2024屆畢業(yè)生全職就業(yè)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆畢業(yè)生全職就業(yè)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議的定義與范圍1.1：本協(xié)議是指2024屆畢業(yè)生與就業(yè)單位之間，就畢業(yè)生全職就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成的書面協(xié)議。1.2：本協(xié)議的有效范圍為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。第二條：協(xié)議雙方的權(quán)益2.1：畢業(yè)生應(yīng)具備的條件2.1.1：畢業(yè)生應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件。2.1.2：畢業(yè)生應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2：就業(yè)單位的權(quán)益2.2.1：就業(yè)單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，為畢業(yè)生提供全職就業(yè)崗位。2.2.2：就業(yè)單位應(yīng)保證畢業(yè)生的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。第三條：就業(yè)崗位與職責(zé)3.1：就業(yè)單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)、技能和綜合素質(zhì)，為畢業(yè)生提供與其相匹配的就業(yè)崗位。3.2：畢業(yè)生應(yīng)按照就業(yè)單位的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條：試用期與轉(zhuǎn)正4.1：本協(xié)議簽訂后，畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)單位的試用期。4.2：試用期一般不超過(guò)六個(gè)月，具體時(shí)長(zhǎng)由雙方協(xié)商確定。4.3：試用期滿，畢業(yè)生表現(xiàn)合格的，就業(yè)單位應(yīng)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第五條：工資待遇5.1：畢業(yè)生在試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2：畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后的工資，由就業(yè)單位根據(jù)其崗位、職級(jí)和績(jī)效等因素確定。第六條：福利待遇6.1：畢業(yè)生應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.2：畢業(yè)生應(yīng)按照就業(yè)單位的規(guī)章制度，參加各項(xiàng)培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1：畢業(yè)生應(yīng)遵守就業(yè)單位的保密制度，不得泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2：畢業(yè)生在就業(yè)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸就業(yè)單位所有。第八條：解除與終止8.1：本協(xié)議提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對(duì)方。8.2：畢業(yè)生提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)協(xié)議的履行。9.2：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與解釋10.1：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條：其他約定11.1：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條：畢業(yè)生個(gè)人信息保護(hù)12.1：畢業(yè)生同意就業(yè)單位在招聘、用工過(guò)程中收集、使用其個(gè)人信息。12.2：畢業(yè)生同意就業(yè)單位對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。第十三條：就業(yè)單位變更13.1：如就業(yè)單位發(fā)生變更，應(yīng)提前通知畢業(yè)生。13.2：就業(yè)單位變更后，本協(xié)議繼續(xù)有效。第十四條：違約責(zé)任14.1：雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2：畢業(yè)生如嚴(yán)重違反就業(yè)單位的規(guī)章制度，就業(yè)單位有權(quán)解除本協(xié)議。第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議的定義與范圍1.1：本協(xié)議是指2024屆畢業(yè)生與就業(yè)單位之間，就畢業(yè)生全職就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成的書面協(xié)議。1.2：本協(xié)議的有效范圍為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。第二條：協(xié)議雙方的權(quán)益2.1：畢業(yè)生應(yīng)具備的條件2.1.1：畢業(yè)生應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件。2.1.2：畢業(yè)生應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2：就業(yè)單位的權(quán)益2.2.1：就業(yè)單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，為畢業(yè)生提供全職就業(yè)崗位。2.2.2：就業(yè)單位應(yīng)保證畢業(yè)生的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。第三條：就業(yè)崗位與職責(zé)3.1：就業(yè)單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)、技能和綜合素質(zhì)，為畢業(yè)生提供與其相匹配的就業(yè)崗位。3.2：畢業(yè)生應(yīng)按照就業(yè)單位的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.3：就業(yè)單位有義務(wù)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)，以使畢業(yè)生能夠滿足崗位要求。第四條：試用期與轉(zhuǎn)正4.1：本協(xié)議簽訂后，畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)單位的試用期。4.2：試用期一般不超過(guò)六個(gè)月，具體時(shí)長(zhǎng)由雙方協(xié)商確定。4.3：試用期滿，畢業(yè)生表現(xiàn)合格的，就業(yè)單位應(yīng)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。4.4：畢業(yè)生在試用期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反本協(xié)議或就業(yè)單位的規(guī)章制度的行為，就業(yè)單位有權(quán)提前解除本協(xié)議。