2024企業(yè)員工知識產權維護與保密細則合同版B版

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2024企業(yè)員工知識產權維護與保密細則合同版B版本合同目錄一覽1.知識產權定義與范圍1.1定義1.2范圍2.員工知識產權權益2.1權益歸屬2.2權益確認3.保密義務與要求3.1保密義務3.2保密要求4.知識產權保護措施4.1知識產權保護措施內容4.2保護措施執(zhí)行與監(jiān)督5.保密期限與例外5.1保密期限5.2例外情況6.違反保密義務的后果6.1違約責任6.2違約處理7.合同終止與解除7.1合同終止7.2合同解除8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.適用法律與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.合同的生效、修改與終止10.1生效條件10.2修改程序10.3終止條件11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的副本11.3附件12.員工確認與簽署12.1員工確認12.2簽署日期13.甲方（企業(yè)）信息13.1名稱13.2地址13.3聯系人及聯系方式14.乙方（員工）信息14.1姓名14.2身份證號碼14.3聯系方式第一部分：合同如下：第一條知識產權定義與范圍1.1定義本合同所稱知識產權，包括但不僅限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、商標、著作權、反不正當競爭法保護的商業(yè)秘密等。1.2范圍知識產權的范圍包括員工在勞動合同期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務相關的、具有獨創(chuàng)性和實用性的成果。第二條員工知識產權權益2.1權益歸屬員工在勞動合同期間所創(chuàng)作的知識產權成果，除法律明確規(guī)定屬于個人外，均歸甲方所有。2.2權益確認甲方應在合同期內為員工取得的知識產權提供必要的幫助和支持，并按照法律規(guī)定和雙方約定給予員工相應的權益。第三條保密義務與要求3.1保密義務員工應對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密要求員工應遵守甲方的保密規(guī)定，不得復制、打印、傳播、銷毀或丟棄保密信息。如因工作需要在第三方處披露，應事先征得甲方同意。第四條知識產權保護措施4.1知識產權保護措施內容甲方應采取適當措施保護員工的知識產權成果，包括但不限于為員工提供知識產權培訓、建立健全知識產權管理體系等。4.2保護措施執(zhí)行與監(jiān)督甲方應設立專門的知識產權管理部門，對知識產權保護措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保員工權益得到保障。第五條保密期限與例外5.1保密期限除法律另有規(guī)定外，員工對甲方的保密義務在勞動合同終止后繼續(xù)有效，為期兩年。5.2例外情況員工無需對因公知悉的、已公開的、從合法來源獲取的、甲方自愿公開的信息保密。第六條違反保密義務的后果6.1違約責任如員工違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。6.2違約處理甲方有權要求員工停止違約行為、消除影響、賠償損失，并可依法追求其他法律責任。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的調解組織申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條適用法律與管轄9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同糾紛的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。第十條合同的生效、修改與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2修改程序合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3終止條件合同終止的條件和法律后果按中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他條款11.1通知與送達任何一方行使合同項下的權利，均應按對方提供的聯系地址和方式進行。11.2合同的副本雙方均保留本合同的正本副本，各份副本具有同等法律效力。11.3附件本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十二條員工確認與簽署12.1員工確認員工簽署本合同時，已充分理解合同的內容，自愿承擔合同約定的義務。12.2簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條甲方（企業(yè)）信息13.1名稱甲方全稱為：_______13.2地址甲方地址為：_______13.3聯系人及聯系方式甲方聯系人：_______聯系電話：_______電子郵箱：_______第十四條乙方（員工）信息14.1姓名乙方姓名為：_______14.2身份證號碼乙方身份證號碼：_______14.3聯系方式乙方聯系電話：_______電子郵箱：_______第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：知識產權清單詳細列出員工在合同期間創(chuàng)作的知識產權成果，包括但不限于專利、著作權等。附件二：保密信息清單詳細列出應保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。附件三：知識產權申請和授權文件包括員工申請知識產權的文件及授權證書等。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定員工的保密義務、保密期限、例外情況等。附件五：知識產權轉讓協(xié)議如涉及知識產權轉讓，應附上轉讓協(xié)議。附件六：培訓資料包括員工在合同期間參加的知識產權相關培訓資料。附件七：違約行為記錄記錄員工在合同履行過程中的違約行為。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露保密信息2.未履行知識產權轉讓義務3.未按約定時間完成知識產權申請4.未遵守甲方的保密規(guī)定5.未經甲方同意，將知識產權轉讓給第三方責任認定：1.泄露保密信息：根據泄露信息的性質和影響，賠償甲方損失。2.未履行知識產權轉讓義務：按照合同約定承擔違約責任。3.未按約定時間完成知識產權申請：按照合同約定承擔違約責任。4.未遵守甲方的保密規(guī)定：停止違約行為、消除影響，并賠償甲方損失。5.未經甲方同意，將知識產權轉讓給第三方：視為嚴重違約，承擔相應的違約責任。示例說明：如員工泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方經濟損失達10萬元，根據合同約定，員工需賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.知識產權：指發(fā)明、實用新型、外觀設計、商標、著作權、反不正當競爭法保護的商業(yè)秘密等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產