2024年人力資源服務企業(yè)專屬勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務企業(yè)專屬勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3甲方分支機構1.4乙方家庭成員第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內容3.1乙方崗位職責3.2甲方工作安排3.3工作地點第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4甲方支付方式4.5乙方稅收問題第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2公積金6.3甲方提供的福利待遇第七條：勞動保護與勞動條件7.1甲方提供的勞動保護設施7.2乙方勞動安全培訓7.3甲方勞動環(huán)境改善第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：合同變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調解10.3仲裁10.4訴訟第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：其他約定12.1非全日制用工12.2兼職12.3培訓12.4甲方商業(yè)秘密保護第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條：附則14.1合同的解釋權14.2合同的附件14.3合同的修訂日期14.4合同的簽署地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年人力資源服務企業(yè)，具有獨立法人資格，按照中國法律設立并合法經(jīng)營的企業(yè)。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同，在甲方工作并接受甲方管理的自然人。1.3甲方分支機構是指甲方依法設立的，具有獨立經(jīng)營范圍和獨立財務的分支機構。1.4乙方家庭成員是指乙方的配偶、子女、父母及甲方規(guī)定的其他親屬。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無限期有效，雙方可協(xié)商解除或終止合同。2.3試用期：乙方在簽訂合同后，享有__個月的試用期。在試用期內，甲方有權解除本合同，無需向乙方支付賠償。第三條：工作內容3.1乙方崗位職責：乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作，履行相應的職責。3.2甲方工作安排：甲方根據(jù)乙方的能力和特長，合理安排乙方的工作崗位和任務。3.3工作地點：乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元整。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。4.3提成：乙方按照甲方的規(guī)定，從業(yè)務收入中提取一定比例作為提成。4.4甲方支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式，每月__日支付乙方工資。4.5乙方稅收問題：乙方應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納個人所得稅。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，超出工作時間按照甲方規(guī)定計算加班費。5.2休息日：乙方每周享有__天的休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日的加班，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。5.4年假：乙方每年享有__天的帶薪年假，年假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要進行調整。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.3甲方提供的福利待遇：甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于免費體檢、節(jié)假日福利、員工培訓等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切關于甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)等，均屬于保密信息。8.2保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起算，至合同解除或終止后__年止。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：合同變更、解除和終止9.1合同變更：雙方同意，合同的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。9.2合同解除：9.2.1甲方解除合同：甲方有權在試用期內無理由解除合同，無需支付賠償。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。9.2.2乙方解除合同：乙方提前__天書面通知甲方，可以解除合同。乙方向甲方提出解除合同的申請，經(jīng)甲方批準后，合同即行解除。9.3合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽，或一方違反合同規(guī)定，對方有權終止合同。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2第三方調解：協(xié)商不成的，可以向第三方調解組織申請調解。10.3仲裁：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行勞動義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條：其他約定12.1非全日制用工：本合同約定的工作時間為全日制工作，如雙方另有約定，可按照實際工作時間支付報酬。12.2兼職：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職工作。12.3培訓：甲方有權對乙方進行業(yè)務、技能等方面的培訓，培訓期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。12.4甲方商業(yè)秘密保護：乙方應遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。13.3合同解除：合同的解除應按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：附則14.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。14.2合同的附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責說明、薪資福利制度等，附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的修訂日期：本合同的修訂日期為2024年__月__日。14.4合同的簽署地點：本合同在甲方辦公地點簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的內部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同第十條的規(guī)定承擔違約責任。附件二：崗位職責說明詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責和工作內容。乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。附件三：薪資福利制度詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方向乙方支付的薪資、獎金、提成等報酬的具體計算方法和支付方式。乙方應了解并遵守甲方的薪資福利制度。附件四：培訓計劃詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身的業(yè)務能力。附件五：商業(yè)秘密保護規(guī)定詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方的商業(yè)秘密范圍、商業(yè)秘密的保護措施以及乙方應遵守的商業(yè)秘密保護規(guī)定。乙方違反本附件規(guī)定的，將按照本合同第十一條的規(guī)定承擔違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供社會保險、公積金。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇。4.乙方未按照合同約定履行勞動義務。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方未按照合同約定從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職工作。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方屬于違約行為，應按照本合同第十條的規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，乙方屬于違約行為，應按照本合同第十一條的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年人力資源服務企業(yè)，具有獨立法人資格，按照中國法律設立并合法經(jīng)營的企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方工作并接受甲方管理的自然人。3.固定期限：指本合同規(guī)定的固定時間段，自合同生效之日起至合同解除或終止日止。4.無固定期限：指本合同