2024年度專業(yè)學(xué)徒實(shí)習(xí)合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度專業(yè)學(xué)徒實(shí)習(xí)合同版B版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)3.實(shí)習(xí)單位的基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)要求5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)開始日期5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期6.實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬7.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)7.2報(bào)酬支付方式8.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2指導(dǎo)老師9.實(shí)習(xí)生的管理與考核9.1管理方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)10.1實(shí)習(xí)生權(quán)利10.2實(shí)習(xí)生義務(wù)11.實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)11.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)12.合同的變更、解除和終止12.1變更條件12.2解除條件12.3終止條件13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約13.2實(shí)習(xí)單位違約14.爭(zhēng)議解決14.1協(xié)商解決14.2調(diào)解解決14.3仲裁解決14.4法律途徑第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同規(guī)定的范圍包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)和指導(dǎo)、管理與考核等方面的事宜。第二條實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名實(shí)習(xí)生的姓名如附件一所示。2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼實(shí)習(xí)生的身份證號(hào)碼如附件一所示。2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷實(shí)習(xí)生的學(xué)歷如附件一所示。2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)實(shí)習(xí)生的專業(yè)如附件一所示。第三條實(shí)習(xí)單位的基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱實(shí)習(xí)單位的名稱如附件二所示。3.2實(shí)習(xí)單位地址實(shí)習(xí)單位的地址如附件二所示。3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系電話如附件二所示。3.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人實(shí)習(xí)單位的負(fù)責(zé)人如附件二所示。第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括附件三所示的工作內(nèi)容。4.2實(shí)習(xí)要求實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成實(shí)習(xí)內(nèi)容，并在實(shí)習(xí)期間遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。第五條實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)開始日期實(shí)習(xí)開始日期為合同簽訂之日起。5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)結(jié)束日期為實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生約定的日期，如附件四所示。第六條實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，如附件五所示。6.2休息休假實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)實(shí)習(xí)單位的規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。第七條實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬7.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元/月，如附件六所示。7.2報(bào)酬支付方式實(shí)習(xí)生的報(bào)酬按月支付，每月日前由實(shí)習(xí)單位支付至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。第八條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，包括實(shí)際操作培訓(xùn)和理論知識(shí)培訓(xùn)，以幫助實(shí)習(xí)生更好地掌握專業(yè)技能。8.2指導(dǎo)老師實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的指導(dǎo)老師，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和培養(yǎng)。第九條實(shí)習(xí)生的管理與考核9.1管理方式實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)生管理制度，對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、技能掌握等方面進(jìn)行定期考核。第十條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)10.1實(shí)習(xí)生權(quán)利實(shí)習(xí)生享有按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加培訓(xùn)和指導(dǎo)、獲得實(shí)習(xí)單位提供的必要工作條件等權(quán)利。10.2實(shí)習(xí)生義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，尊重和遵守實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第十一條實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)11.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的安全和工作環(huán)境負(fù)責(zé)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的安全和健康。11.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬，為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況提供必要的幫助和支持。第十二條合同的變更、解除和終止12.1變更條件合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2解除條件合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。12.3終止條件合同的終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第十三條違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2實(shí)習(xí)單位違約實(shí)習(xí)單位違反合同規(guī)定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決14.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。14.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。14.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)等信息。附件二：實(shí)習(xí)單位基本信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的名稱、地址、聯(lián)系電話、負(fù)責(zé)人等信息。附件三：實(shí)習(xí)內(nèi)容詳細(xì)表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要完成的具體工作內(nèi)容和工作任務(wù)。附件四：實(shí)習(xí)期限表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)開始日期和實(shí)習(xí)結(jié)束日期的具體日期。附件五：實(shí)習(xí)生工作時(shí)間表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假安排等信息。附件六：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間等信息。附件七：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等信息。附件八：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度和技能掌握等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或者違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)的違約責(zé)任，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。示例說明：如果實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位可以按照合同約定扣除相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。違約行為：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬，或者提供的工作條件不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)未能支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供不符合約定工作條件的違約責(zé)任，應(yīng)立即支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并改正工作條件。示例說明：如果實(shí)習(xí)單位延遲支付實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即支付欠付的報(bào)酬，并按照約定支付相應(yīng)的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)合同：指甲方（實(shí)習(xí)單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）之間關(guān)于乙方在甲方進(jìn)行專業(yè)學(xué)徒實(shí)習(xí)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)生：指與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)合同，在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行專業(yè)學(xué)徒實(shí)習(xí)的人員。3.實(shí)習(xí)單位：指接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)學(xué)徒實(shí)習(xí)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)生的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.培訓(xùn)：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的專業(yè)知