2024年度公司兼職工作協(xié)議樣式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公司兼職工作協(xié)議樣式一本合同目錄一覽1.合同主體及工作性質1.3工作性質2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.報酬及支付方式3.1報酬標準3.2支付方式3.3報酬發(fā)放時間4.兼職人員的要求4.1資質要求4.2技能要求4.3職業(yè)素養(yǎng)要求5.合同期限5.1合同開始日期5.2合同結束日期6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除和終止后的權益處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的修訂9.3合同的附件10.簽署10.1甲方代表簽字10.2乙方簽字10.3簽署日期11.附件11.1兼職人員簡歷11.2工作說明書11.3其他相關文件12.合同正本與副本12.1正本數量12.2副本數量12.3副本的使用和保管13.合同生效條件13.1生效條件13.2生效時間14.附則14.1合同的翻譯14.2合同的續(xù)簽14.3合同的終止后效力第一部分：合同如下：1.合同主體及工作性質1.3工作性質是指兼職人員在公司擔任的職務、工作內容以及與公司員工的關系等。2.工作內容2.1工作職責是指兼職人員根據公司的安排，在公司規(guī)定的崗位上履行職務，完成工作任務。2.2工作地點是指兼職人員履行職務的地點，具體工作地點由公司根據實際情況進行安排。2.3工作時間是指兼職人員按照公司的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時間，具體工作時間由公司根據實際情況進行安排。3.報酬及支付方式3.1報酬標準是指兼職人員按照約定的工作量或者工作時間，應得的報酬金額。3.2支付方式是指公司支付報酬給兼職人員的方式，包括但不限于現(xiàn)金、轉賬等。3.3報酬發(fā)放時間是指公司按照約定的時間，向兼職人員支付報酬的時間，具體時間由公司根據實際情況進行安排。4.兼職人員的要求4.1資質要求是指兼職人員應具備的教育背景、工作經驗、技能等條件。4.2技能要求是指兼職人員應具備的專業(yè)技能、操作技能等，以滿足工作的需要。4.3職業(yè)素養(yǎng)要求是指兼職人員應具備的職業(yè)操守、職業(yè)道德、工作態(tài)度等，包括但不限于遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取私利等。5.合同期限5.1合同開始日期是指本合同正式生效的日期，即雙方簽署本合同的日期。5.2合同結束日期是指兼職人員完成約定的工作任務，或者雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的日期。6.保密協(xié)議6.1保密內容是指兼職人員在履行職務過程中知曉的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限是指兼職人員對保密內容承擔保密義務的時間期限，自本合同終止或者解除之日起計算。6.3違約責任是指兼職人員違反保密協(xié)議的約定，應當承擔的違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。第二部分：其他條款7.合同的解除和終止7.1解除條件是指在合同有效期內，雙方協(xié)商一致或者出現(xiàn)合同約定的解除條件時，可以提前解除本合同。7.2終止條件是指合同到期或者兼職人員完成約定的工作任務，本合同自然終止。7.3解除和終止后的權益處理是指合同解除或終止后，兼職人員應按照公司的要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還公司提供的辦公設備、歸還借用公司的物品等。8.爭議解決8.1爭議解決方式是指雙方發(fā)生爭議時，可以選擇協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。8.2爭議解決地點是指雙方發(fā)生爭議時，可以選擇的爭議解決地點，如公司所在地、兼職人員所在地等。8.3適用法律是指本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議解決等，均適用中華人民共和國的法律。9.其他條款9.1通知與送達是指雙方可以通過書面形式或者其他方式，進行合同約定的通知與送達。9.2合同的修訂是指合同的變更、解除、終止等，應當經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同的附件是指本合同的附件，包括但不限于兼職人員簡歷、工作說明書、工作量表等。10.簽署10.1甲方代表簽字是指公司授權的代表在本合同上簽字，代表公司同意本合同的約定。10.2乙方簽字是指兼職人員在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。10.3簽署日期是指雙方簽署本合同的日期，作為本合同的開始日期。11.附件11.1兼職人員簡歷是指兼職人員的個人基本信息、教育背景、工作經驗等。11.2工作說明書是指兼職人員的工作職責、工作任務、工作地點等詳細說明。11.3其他相關文件是指本合同的附件，包括但不限于工作量表、工作進度表等。