之一的，雙方可以解除本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（3）本協(xié)議約定的解除條件發(fā)生。第十三條：合同的終止與解除13.1：合同終止的條件（1）本協(xié)議約定的終止條件發(fā)生；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。13.2：合同解除的程序合同解除，應由雙方簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。13.3：合同解除的法律后果合同解除后，雙方互不享有對方勞動者的權利和義務。本協(xié)議解除不影響雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的權利義務，包括但不限于違約責任、保密協(xié)議等。第十四條：其他條款14.1：雙方約定的其他條款本協(xié)議未涉及的事項，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2：補充協(xié)議的簽訂條件雙方簽訂補充協(xié)議，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3：補充協(xié)議的生效時間補充協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。補充協(xié)議與本協(xié)議沖突的，以補充協(xié)議為準第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同本附件為雙方簽訂的勞動合同，詳細約定了雙方的權利義務、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、福利待遇等事項。附件二：保密協(xié)議本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密信息的定義、范圍以及雙方在保密信息方面的權利義務。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件為雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，約定了競業(yè)限制的定義、適用范圍、履行期限以及違約責任等事項。附件四：社會保險轉移和接續(xù)手續(xù)指南本附件為指南，用于指導雙方在勞動合同終止或解除時，如何辦理社會保險的轉移和接續(xù)手續(xù)。附件五：福利待遇繼承和轉移手續(xù)指南本附件為指南，用于指導雙方在勞動合同終止或解除時，如何辦理福利待遇的繼承和轉移手續(xù)。附件六：爭議解決流程圖本附件為流程圖，詳細展示了雙方在發(fā)生勞動爭議時，爭議解決的步驟和程序。附件七：違約行為及責任認定標準本附件為清單，列出了合同中約定的各種違約行為，以及相應的違約責任認定標準。附件八：法律法規(guī)匯編說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未經(jīng)甲方允許，私自在工作時間打游戲，嚴重影響了工作進度。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方利用職務之便，將甲方客戶資料泄露給競爭對手。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償金。示例：乙方因心臟病發(fā)作，在醫(yī)療期滿后無法從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償金。示例：乙方多次在工作中出現(xiàn)錯誤，經(jīng)過培訓和調(diào)整后，仍無法勝任工作。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，甲方有權解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。在本合同中，勞動合同是雙方簽訂的書面協(xié)議，約定了雙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、福利待遇等事項。2.保密信息：指在勞動合同期限內(nèi)，甲方披露給乙方，或者乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價值的信息。在本合同中，保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶名單等。3.競業(yè)限制：指乙方在勞動合同終止或解除后，在一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的相同或類似行業(yè)從事相同或類似工作。在本合同中，競業(yè)限制條款約定了乙方的競業(yè)限制期限、地域范圍以及違約責任等事項。4.經(jīng)濟補償金：指甲方在勞動合同終止或解除時，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的經(jīng)濟補償。在本合同中，經(jīng)濟補償金的計算方式、支付時間及支付方式在合同中進行了明確約定。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的社會保險制度。在本合同中，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，并辦理社會保險轉移和接續(xù)手續(xù)。6.福利待遇：指