2024年專業(yè)技術(shù)人才臨時(shí)借用協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)技術(shù)人才臨時(shí)借用協(xié)議一本合同目錄一覽第一條借用背景與目的1.1借用單位的概況1.2借用人才的需求1.3借用人才的專業(yè)技能要求第二條借用人才的基本信息2.1借用人才的姓名2.2借用人才的身份證號(hào)碼2.3借用人才的專業(yè)技術(shù)職稱第三條借用期限3.1借用開始日期3.2借用結(jié)束日期第四條借用人才的職責(zé)與任務(wù)4.1借用人才的主要工作內(nèi)容4.2借用人才的績效考核標(biāo)準(zhǔn)第五條借用單位的責(zé)任與義務(wù)5.1提供必要的工作條件5.2保障借用人才的福利待遇5.3負(fù)責(zé)借用人才的管理與考核第六條借用人才的責(zé)任與義務(wù)6.1遵守借用單位的規(guī)章制度6.2服從借用單位的指揮與安排6.3保持職業(yè)素養(yǎng)，不得損害借用單位的利益第七條合同的變更與終止7.1合同變更的條件7.2合同終止的條件第八條違約責(zé)任8.1借用單位違約的責(zé)任8.2借用人才違約的責(zé)任第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解9.3向人民法院提起訴訟第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容保密10.2借用人才對借用單位的商業(yè)秘密保密第十一條法律適用與管轄11.1本合同適用中華人民共和國法律11.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條其他約定12.1借用人才在借用期間不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系12.2借用人才在借用期間發(fā)生的人身傷害、交通事故等法律責(zé)任由借用人才自行承擔(dān)第十三條附件13.1借用人才的身份證明文件13.2借用人才的專業(yè)技術(shù)職稱證明文件第十四條合同的生效、修改與解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同的修改與解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條借用背景與目的1.1借用單位的概況甲方是一家專注于高新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的國有企業(yè)，乙方是一家具有豐富人才資源的知名獵頭公司。1.2借用人才的需求乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將為甲方提供一名在信息技術(shù)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。1.3借用人才的專業(yè)技能要求第二條借用人才的基本信息2.1借用人才的姓名李某某2.2借用人才的身份證號(hào)碼110105197001052.3借用人才的專業(yè)技術(shù)職稱高級工程師第三條借用期限3.1借用開始日期2024年4月1日3.2借用結(jié)束日期2024年6月30日第四條借用人才的職責(zé)與任務(wù)4.1借用人才的主要工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)；（2）協(xié)助甲方提升信息技術(shù)應(yīng)用水平；（3）指導(dǎo)甲方團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題；（4）完成甲方規(guī)定的其他技術(shù)相關(guān)工作。4.2借用人才的績效考核標(biāo)準(zhǔn)借用人才的績效考核將根據(jù)其在甲方的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況以及甲方團(tuán)隊(duì)的滿意度進(jìn)行評估。第五條借用單位的責(zé)任與義務(wù)5.1提供必要的工作條件甲方應(yīng)為借用人才提供必要的工作場所、辦公設(shè)備、技術(shù)資料等。5.2保障借用人才的福利待遇甲方應(yīng)確保借用人才在借用期間享有與甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。5.3負(fù)責(zé)借用人才的管理與考核甲方應(yīng)對借用人才的工作情況進(jìn)行定期評估，確保其工作質(zhì)量符合預(yù)期目標(biāo)。第六條借用人才的責(zé)任與義務(wù)6.1遵守借用單位的規(guī)章制度借用人才應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2服從借用單位的指揮與安排借用人才應(yīng)積極配合甲方的工作需求，不得無故拒絕或拖延完成任務(wù)。6.3保持職業(yè)素養(yǎng)，不得損害借用單位的利益第八條違約責(zé)任8.1借用單位違約的責(zé)任如甲方未能履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為解決違約問題所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。8.2借用人才違約的責(zé)任如乙方未能履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為解決違約問題所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的商會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)申請調(diào)解。9.3向人民法院提起訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容保密雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2借用人才對借用單位的商業(yè)秘密保密借用人才應(yīng)對其在借用期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。第十一條法律適用與管轄11.1本合同適用中華人民共和國法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1借用人才在借用期間不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系借用人才在借用期間不得與其他單位建立或者恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方利益沖突的其他兼職。12.2借用人才在借用期間發(fā)生的人身傷害、交通事故等法律責(zé)任由借用人才自行承擔(dān)借用人才在借用期間發(fā)生的人身傷害、交通事故等法律責(zé)任由借用人才自行承擔(dān)，如因借用人才的行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條附件13.1借用人才的身份證明文件13.2借用人才的專業(yè)技術(shù)職稱證明文件13.3借用人才的業(yè)績證明文件13.4其他雙方認(rèn)為需要附加的文件第十四條合同的生效、修改與解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.2本合同的修改與解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)本合同的修改與解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。任何一方不得單方面修改或解除本合同。如雙方經(jīng)協(xié)商決定修改或解除本合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議，并按照本合同約定的方式進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借用人才的身份證明文件詳細(xì)要求：提供有效的身份證復(fù)印件，包括姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。附件2：借用人才的專業(yè)技術(shù)職稱證明文件詳細(xì)要求：提供加蓋借用人才所在單位公章的職稱證明復(fù)印件。附件3：借用人才的業(yè)績證明文件詳細(xì)要求：提供借用人才在過去幾年內(nèi)的重要項(xiàng)目經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)證明等復(fù)印件。附件4：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方的實(shí)際需要，可能包括借用人才的學(xué)歷證明、工作證明等其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借用單位未能按照合同約定提供必要的工作條件。示例：甲方未能為乙方提供合適的辦公場所和所需的技術(shù)資料。2.借用單位未能保障借用人才的福利待遇。示例：甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供年假等福利。3.借用人才未能遵守借用單位的規(guī)章制度。示例：乙方在工作中違反甲方的考勤規(guī)定，經(jīng)常遲到早退。4.借用人才未能服從借用單位的指揮與安排。示例：乙方不配合甲方的工作安排，拒絕參與重要項(xiàng)目。5.借用人才違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密。示例：乙方在未經(jīng)允許的情況下，向競爭對手透露甲方的產(chǎn)品計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方因乙方遲到早退導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為導(dǎo)致的間接損失，違約方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方市場份額下降，乙方應(yīng)賠償甲方的間接損失。3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定。示例：甲方未能提供合適的工作條件，乙方要求支付違約金5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術(shù)人才：指在特定領(lǐng)域具有專業(yè)知識(shí)和技能的人員，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)服務(wù)。2.借用：指甲方臨時(shí)聘請乙方人才，用于特定項(xiàng)目或工作任務(wù)的一種安排。3.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。4.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.保密條款：指雙方約定對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的條款。6.法律適用與管轄：指本合同適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地的人民法院管轄。1.專業(yè)技術(shù)人才：指乙方提供的在信息技術(shù)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級工程師。2.借用：指甲方臨時(shí)聘請乙方人才李某某，用于信息技術(shù)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)工作。3.違約：指合同雙方未能履行合同約