12.合同正本與副本12.1正本數量是指本合同的正本數量，一般為一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3副本的使用和保管是指本合同的8.爭議解決8.1爭議解決方式是指當雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點是指雙方發(fā)生爭議時，可以選擇的爭議解決地點，如公司所在地、兼職人員所在地等。8.3適用法律是指本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議解決等，均適用中華人民共和國的法律。9.其他條款9.1通知與送達是指雙方可以通過書面形式或者其他方式，進行合同約定的通知與送達。9.2合同的修訂是指合同的變更、解除、終止等，應當經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同的附件是指本合同的附件，包括但不限于兼職人員簡歷、工作說明書、工作量表等。10.簽署10.1甲方代表簽字是指公司授權的代表在本合同上簽字，代表公司同意本合同的約定。10.2乙方簽字是指兼職人員在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。10.3簽署日期是指雙方簽署本合同的日期，作為本合同的開始日期。11.附件11.1兼職人員簡歷是指兼職人員的個人基本信息、教育背景、工作經驗等。11.2工作說明書是指兼職人員的工作職責、工作任務、工作地點等詳細說明。11.3其他相關文件是指本合同的附件，包括但不限于工作量表、工作進度表等。12.合同正本與副本12.1正本數量是指本合同的正本數量，一般為一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3副本的使用和保管是指本合同的副本僅作為備份，不得對外公開，由雙方妥善保管。13.合同生效條件13.1生效條件是指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時間是指本合同生效的具體日期，以雙方簽署的日期為準。14.附則14.2合同的續(xù)簽是指本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同，并明確新的合同期限等相關條款。14.3合同的終止后效力是指本合同終止或解除后，雙方仍應遵守合同中的保密協(xié)議等條款，并履行相關的義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職人員簡歷詳細要求：兼職人員的個人基本信息、教育背景、工作經驗等，應真實、準確、完整地反映在簡歷中。附件的說明：簡歷用于確認兼職人員的個人身份和背景，確保其具備履行職務所需的能力和經驗。附件二：工作說明書詳細要求：詳細說明兼職人員的工作職責、工作任務、工作地點等，應清晰、具體地描述工作的內容和要求。附件的說明：工作說明書用于明確兼職人員的具體工作內容，確保雙方對工作職責和要求的共識。附件三：工作量表詳細要求：詳細列出兼職人員的工作量、工作進度等，應準確、完整地反映工作的實際情況。附件的說明：工作量表用于跟蹤和評估兼職人員的工作表現(xiàn)，確保工作的順利進行。附件四：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出雙方應保守的秘密信息，包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。附件的說明：保密協(xié)議用于保護雙方的合法權益，防止秘密信息的泄露。附件五：工作進度報告詳細要求：兼職人員定期提交的工作進度報告，應詳細、真實地反映工作的進展情況。附件的說明：工作進度報告用于監(jiān)督和評估兼職人員的工作進展，確保工作按時完成。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.兼職人員未按照約定履行職務，未能完成工作任務。2.兼職人員泄露公司的商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息。3.兼職人員違反合同中的其他條款，如工作時間、工作地點等。責任認定：1.兼職人員未能完成工作任務，應按照合同約定的方式進行賠償。2.兼職人員泄露秘密信息，應承擔違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。3.兼職人員違反其他條款，應根據合同約定的責任認定方式進行賠償。示例說明：如果兼職人員未能按照約定完成工作任務，公司可以要求兼職人員支付未能完成部分的報酬作為賠償。如果兼職人員泄露了公司的商業(yè)秘密，公司可以要求兼職人員承擔泄露秘密所造成的直接經濟損失的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：3.工作性質：指兼職人員在公司擔任的職務、工作內容以及與公司員工的關系等。4.報酬：指兼職人員按照約定的工作量或者工作時間，應得的報酬金額。5.支付方式：指公司支付報酬給兼職人員的方式，包括但不限于現(xiàn)金、轉賬等。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息保密的協(xié)議，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