物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位聘任合同

物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）：__________一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.3乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，合理調(diào)配人力資源，并對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行管理和考核。二、任期及續(xù)約2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，甲方如有續(xù)約意向，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。乙方同意續(xù)約的，雙方簽訂新的聘任合同；乙方不同意續(xù)約的，雙方終止合作關(guān)系。2.3如乙方在任期期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)提前終止合同。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。4.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.項(xiàng)目管理計(jì)劃6.薪酬福利方案7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明文件8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律文件9.甲方項(xiàng)目組成員名單及簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定支付乙方薪酬，未提供乙方應(yīng)有的福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利。4.項(xiàng)目管理：是一門(mén)應(yīng)用科學(xué)，通過(guò)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、溝通等手段，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方工作能力；安排導(dǎo)師指導(dǎo)乙方工作。2.問(wèn)題：項(xiàng)目資金不足，導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行。解決辦法：甲方追加投資，確保項(xiàng)目資金充足；優(yōu)化項(xiàng)目預(yù)算，合理分配資源。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前終止合同，甲方重新招聘項(xiàng)目經(jīng)理；雙方協(xié)商確定合同終止后的相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司聘請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理，管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。2.項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展，提升公司業(yè)務(wù)范圍。3.項(xiàng)目經(jīng)理