商務(wù)局職工聘用合同

商務(wù)局職工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動，共同達(dá)成甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。雙方為明確彼此的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同標(biāo)的第一條本合同標(biāo)的為乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的技能和勞動，達(dá)成甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。第二章合同期限第三條本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條在本合同期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第三章勞動報(bào)酬第五條乙方在合同期間的勞動報(bào)酬為每月__________元。第六條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第七條乙方在合同期間的獎金、補(bǔ)貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章雙方的權(quán)利義務(wù)第八條甲方的權(quán)利義務(wù)：1.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；2.按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬；3.依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；4.督促乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；5.尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第九條乙方的權(quán)利義務(wù)：1.按照甲方的要求，提供相應(yīng)的技能和勞動，完成工作任務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；3.尊重甲方的工作秩序，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；4.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.不得利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的財(cái)物。第五章合同的變更、解除和終止第十條在合同期限內(nèi)，雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知乙方。第十二條在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知甲方。1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因故喪失勞動能力；4.乙方死亡；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第十四條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十五條雙方在履行合同過程中，若發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動合同9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書11.乙方績效考核辦法12.乙方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。7.乙方利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的財(cái)物，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機(jī)會的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：是勞動者與用人單位約定勞動者提供勞動力，用人單位支付勞動報(bào)酬的協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：指勞動者按照勞動合同的約定，提供勞動力所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付勞動報(bào)酬的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不繳納，乙方可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，乙方應(yīng)當(dāng)努力完成工作任務(wù)。如乙方確實(shí)工作任務(wù)，甲方可以依法解除勞動合同。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，根據(jù)情節(jié)輕重，可以給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，提供個人技能和勞動。3.雙方明確彼此的權(quán)利義務(wù)。4.雙方簽訂勞動合同，明確合同期限、勞動報(bào)