第五條：工資待遇5.1：畢業(yè)生在試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2：畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后的工資，由就業(yè)單位根據(jù)其崗位、職級(jí)和績(jī)效等因素確定。5.3：畢業(yè)生工資的具體構(gòu)成，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。第六條：福利待遇6.1：畢業(yè)生應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.2：畢業(yè)生應(yīng)按照就業(yè)單位的規(guī)章制度，參加各項(xiàng)培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。6.3：畢業(yè)生在享受福利方面，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1：畢業(yè)生應(yīng)遵守就業(yè)單位的保密制度，不得泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2：畢業(yè)生在就業(yè)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸就業(yè)單位所有。7.3：畢業(yè)生在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限由雙方協(xié)商確定。第八條：解除與終止8.1：本協(xié)議提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對(duì)方。8.2：畢業(yè)生提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3：就業(yè)單位提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)向畢業(yè)生支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)協(xié)議的履行。9.2：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與解釋10.1：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條：其他約定11.1：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署。第十二條：畢業(yè)生個(gè)人信息保護(hù)12.1：畢業(yè)生同意就業(yè)單位在招聘、用工過(guò)程中收集、使用其個(gè)人信息。12.2：畢業(yè)生同意就業(yè)單位對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。第十三條：就業(yè)單位變更13.1：如就業(yè)單位發(fā)生變更，應(yīng)提前通知畢業(yè)生。13.2：就業(yè)單位變更后，本協(xié)議繼續(xù)有效。13.3：就業(yè)單位變更導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除或終止本協(xié)議。第十四條：違約責(zé)任14.1：雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2：畢業(yè)生如嚴(yán)重違反就業(yè)單位的規(guī)章制度，就業(yè)單位有權(quán)解除本協(xié)議。14.3：就業(yè)單位如未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，畢業(yè)生有權(quán)要求就業(yè)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《畢業(yè)生個(gè)人信息登記表》詳細(xì)要求：畢業(yè)生應(yīng)完整、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件說(shuō)明：此附件用于收集畢業(yè)生的基本個(gè)人信息，以便就業(yè)單位進(jìn)行招聘和管理。附件二：《崗位說(shuō)明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、要求、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息。附件說(shuō)明：此附件用于明確畢業(yè)生在就業(yè)單位的具體工作崗位和相關(guān)要求。附件三：《工資待遇確認(rèn)書》詳細(xì)要求：明確畢業(yè)生的工資構(gòu)成、試用期工資、轉(zhuǎn)正后工資等信息。附件說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)畢業(yè)生和就業(yè)單位之間的工資待遇約定。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等保密相關(guān)事項(xiàng)。附件說(shuō)明：此附件用于確保畢業(yè)生在就業(yè)期間和離職后不泄露就業(yè)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：明確畢業(yè)生在就業(yè)期間所創(chuàng)作知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問(wèn)題。附件說(shuō)明：此附件用于規(guī)定畢業(yè)生在就業(yè)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸就業(yè)單位所有。附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：明確畢業(yè)生在就業(yè)期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件說(shuō)明：此附件用于規(guī)劃和指導(dǎo)畢業(yè)生的培訓(xùn)活動(dòng)，以提升其崗位能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：畢業(yè)生在試用期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任根據(jù)雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：若畢業(yè)生在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由提前解除或終止本協(xié)議，就業(yè)單位有權(quán)要求畢業(yè)生支付違約金。違約行為：就業(yè)單位未按照本協(xié)議約定提供全職就業(yè)崗位。責(zé)任認(rèn)定：就業(yè)單位應(yīng)向畢業(yè)生支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：若就業(yè)單位未能按照本協(xié)議約定提供全職就業(yè)崗位，就業(yè)單位應(yīng)向畢業(yè)生支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約行為：畢業(yè)生嚴(yán)重違反就業(yè)單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：就業(yè)單位有權(quán)解除本協(xié)議。示例說(shuō)明：若畢業(yè)生嚴(yán)重違反就業(yè)單位的規(guī)章制度，如遲到、早退