醫(yī)院護(hù)士錄用合同模板

醫(yī)院護(hù)士錄用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)院，乙方愿意接受甲方的錄用，成為甲方的一名護(hù)士，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.工資條復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方體檢報告復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資拖欠行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，認(rèn)定為未履行合同義務(wù)。3.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認(rèn)定為違反合同約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違反保密義務(wù)。5.雙方未按照合同約定解決爭議，認(rèn)定為違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的保險。4.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資拖欠：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作條件不足：乙方可以與甲方協(xié)商解決，必要時可以向勞動監(jiān)察部門反映。3.解除合同爭議：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以依法提起訴訟。5.爭議解決：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院招聘護(hù)士2.護(hù)士與醫(yī)院簽訂勞動合同3.雙方明確工