2024全新體育教練員聘用合同下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新體育教練員聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3術語定義第二條聘用期限2.1合同期限2.2試用期第三條聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責第四條勞動報酬4.1薪資待遇4.2獎金4.3社會保險及福利待遇第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓及晉升6.1培訓機會6.2晉升機制第七條保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條其他約定11.1甲方權益保障11.2乙方權益保障第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3術語定義：（1）本合同：指甲方與乙方簽訂的《2024全新體育教練員聘用合同》。（2）聘用期：指本合同約定的乙方在甲方擔任教練員的期限。（3）試用期：指本合同約定的乙方在甲方擔任教練員的試用期限。第二條聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2試用期：本合同的試用期為____個月，自乙方到崗之日起計算。第三條聘用崗位及職責3.1崗位名稱：乙方擔任甲方的教練員，負責xxxx工作。3.2崗位職責：（1）xxxx（2）xxxx（3）xxxx第四條勞動報酬4.2獎金：乙方根據甲方的業(yè)績、個人績效等因素，可獲得相應的獎金。4.3社會保險及福利待遇：甲方為乙方繳納社會保險，并按照國家和地方規(guī)定提供相應的福利待遇。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定的工作日制度執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條培訓及晉升6.1培訓機會：甲方應為乙方提供定期的專業(yè)培訓，以提升乙方的業(yè)務能力和技能水平。6.2晉升機制：甲方設立明確的晉升機制，根據乙方的業(yè)績和能力，提供晉升和發(fā)展機會。第七條保密協(xié)議7.1保密內容：乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自本合同終止或解除之日起計算，持續(xù)____年。第八條違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金的，應支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金的____倍。（2）甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會的，應支付乙方違約金，違約金為培訓、晉升機會價值的____倍。8.2乙方違約：（1）乙方未按照本合同約定履行崗位職責的，應支付甲方違約金，違約金為月工資的____倍。（2）乙方在合同期內提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為月工資的____倍。第九條解除和終止合同9.1解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的。（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。（3）甲方因客觀原因需要解除合同的，應提前____天通知乙方。9.2終止合同的情形：（1）本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的。（2）乙方達到法定退休年齡的。（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同的。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應本著公平、公正、合理的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑：如調解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲方權益保障：乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方權益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2乙方權益保障：甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視、侮辱乙方，不得違法解除或終止合同。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改：雙方同意對本合同的任何修改，必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章確認。12.3合同解除：雙方同意本合同的解除，必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章確認。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：________________14.2乙方簽字蓋章：乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介方、贊助商、合作伙伴、客戶等。第二條第三方介入的情形2.1甲方與乙方在履行本合同過程中，如有第三方介入，三方應共同協(xié)商，確保本合同的履行不受影響。第三條第三方責任3.1第三方如違反本合同約定，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的責任。3.2第三方如未能履行其對甲方或乙方的承諾，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的責任。第四條第三方權益的保障4.1甲方、乙方應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的權益。4.2甲方、乙方在履行本合同過程中，如需第三方提供協(xié)助，第三方應予以配合。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲方或乙方的賠償責任，以其在本合同項下的義務金額為限。5.2如第三方未能履行其義務，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其在本合同項下的義務金額。第六條第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間的合作關系，不影響本合同的履行。6.2第三方與甲方、乙方之間的糾紛，不影響本合同的履行。第七條第三方違約處理7.1第三方如違反本合同約定，甲方、乙方有權要求第三方履行義務或承擔違約責任。7.2第三方如未能履行其對甲方或乙方的承諾，甲方、乙方有權要求第三方履行承諾或承擔違約責任。第八條第三方解除或終止合同8.1第三方如欲解除或終止本合同，應提前____天通知甲方、乙方。8.2第三方解除或終止本合同時，應承擔因其解除或終止本合同而給甲方、乙方造成的損失。第九條爭議解決9.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲方、乙方與第三方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲方、乙方與第三方之間的補充協(xié)議，應采用書面形式，經三方簽字蓋章確認。10.2本合同的修改、解除、終止，應不影響甲方、乙方與第三方之間其他合同的履行。第十一條第三方簽字蓋章11.1第三方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：________________本附加條款與本合同具有同等法律效力，一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方資質證明附件二：乙方個人簡歷及資格證書附件三：聘用期限及薪資待遇詳細說明附件四：培訓及晉升計劃附件五：保密協(xié)議詳細內容附件六：違約金計算方式附件七：第三方介入情況說明及協(xié)議附件八：甲方、乙方、第三方之間的合作協(xié)議附件九：合同履行過程中的補充協(xié)議附件十：爭議解決方式詳細說明附件的詳細要求和說明：附件一：甲方資質證明本附件應包括甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關資質證明文件。附件二：乙方個人簡歷及資格證書本附件應包括乙方的個人簡歷、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關證明文件。附件三：聘用期限及薪資待遇詳細說明本附件應詳細說明乙方的聘用期限、月薪資、獎金、社會保險及福利待遇等。附件四：培訓及晉升計劃本附件應包括甲方為乙方提供的培訓機會、晉升機制、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件五：保密協(xié)議詳細內容本附件應詳細說明乙方在合同期內應保守的保密信息、保密期限、違約責任等。附件六：違約金計算方式本附件應詳細說明違約金的計算方式，包括計算基數、計算比例等。附件七：第三方介入情況說明及協(xié)議本附件應詳細說明第三方介入的情形、第三方與甲方、乙方的關系、第三方責任限額等。附件八：甲方、乙方、第三方之間的合作協(xié)議本附件應包括甲方、乙方、第三方之間的合作協(xié)議，明確各方的權利義務。附件九：合同履行過程中的補充協(xié)議本附件應包括合同履行過程中雙方達成的補充協(xié)議，對原合同的補充和修改。附件十：爭議解決方式詳細說明本附件應詳細說明爭議解決的途徑、協(xié)商程序、調解機構、法律途徑等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：未按約定時間支付乙方工資、獎金。責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金的____倍。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：未按約定履行崗位職責。責