外貿(mào)公司跟單員勞動(dòng)合同

外貿(mào)公司跟單員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任外貿(mào)公司跟單員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方外貿(mào)公司跟單員，主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口訂單的生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)，確保訂單按時(shí)完成。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，如有工作需要，應(yīng)服從甲方安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法按國家及地方政策執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)享受病假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病和意外事故的發(fā)生。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件10.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方，確定是否建立長期勞動(dòng)關(guān)系的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需請假，按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高業(yè)務(wù)水平，如仍無法滿足工作需求，雙方協(xié)商解決。3.商業(yè)秘密泄露：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對泄露秘密的行為進(jìn)行追究。4.工資支付問題：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：加強(qiáng)與社保局的聯(lián)系，確保甲方為乙方按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)安全問題：定期進(jìn)行安全檢查，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)員工安全意識(shí)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘外貿(mào)公司跟單員。2.乙方尋求與甲