制造業(yè)辦事處勞動(dòng)合同書(shū)

制造業(yè)辦事處勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________制造業(yè)辦事處勞動(dòng)合同書(shū)甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任辦事處職位，甲方錄用乙方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的辦事處職位，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受__________（獎(jiǎng)金、提成等）待遇。3.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.4乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按國(guó)家規(guī)定和公司制度予以扣除相應(yīng)工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人資料，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意，可解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方健康證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料10.甲方公司保密協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.辦事處職位：在甲方公司擔(dān)任特定職務(wù)，負(fù)責(zé)特定工作任務(wù)的崗位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系乙方原因，則按合同約定追究其違約責(zé)任。3.乙方泄露公司秘密，解決辦法：立即與乙方溝通，若乙方承認(rèn)泄露，則按保密協(xié)議追究其責(zé)任；必要時(shí)解除合同，并追究其法律責(zé)任。4.乙方違反公司規(guī)章制度，解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。5.甲方未按時(shí)支付工資及福利，解決辦法：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及福利，并向乙方道歉。6.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：及時(shí)為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要在公司內(nèi)設(shè)立辦事處，招聘乙方擔(dān)任辦事處職位。2.甲方與乙方就乙方在辦事處的工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。3.在合同履行過(guò)程中，甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按約定支付乙方工資