2024嘉興人力資源勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024嘉興人力資源勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條：社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4規(guī)章制度第十二條：合同的修訂與補充12.1修訂12.2補充第十三條：合同的生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更13.3解除第十四條：違約責任與賠償14.1違約情形14.2賠償責任14.3限額賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在被聘用的職位上擔任____（職位名稱），負責____（工作職責）。2.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即市區(qū)路號。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依法解除、終止合同，否則本合同將無限期延長。3.3試用期：乙方在本合同簽訂后的第一個月為試用期，試用期工資為人民幣____元/月。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)可以獲得相應的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應的津貼。4.4社會保障：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，即周一至周五，上午8:00至下午5:30。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方安排年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件：甲方為乙方提供符合工作需要的辦公設備、勞動保護用品等必要的工作條件。第七條：社會保險與福利待遇7.1社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供一定的福利補貼。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、招投標文件、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起計算，至合同解除或終止后____年。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形：合同解除的情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的企業(yè)等。9.2終止合同的情形：合同終止的情形包括但不限于：本合同約定的固定期限屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方達到法定退休年齡；乙方因病或非因工死亡等。9.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方依法解除、終止合同時，應向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓：甲方應為乙方提供必要的培訓機會，乙方應積極參加培訓，提高自身素質(zhì)和技能。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3兼職：乙方不得在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的企業(yè)。11.4規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第十二條：合同的修訂與補充12.1修訂：合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2補充：合同的補充協(xié)議應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條：合同的生效、變更與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2變更：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3解除：合同的解除應符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十四條：違約責任與賠償14.1違約情形：任何一方違反本合同的，應承擔違約責任。14.2賠償責任：違約方應賠償因此給對方造成的損失。14.3限額賠償：賠償金額不超過合同總金額的____%。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：勞動合同期限協(xié)議附件四：工作職責說明附件五：工資支付證明附件六：保密協(xié)議附件七：勞動保護設施檢查報告附件八：社會保險繳納證明附件九：福利待遇說明附件十：培訓計劃附件十一：規(guī)章制度附件詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：需提供乙方的身份證復印件，以證明乙方的身份信息。附件三：雙方簽訂的勞動合同期限協(xié)議，明確合同期限的具體起止日期。附件四：詳細說明乙方的工作職責，包括工作內(nèi)容、工作目標等。附件五：提供工資支付證明，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件六：保密協(xié)議，明確乙方對甲方保密信息的保密義務、保密期限及違約責任。附件七：提供勞動保護設施檢查報告，證明甲方提供的安全、衛(wèi)生工作環(huán)境。附件八：提供社會保險繳納證明，證明甲方為乙方繳納了國家規(guī)定的社會保險。附件九：福利待遇說明，詳細說明乙方享有的福利待遇。附件十：培訓計劃，明確甲方為乙方提供的培訓機會及培訓內(nèi)容。附件十一：甲方制定的規(guī)章制度，乙方應遵守的各項規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的企業(yè)。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供培訓機會。違約責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的企業(yè)，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付遲延支付工資的違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。5.甲方未為乙方繳納社會保險，甲方應補繳社會保險，并承擔因此給乙方造成的損失。6.甲方未按約定提供培訓機會，甲方應支付乙方因培訓機會缺失而導致的損失。示例說明：假設乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的企業(yè)，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。乙方應立即停止兼職行為，并賠償甲方因乙方兼職行為而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指嘉興市有限公司，是勞動合同的一方主體。3.乙方：指甲方聘用的員工，是勞動合同的另一方主體。4.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限。5.無固定期限：勞動合同雙方未約定固定期限，合同的有效期不確定。6.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。7.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼等。8.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)應完成的工作任