2024年實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2實(shí)習(xí)生身份1.3實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任2.1工作內(nèi)容2.2工作質(zhì)量2.3保密協(xié)議2.4遵守公司規(guī)章制度3.公司的義務(wù)與責(zé)任3.1提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)3.2工作指導(dǎo)與培訓(xùn)3.3實(shí)習(xí)報(bào)酬3.4實(shí)習(xí)生福利4.實(shí)習(xí)期間的工作安排4.1工作時(shí)間4.2工作任務(wù)4.3工作成果評(píng)估5.實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)益處理5.1實(shí)習(xí)證明5.2評(píng)價(jià)與推薦信5.3可能的續(xù)約或錄用機(jī)會(huì)6.協(xié)議的變更與終止6.1協(xié)議變更條件6.2協(xié)議終止條件6.3終止后的權(quán)益處理7.爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1適用法律8.2爭(zhēng)議解決方式9.其他約定9.1雙方的權(quán)利與義務(wù)9.2通知與送達(dá)9.3附件10.附錄10.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表10.2實(shí)習(xí)崗位描述10.3保密協(xié)議附件11.簽字頁(yè)11.1實(shí)習(xí)生簽名11.2公司代表簽名11.3日期12.附件說明12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2公司規(guī)章制度13.補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充條款13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂日期14.備查文件14.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2公司相關(guān)資質(zhì)證明文件14.3實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)證明文件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議，由（公司名稱）與實(shí)習(xí)生（實(shí)習(xí)生姓名）簽訂。1.2實(shí)習(xí)生身份實(shí)習(xí)生（實(shí)習(xí)生姓名）為（學(xué)校名稱）的在校學(xué)生，學(xué)號(hào)為（學(xué)號(hào)），專業(yè)為（專業(yè)名稱），學(xué)歷為（學(xué)歷），鑒于其在學(xué)業(yè)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備實(shí)習(xí)條件。1.3實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自（開始日期）至（結(jié)束日期），共計(jì)（實(shí)習(xí)月數(shù)）個(gè)月。第二條實(shí)習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任2.1工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司的安排，在（部門名稱）部門從事（實(shí)習(xí)崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容如下：（具體工作內(nèi)容列舉）。2.2工作質(zhì)量實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，按照公司的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn)。2.3保密協(xié)議實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，接觸到公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或者利用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.4遵守公司規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、考勤制度、行為準(zhǔn)則等。第三條公司的義務(wù)與責(zé)任3.1提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)公司為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使實(shí)習(xí)生能夠在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)和提高。3.2工作指導(dǎo)與培訓(xùn)公司應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生更好地理解和掌握實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和要求。3.3實(shí)習(xí)報(bào)酬公司應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)習(xí)報(bào)酬政策，向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。3.4實(shí)習(xí)生福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有與公司員工同等的國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇。實(shí)習(xí)生因公受到傷害或者患病的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用。第四條實(shí)習(xí)期間的工作安排4.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，公司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2工作任務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司的要求完成工作任務(wù)，如有疑問，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并尋求幫助。4.3工作成果評(píng)估公司應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作成果進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。第五條實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)益處理5.1實(shí)習(xí)證明實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生出具實(shí)習(xí)證明，證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和工作成果。5.2評(píng)價(jià)與推薦信5.3可能的續(xù)約或錄用機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且符合公司的招聘條件，公司可考慮與實(shí)習(xí)生續(xù)約或錄用。第六條協(xié)議的變更與終止6.1協(xié)議變更條件本協(xié)議在履行過程中，如需變更雙方的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2協(xié)議終止條件（1）實(shí)習(xí)期屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)生提前解除本協(xié)議；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除本協(xié)議。6.3終止后的權(quán)益處理本協(xié)議終止后，公司應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于實(shí)習(xí)期報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如實(shí)習(xí)生提前解除本協(xié)議，則無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議爭(zhēng)議的解決方式按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1雙方的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，履行通知與送達(dá)義務(wù)。10.3附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條附錄11.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表實(shí)習(xí)生應(yīng)向公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。11.2實(shí)習(xí)崗位描述公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)崗位的詳細(xì)描述，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。11.3保密協(xié)議附件公司應(yīng)與實(shí)習(xí)生簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。第十二條簽字頁(yè)12.1實(shí)習(xí)生簽名實(shí)習(xí)生（實(shí)習(xí)生姓名）在本協(xié)議上簽字，以表示對(duì)協(xié)議內(nèi)容的確認(rèn)和承諾。12.2公司代表簽名公司代表（公司代表姓名）在本協(xié)議上簽字，以表示公司對(duì)協(xié)議內(nèi)容的確認(rèn)和承諾。12.3日期本協(xié)議的簽訂日期為（日期）。第十三條附件說明13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂、履行過程中涉及的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。13.2公司規(guī)章制度實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、考勤制度、行為準(zhǔn)則等。第十四條備查文件14.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷，作為本協(xié)議附件之一。14.2公司相關(guān)資質(zhì)證明文件公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件，作為本協(xié)議附件之一。14.3實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)證明文件實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)描述、工作內(nèi)容等相關(guān)證明文件，作為本協(xié)議附件之一。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表附件名稱：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表附件內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)向公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。2.實(shí)習(xí)崗位描述附件名稱：實(shí)習(xí)崗位描述附件內(nèi)容：實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。附件要求：公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)崗位的詳細(xì)描述，以便實(shí)習(xí)生了解和熟悉實(shí)習(xí)崗位。3.保密協(xié)議附件附件名稱：保密協(xié)議附件內(nèi)容：公司與實(shí)習(xí)生簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。附件要求：公司應(yīng)與實(shí)習(xí)生簽訂保密協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.法律法規(guī)附件名稱：相關(guān)法律法規(guī)附件內(nèi)容：本協(xié)議簽訂、履行過程中涉及的相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。附件要求：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)。5.公司規(guī)章制度附件名稱：公司規(guī)章制度附件內(nèi)容：公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如工作時(shí)間、考勤制度、行為準(zhǔn)則等。附件要求：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.公司相關(guān)資質(zhì)證明文件附件名稱：公司相關(guān)資質(zhì)證明文件附件內(nèi)容：公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件。附件要求：公司應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。7.實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)證明文件附件名稱：實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)證明文件附件內(nèi)容：實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)描述、工作內(nèi)容等相關(guān)證明文件。附件要求：公司應(yīng)提供實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)證明文件，以證明實(shí)習(xí)崗位的合法性和真實(shí)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生的違約行為違約行為示例：實(shí)習(xí)生未按照約定完成工作任務(wù)，違反公司的保密規(guī)定，提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)，遵守公司的保密規(guī)定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.公司的違約行為違約行為示例：公司未按照約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，未按照約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，未提供工作指導(dǎo)與培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)按照約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，提供工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生法律名詞：實(shí)習(xí)生解釋：實(shí)習(xí)生是指在實(shí)習(xí)期間，在學(xué)校或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的學(xué)生，在企業(yè)或其他組織進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的人員。2.聘用協(xié)議法律名詞：聘用協(xié)議解釋：聘用協(xié)議是指實(shí)習(xí)生與公司之間簽訂的，約定實(shí)習(xí)期間雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。