2024臨時(shí)用工合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024臨時(shí)用工合同模板本合同目錄一覽1.臨時(shí)用工合同的定義與范圍1.1臨時(shí)用工合同的定義1.2臨時(shí)用工合同的范圍2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1用人單位對(duì)臨時(shí)用工人員的要求2.1.2用人單位對(duì)臨時(shí)用工人員的培訓(xùn)2.1.3用人單位對(duì)臨時(shí)用工人員的薪酬待遇2.1.4用人單位對(duì)臨時(shí)用工人員的福利保障2.2臨時(shí)用工人員的權(quán)利與義務(wù)2.2.1臨時(shí)用工人員的職業(yè)道德與行為規(guī)范2.2.2臨時(shí)用工人員的保密義務(wù)2.2.3臨時(shí)用工人員的勞動(dòng)紀(jì)律2.2.4臨時(shí)用工人員的績(jī)效考核3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.1.1合同起始日期3.1.2合同終止日期3.2工作內(nèi)容3.2.1臨時(shí)用工人員的工作崗位3.2.2臨時(shí)用工人員的工作任務(wù)3.2.3臨時(shí)用工人員的工作要求4.薪酬待遇與福利保障4.1薪酬待遇4.1.1基本工資4.1.2獎(jiǎng)金與提成4.1.3加班工資4.2福利保障4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.3工傷保險(xiǎn)4.2.4生育保險(xiǎn)4.2.5住房公積金5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品5.1.2用人單位提供的勞動(dòng)安全培訓(xùn)5.2勞動(dòng)條件5.2.1工作環(huán)境5.2.2工作時(shí)間5.2.3休息休假6.合同的變更、解除與終止6.1合同的變更6.2合同的解除6.3合同的終止7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決7.2.1協(xié)商解決7.2.2調(diào)解解決7.2.3仲裁解決7.2.4訴訟解決8.其他約定8.1保密協(xié)議8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3通知與送達(dá)8.4合同的生效、修改與失效9.附件9.1臨時(shí)用工人員名單9.2工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.3薪酬待遇明細(xì)表9.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.雙方簽字蓋章11.1用人單位簽字蓋章11.2臨時(shí)用工人員簽字12.合同附件12.1用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2臨時(shí)用工人員身份證復(fù)印件12.3其他相關(guān)文件13.合同的復(fù)制與保管13.1合同復(fù)制的數(shù)量與分發(fā)13.2合同的保管責(zé)任14.合同的修訂歷史記錄14.1修訂日期14.2修訂內(nèi)容摘要14.3修訂人簽字第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)用工合同的定義與范圍1.1臨時(shí)用工合同的定義1.2臨時(shí)用工合同的范圍本合同適用于甲方因臨時(shí)性、季節(jié)性或突發(fā)性工作需求，與乙方建立短期勞動(dòng)關(guān)系的情況。乙方在甲方指定的工作崗位上提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和期限等詳見(jiàn)本合同約定的條款。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.1.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。2.1.3甲方應(yīng)按照本合同約定的薪酬待遇和福利保障，按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.1.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)和其他法律權(quán)益。2.2臨時(shí)用工人員的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照本合同約定，按時(shí)獲取工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.2.2乙方有義務(wù)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的工作培訓(xùn)和安全教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和安全防護(hù)意識(shí)。第三條合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限本合同的期限為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___（具體崗位名稱(chēng)），工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體工作地點(diǎn)）。3.2.2乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的安排，完成臨時(shí)性、季節(jié)性或突發(fā)性工作。3.2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條薪酬待遇與福利保障4.1薪酬待遇4.1.1乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。4.1.2乙方完成甲方安排的臨時(shí)性工作任務(wù)后，根據(jù)工作量、工作質(zhì)量等因素，可獲得獎(jiǎng)金及提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。4.1.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)國(guó)家規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2福利保障4.2.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照甲乙雙方所在地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。4.2.2甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照甲乙雙方所在地區(qū)的住房公積金政策執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)措施，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2勞動(dòng)條件5.2.1乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。5.2.2乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)環(huán)境的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)條件符合安全、健康、衛(wèi)生等要求。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并與原合同具有同等法律效力。6.2合同的解除6.3合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任甲方未按照本合同約定提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的工資的20%。乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的工資的20%。7.2爭(zhēng)議解決7.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.2.3如對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)。9.3通知與送達(dá)甲方或乙方發(fā)出的通知，可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件、短信等方式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起視為送達(dá)。9.4合同的生效、修改與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。本合同失效的條件和程序按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十條附件10.1臨時(shí)用工人員名單10.2工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.3薪酬待遇明細(xì)表10.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；11.2如果本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章：____________________12.2乙方簽字：____________________第十三條合同附件13.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2乙方身份證復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件第十四條合同的復(fù)制與保管14.1甲乙雙方各執(zhí)一份副本，雙方均應(yīng)對(duì)副本的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；14.2甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第十五條合同的修訂歷史記錄15.1修訂日期：____年__月__日15.2修訂內(nèi)容摘要：____________________15.3修訂人簽字：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：臨時(shí)用工人員名單詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息，以及乙方在甲方的工作崗位、工作時(shí)間等具體情況。附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便雙方明確乙方的工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、加班工資等，以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的明細(xì)，包括保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照本合同約定提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金的計(jì)算依據(jù)為乙方應(yīng)獲得的工資總額的20%。違約行為：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的工資的20%。示例說(shuō)明：如果乙方在工作中經(jīng)常遲到早退，違反甲方的考勤制度，則構(gòu)成違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)用工：指用人單位因臨時(shí)性、季節(jié)性或突發(fā)性工作需求，與勞動(dòng)者建立短期勞動(dòng)關(guān)系的行為。2.用人單位：指根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，有權(quán)招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。3.勞動(dòng)者：指