2024年企業(yè)內(nèi)部文秘崗位聘用合同

2024年企業(yè)內(nèi)部文秘崗位聘用合同本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及等級1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)及時(shí)間2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)簽條件及程序3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會保險(xiǎn)及福利待遇3.4薪資調(diào)整機(jī)制4.工作績效考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核周期4.3考核結(jié)果及應(yīng)用5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度7.2請假制度7.3違紀(jì)后果8.合同解除及終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.3合同終止的情形9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁及訴訟10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2兼職規(guī)定10.3個(gè)人信息保護(hù)11.合同的簽訂、生效與變更11.1簽訂程序11.2合同生效條件11.3合同變更程序12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3培訓(xùn)計(jì)劃表13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及等級甲方聘用乙方擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部文秘崗位，文秘崗位等級為初級文秘。1.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、整理歸檔工作；（2）負(fù)責(zé)會議組織、記錄及紀(jì)要整理工作；（4）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文秘工作。1.3工作地點(diǎn)及時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)位于甲方企業(yè)所在地，工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第二條聘用期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期本合同期限為一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日止。2.3續(xù)簽條件及程序合同到期前一個(gè)月，雙方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，協(xié)商決定是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘用合同，并明確約定新的合同期限。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣6000元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼制度，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.3社會保險(xiǎn)及福利待遇甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定為乙方提供福利待遇。3.4薪資調(diào)整機(jī)制乙方的薪資將根據(jù)甲方制定的薪資調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整周期及幅度由甲方?jīng)Q定。第四條工作績效考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括：工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。4.2考核周期乙方的績效考核周期為一個(gè)月。4.3考核結(jié)果及應(yīng)用甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并作為乙方薪資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方企業(yè)經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的信息均屬于保密信息。5.2保密期限乙方的保密期限為離職后兩年。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予指導(dǎo)和支持。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請假。8.2請假制度乙方請假需提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)申請，并經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假期間，乙方薪資按甲方規(guī)定執(zhí)行。8.3違紀(jì)后果乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違紀(jì)的嚴(yán)重程度給予警告、罰款、解除合同等處理。第九條合同解除及終止9.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償如雙方解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止的情形本合同期滿，雙方未續(xù)簽，或者乙方因離職、解雇等原因，本合同即終止。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁及訴訟如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，如對仲裁結(jié)果不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2兼職規(guī)定乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。11.3個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二條合同的簽訂、生效與變更12.1簽訂程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更程序如雙方同意變更本合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條附件13.1崗位職責(zé)描述附件中詳細(xì)描述乙方文秘崗位的崗位職責(zé)。13.2薪資結(jié)構(gòu)表附件中詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。13.3培訓(xùn)計(jì)劃表附件中詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）甲方代表在本合同簽字（蓋章），代表甲方同意本合同內(nèi)容。14.2乙方簽字（蓋章）乙方在本合同簽字（蓋章），表示乙方同意本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律；4.乙方未能完成甲方交代的工作任務(wù)；5.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方兼職違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金；2.對于乙方泄露商業(yè)秘密的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.對于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款等處理；4.對于乙方未能完成工作任務(wù)的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)完成，如乙方仍未能完成，甲方有權(quán)解除合同；5.對于乙方其他違反合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，甲方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣10000元。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面不為公眾所知的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品所涉及的專利權(quán)、著作權(quán)等。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的關(guān)于勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付給乙方的經(jīng)